Nuovo
Sicurezza: il Dirigente
Il Corso per Dirigenti della Sicurezza, aggiornato al nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025, fornisce la formazione obbligatoria a tutti coloro che hanno ricevuto la nomina per ricoprire il ruolo da Dirigente. Il corso ha una durata di 12 ore, si svolge interamente online in modalità e-learning e prevede un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri temporanei e mobili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 12 ore |
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i Dirigenti, così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, cioè coloro che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Gli obiettivi principali del corso sono:
- Comprendere appieno il quadro normativo nazionale in materia di sicurezza sul lavoro e assumere consapevolmente le responsabilità civili e penali connesse alla funzione dirigenziale
- Sviluppare la capacità di individuare, valutare e governare i rischi presenti in azienda, anticipando situazioni di emergenza e gestendo efficacemente le interferenze operative e i rischi specifici
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla prevenzione e all’equità di genere, favorendo la comunicazione efficace, la formazione strategica e la collaborazione tra tutte le figure coinvolte nella gestione della sicurezza.
Il corso on-line prevede dei test formativi in itinere per agevolare e rafforzare l’apprendimento dei contenuti e un test finale che caratterizzato da:
- almeno 2 domande per obiettivo didattico presentate randomicamente;
- soglia di superamento come previsto dalla normativa.
list Programma
Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Decreto 81/2008
- La vigilanza e le procedure ispettive: D.lgs 106/2009
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- I soggetti responsabili del sistema di prevenzione e protezione
- Le competenze del dirigente
- La delega di funzioni
- Responsabilità civile e penale del dirigente
- Il dirigente e l’inserimento di lavoratori disabili
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
La gestione e l’organizzazione della sicurezza
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione delle emergenze
- Il rischio di un incendio
- Emergenze mediche e primo soccorso
- Modelli di organizzazione e gestione
L’individuazione e la valutazione dei rischi
- L’elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Valutazione del rischio stress lavoro – correlato
- La documentazione tecnico-amministrativa
- Il DVR e l’individuazione di rischi particolari
- I rischi più frequenti durante le attività lavorative
- Le differenze di genere e la valutazione dei rischi
- Un infortunio mancato
- Guida alla procedura d’appalto
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace
La parità di genere
- Equità di genere e certificazione
- Gli stereotipi di genere
- La molestia e la violenza nel luogo di lavoro
- Le aggressioni nel luogo di lavoro
TEST FINALE
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
135.00 €
+ IVA
Il Corso per Dirigenti della Sicurezza, aggiornato al nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025, fornisce la formazione obbligatoria a tutti coloro che hanno ricevuto la nomina per ricoprire il ruolo da Dirigente. Il corso ha una durata di 12 ore, si svolge interamente online in modalità e-learning e prevede un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri temporanei e mobili.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Durata |
| E-learning | Online | 12 ore |
my_location Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i Dirigenti, così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, cioè coloro che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Gli obiettivi principali del corso sono:
- Comprendere appieno il quadro normativo nazionale in materia di sicurezza sul lavoro e assumere consapevolmente le responsabilità civili e penali connesse alla funzione dirigenziale
- Sviluppare la capacità di individuare, valutare e governare i rischi presenti in azienda, anticipando situazioni di emergenza e gestendo efficacemente le interferenze operative e i rischi specifici
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla prevenzione e all’equità di genere, favorendo la comunicazione efficace, la formazione strategica e la collaborazione tra tutte le figure coinvolte nella gestione della sicurezza.
Il corso on-line prevede dei test formativi in itinere per agevolare e rafforzare l’apprendimento dei contenuti e un test finale che caratterizzato da:
- almeno 2 domande per obiettivo didattico presentate randomicamente;
- soglia di superamento come previsto dalla normativa.
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Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Decreto 81/2008
- La vigilanza e le procedure ispettive: D.lgs 106/2009
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- I soggetti responsabili del sistema di prevenzione e protezione
- Le competenze del dirigente
- La delega di funzioni
- Responsabilità civile e penale del dirigente
- Il dirigente e l’inserimento di lavoratori disabili
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
La gestione e l’organizzazione della sicurezza
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione delle emergenze
- Il rischio di un incendio
- Emergenze mediche e primo soccorso
- Modelli di organizzazione e gestione
L’individuazione e la valutazione dei rischi
- L’elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Valutazione del rischio stress lavoro – correlato
- La documentazione tecnico-amministrativa
- Il DVR e l’individuazione di rischi particolari
- I rischi più frequenti durante le attività lavorative
- Le differenze di genere e la valutazione dei rischi
- Un infortunio mancato
- Guida alla procedura d’appalto
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace
La parità di genere
- Equità di genere e certificazione
- Gli stereotipi di genere
- La molestia e la violenza nel luogo di lavoro
- Le aggressioni nel luogo di lavoro
TEST FINALE