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Pacchetto Worklab: Welfare
Questo percorso formativo è progettato per fornire una formazione teorico-pratica a coloro che si occupano dell'amministrazione del personale negli studi professionali o nelle aziende. Attraverso una formazione operativa e il confronto diretto con i docenti, i partecipanti approfondiranno le competenze necessarie per comprendere la normativa e la gestione operativa della retribuzione in natura, dei fringe benefit e dei piani di welfare aziendale.
verified_user Finanziamenti
Questo intervento formativo è presente sul nostro Catalogo Formativo Accreditato approvato da FondoProfessioni e finanziabile attraverso gli Avvisi a catalogo: https://www.fondoprofessioni.it/cataloghi-formativi-accreditati/
VUOI ACCEDERE AL FINANZIAMENTO?
Prima di procedere con l'acquisto, contattaci all'indirizzo e-mail info.cefor@seac.it indicando il nome del percorso e il numero di partecipanti.
Successivamente sarà nostra cura inviarti i dettagli per il pagamento e la documentazione necessaria per accedere al finanziamento.
NB: l'iscrizione deve essere completata entro 10 giorni prima dell'inizio della formazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11-18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 6 ore
my_location Destinatari
Il percorso è destinato a professionisti o collaboratori che già operano nell’ambito dell'amministrazione del personale e desiderano approfondire le competenze specifiche sulla gestione della retribuzione in natura, dei fringe benefit e dei piani di welfare aziendale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il percorso formativo, caratterizzato da una metodologia che unisce pratica e teoria, ha come principale obiettivo l'acquisizione sia di conoscenze approfondite riguardo alla normativa concernente la retribuzione in natura, i fringe benefit e i piani di welfare aziendale sia della capacità di gestire operativamente gli adempimenti connessi all'assegnazione di valori in natura e all'implementazione di piani di welfare aziendale.
list Programma
RETRIBUZIONE IN NATURA NEL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE | 11 settembre 2025
- La nozione di retribuzione in natura;
- La retribuzione in natura nel rapporto di lavoro:
- nel CCNL;
- nei contratti di secondo livello nei regolamenti e nel contratto individuale;
- La retribuzione in natura e gli istituti differiti;
- I Buoni pasto;
- Il trattamento fiscale e previdenziale della retribuzione in natura:
- l'assegnazione nell’interesse esclusivo del datore di lavoro;
- l’assegnazione nell’interesse esclusivo del dipendente;
- l’assegnazione ad uso promiscuo;
- fringe benefit;
- buoni pasto;
- autovettura;
- appartamento in uso al dipendente;
- concessione dei prestiti al dipendente;
- strumenti aziendali ad uso promiscuo.
FRINGE BENEFIT E WELFARE AZIENDALE: INQUADRAMENTO NORMATIVO E APPLICAZIONI PRATICHE | 18 settembre 2025
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
190.00 €
+ IVA
Questo percorso formativo è progettato per fornire una formazione teorico-pratica a coloro che si occupano dell'amministrazione del personale negli studi professionali o nelle aziende. Attraverso una formazione operativa e il confronto diretto con i docenti, i partecipanti approfondiranno le competenze necessarie per comprendere la normativa e la gestione operativa della retribuzione in natura, dei fringe benefit e dei piani di welfare aziendale.
verified_user Finanziamenti
Questo intervento formativo è presente sul nostro Catalogo Formativo Accreditato approvato da FondoProfessioni e finanziabile attraverso gli Avvisi a catalogo: https://www.fondoprofessioni.it/cataloghi-formativi-accreditati/
VUOI ACCEDERE AL FINANZIAMENTO?
Prima di procedere con l'acquisto, contattaci all'indirizzo e-mail info.cefor@seac.it indicando il nome del percorso e il numero di partecipanti.
Successivamente sarà nostra cura inviarti i dettagli per il pagamento e la documentazione necessaria per accedere al finanziamento.
NB: l'iscrizione deve essere completata entro 10 giorni prima dell'inizio della formazione.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 11-18 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (18 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 6 ore
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Il percorso è destinato a professionisti o collaboratori che già operano nell’ambito dell'amministrazione del personale e desiderano approfondire le competenze specifiche sulla gestione della retribuzione in natura, dei fringe benefit e dei piani di welfare aziendale.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il percorso formativo, caratterizzato da una metodologia che unisce pratica e teoria, ha come principale obiettivo l'acquisizione sia di conoscenze approfondite riguardo alla normativa concernente la retribuzione in natura, i fringe benefit e i piani di welfare aziendale sia della capacità di gestire operativamente gli adempimenti connessi all'assegnazione di valori in natura e all'implementazione di piani di welfare aziendale.
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RETRIBUZIONE IN NATURA NEL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE | 11 settembre 2025
- La nozione di retribuzione in natura;
- La retribuzione in natura nel rapporto di lavoro:
- nel CCNL;
- nei contratti di secondo livello nei regolamenti e nel contratto individuale;
- La retribuzione in natura e gli istituti differiti;
- I Buoni pasto;
- Il trattamento fiscale e previdenziale della retribuzione in natura:
- l'assegnazione nell’interesse esclusivo del datore di lavoro;
- l’assegnazione nell’interesse esclusivo del dipendente;
- l’assegnazione ad uso promiscuo;
- fringe benefit;
- buoni pasto;
- autovettura;
- appartamento in uso al dipendente;
- concessione dei prestiti al dipendente;
- strumenti aziendali ad uso promiscuo.
FRINGE BENEFIT E WELFARE AZIENDALE: INQUADRAMENTO NORMATIVO E APPLICAZIONI PRATICHE | 18 settembre 2025
- Nozione di fringe benefit e Welfare aziendale;
- finalità;
- aspetti giuslavoristici;
- aspetti fiscali e previdenziali;
- la costruzione di un piano di welfare aziendale;
- la gestione delle piattaforme welfare: aspetti contrattuali e fiscali.
school Docenti
Avv. Gianpaolo Sbaraglia
Avvocato in Roma e Partner dello Studio e-IUS Tax&Legal, con una vasta esperienza nel campo della consulenza giuridico-tributaria, ha lavorato con successo con persone fisiche e enti commerciali su tematiche legate al lavoro dipendente, attività finanziarie e costruzione di piani di welfare aziendale. PhD business and tax law e membro del Comitato Tecnico Scientifico Fiscale SEAC spa.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.