Nuovo
Contratto di Lavoro a Tempo Determinato
Il corso è dedicato all’analisi approfondita del contratto di lavoro a tempo determinato. Ogni aspetto rilevante viene esaminato con attenzione, con un focus particolare sulle caratteristiche distintive e più significative, tenendo in considerazione l’evoluzione normativa degli ultimi anni. L’esposizione teorica è accompagnata da esempi pratici, pensati per arricchire le spiegazioni del docente e facilitare la comprensione e l’assimilazione dei contenuti.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a Consulenti del lavoro, dirigenti e impiegati aziendali coinvolti nella gestione del personale e delle risorse umane. È richiesta una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e del contratto di lavoro, co-sì da favorire una comprensione più efficace delle tematiche trattate.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso si propone di fornire strumenti concreti per comprendere a fondo le caratteristiche specifiche del contratto di lavoro a tempo determinato, con l’obiettivo di garantire una corret-ta gestione degli adempimenti e supportare l’operatività quotidiana di studi professionali e imprese. La metodologia didattica proposta combina l’esposizione degli aspetti teorici con il confronto diretto tra il docente e i partecipanti, valorizzando il dialogo e il contributo dell’esperienza professionale dei presenti. Particolare attenzione sarà dedicata all’analisi di casistiche concrete e alla realizzazione di simulazioni operative, utili a consolidare le nozioni apprese e a favorirne l’applicazione pratica nel contesto lavorativo.
list Programma
- Evoluzione normativa
- aspetti caratterizzanti la disciplina del lavoro a termine;
- definizione di proroga e rinnovo;
- le causali;
- il periodo di prova;
- adempimenti;
- il sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Alberto Bortoletto
Consulente del Lavoro in Padova, Formatore e pubblicista. Si occupa di amministrazione e gestione del personale ed è Consulente Tecnico del Tribunale Civile per problematiche connesse alle procedure varie (Vertenze Lavoro, Procedure Fallimentari, verifica istanze Insinuazione al passivo, Recupero Crediti degli Istituti Assicurativi / Previdenziali, Contenzioso). Si occupa di Formazione Aziendale e Formazione del Personale rivolta ad aziende, enti, studi o associazioni di categoria.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso è dedicato all’analisi approfondita del contratto di lavoro a tempo determinato. Ogni aspetto rilevante viene esaminato con attenzione, con un focus particolare sulle caratteristiche distintive e più significative, tenendo in considerazione l’evoluzione normativa degli ultimi anni. L’esposizione teorica è accompagnata da esempi pratici, pensati per arricchire le spiegazioni del docente e facilitare la comprensione e l’assimilazione dei contenuti.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 16 settembre 2025 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (16 settembre 2025).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a Consulenti del lavoro, dirigenti e impiegati aziendali coinvolti nella gestione del personale e delle risorse umane. È richiesta una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e del contratto di lavoro, co-sì da favorire una comprensione più efficace delle tematiche trattate.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso si propone di fornire strumenti concreti per comprendere a fondo le caratteristiche specifiche del contratto di lavoro a tempo determinato, con l’obiettivo di garantire una corret-ta gestione degli adempimenti e supportare l’operatività quotidiana di studi professionali e imprese. La metodologia didattica proposta combina l’esposizione degli aspetti teorici con il confronto diretto tra il docente e i partecipanti, valorizzando il dialogo e il contributo dell’esperienza professionale dei presenti. Particolare attenzione sarà dedicata all’analisi di casistiche concrete e alla realizzazione di simulazioni operative, utili a consolidare le nozioni apprese e a favorirne l’applicazione pratica nel contesto lavorativo.
list Programma
- Evoluzione normativa
- aspetti caratterizzanti la disciplina del lavoro a termine;
- definizione di proroga e rinnovo;
- le causali;
- il periodo di prova;
- adempimenti;
- il sistema sanzionatorio.
school Docenti
CdL Alberto Bortoletto
Consulente del Lavoro in Padova, Formatore e pubblicista. Si occupa di amministrazione e gestione del personale ed è Consulente Tecnico del Tribunale Civile per problematiche connesse alle procedure varie (Vertenze Lavoro, Procedure Fallimentari, verifica istanze Insinuazione al passivo, Recupero Crediti degli Istituti Assicurativi / Previdenziali, Contenzioso). Si occupa di Formazione Aziendale e Formazione del Personale rivolta ad aziende, enti, studi o associazioni di categoria.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.