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Rapporto di Lavoro Subordinato: criteri distintivi rispetto al lavoro autonomo
Il corso offre un’analisi completa del rapporto di lavoro subordinato, partendo dalle fonti normative e dai principali orientamenti giurisprudenziali fino alla definizione delle sue caratteristiche essenziali. Vengono inoltre esaminate le differenze che distinguono il lavoro subordinato dalle forme parasubordinate e dal lavoro autonomo, per fornire ai partecipanti una visione chiara e strutturata delle diverse tipologie di rapporto e dei rispettivi ambiti applicativi.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che operano nell’ambito della gestione del personale, dalle funzioni HR ai professionisti che trattano la materia del lavoro, come avvocati, consulenti del lavoro e altri esperti del settore.assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso mira a sviluppare una conoscenza solida delle caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato, fornendo gli strumenti per analizzarlo e applicarlo correttamente nella pratica quotidiana. Particolare attenzione è dedicata anche al confronto con le forme di lavoro parasubordinato e autonomo, così da comprendere con precisione differenze, confini e implicazioni operative. L’incontro alterna l’esposizione teorica della disciplina normativa a momenti di confronto diretto tra docente e partecipanti. L’obiettivo è chiarire dubbi interpretativi e affrontare le principali questioni pratiche che emergono nella gestione e applicazione del contratto di lavoro subordinato.
list Programma
- Fonti del diritto e giurisprudenza: comprendere le basi legali che regolano il contratto di lavoro;
- Caratteristiche distintive del contratto: cosa lo rende unico rispetto alle altre tipologie contrattuali;
- Adempimenti all’instaurazione del rapporto: procedure e passaggi chiave per iniziare correttamente;
- La lettera di assunzione: redazione e contenuti essenziali;
- Confronto pratico con gli altri contratti di lavoro: capire similitudini e differenze per applicazioni corrette.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso offre un’analisi completa del rapporto di lavoro subordinato, partendo dalle fonti normative e dai principali orientamenti giurisprudenziali fino alla definizione delle sue caratteristiche essenziali. Vengono inoltre esaminate le differenze che distinguono il lavoro subordinato dalle forme parasubordinate e dal lavoro autonomo, per fornire ai partecipanti una visione chiara e strutturata delle diverse tipologie di rapporto e dei rispettivi ambiti applicativi.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 26 gennaio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (26 gennaio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
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Il corso è rivolto a tutti coloro che operano nell’ambito della gestione del personale, dalle funzioni HR ai professionisti che trattano la materia del lavoro, come avvocati, consulenti del lavoro e altri esperti del settore.assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso mira a sviluppare una conoscenza solida delle caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato, fornendo gli strumenti per analizzarlo e applicarlo correttamente nella pratica quotidiana. Particolare attenzione è dedicata anche al confronto con le forme di lavoro parasubordinato e autonomo, così da comprendere con precisione differenze, confini e implicazioni operative. L’incontro alterna l’esposizione teorica della disciplina normativa a momenti di confronto diretto tra docente e partecipanti. L’obiettivo è chiarire dubbi interpretativi e affrontare le principali questioni pratiche che emergono nella gestione e applicazione del contratto di lavoro subordinato.
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- Fonti del diritto e giurisprudenza: comprendere le basi legali che regolano il contratto di lavoro;
- Caratteristiche distintive del contratto: cosa lo rende unico rispetto alle altre tipologie contrattuali;
- Adempimenti all’instaurazione del rapporto: procedure e passaggi chiave per iniziare correttamente;
- La lettera di assunzione: redazione e contenuti essenziali;
- Confronto pratico con gli altri contratti di lavoro: capire similitudini e differenze per applicazioni corrette.
school Docenti
CdL Luca Vichi
Consulente del Lavoro a Trento con una solida esperienza nella consulenza alle aziende e nella gestione delle risorse umane. Specializzato in amministrazione del personale, supporta le imprese nella gestione delle pratiche legate al lavoro, dalla contrattualistica alla consulenza in materia di previdenza e normativa del lavoro. Oltre alla consulenza, è docente in corsi di formazione per professionisti e aziende, con un focus particolare sull'aggiornamento continuo e sulla corretta applicazione delle normative in continua evoluzione. Autore di numerose pubblicazioni e articoli su tematiche legate all'amministrazione del personale, contribuisce attivamente alla divulgazione di conoscenze approfondite e aggiornate nel settore.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.