Permessi E Congedi
Prezzo scontato - 5%
Scheda tecnica
Formato:
E-book DRM Adobe - Multiplo Dispositivo
Autore:
Centro Studi Normativa del Lavoro
Anno:
2023
ISBN:
9791254652558
Modello:
06LD239
Numero Pagine:
192
Aggiornato a:
Settembre 2023

PERMESSI E CONGEDI

devicesE-book

  • Decesso o grave infermità

  • Portatori di handicap grave e loro familiari

  • Invalidi e patologie oncologiche

  • Gravi motivi familiari

  • Congedo matrimoniale

  • Funzioni presso i seggi elettorali e incarichi sindacali

  • Donazione sangue e midollo

  • Studio e formazione

RICCO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE.

Ai lavoratori dipendenti del settore privato è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro, per periodi di tempo più o meno lunghi, a fronte del verificarsi di diversi eventi di natura giuridica eterogenea, quali:

  • assenze per motivi familiari (decesso o grave infermità, handicap grave, congedo matrimoniale, patologie oncologiche, invalidità, gravi motivi familiari, congedo per le donne vittime di violenza di genere, tossicodipendenza);
  • svolgimento di attività sociali (funzioni presso i seggi elettorali, incarichi sindacali, donazione sangue e midollo osseo, protezione civile e soccorso alpino);
  • partecipazione a corsi di studio e formazione.

A fronte di tali assenze, in alcuni casi il Legislatore si è limitato ad assicurare al lavoratore la conservazione del posto di lavoro, in altri riconosce anche un trattamento economico a carico del datore di lavoro e/o degli Istituti previdenziali.

Accanto alle previsioni normative, spesso anche i CCNL prevedono una specifica regolamentazione delle assenze in oggetto, integrando quanto previsto dalla legge e talvolta prevedendo casi ulteriori di astensione dal lavoro.

La pubblicazione, ricca di esempi di compilazione del cedolino paga, dedica particolare attenzione alla descrizione:

  • dei requisiti richiesti al lavoratore dipendente per assentarsi dal lavoro, nonché alle modalità di esercizio del diritto da parte dello stesso;
  • dei riflessi che le varie tipologie di assenze hanno sul cedolino paga ai fini della corretta determinazione dell’indennità a carico degli Istituti previdenziali (ove questa sia prevista).

La presente edizione risulta aggiornata a tutte le modifiche, sia legislative che di prassi amministrativa, intervenute in materia ed è stata arricchita con molteplici formulari che agevolano i professionisti ed i lavoratori nella gestione delle assenze.

STRUTTURA DEL LIBRO:

  • Indice
  • Introduzione

Sezione Prima - MOTIVI FAMILIARI

  • Permessi per decesso o grave infermità
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Durata
  • Modalità di utilizzo
  • Documentazione
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Congedo per gravi motivi familiari
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Gravi motivi
  • Durata
  • Modalità di utilizzo
  • Documentazione
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Rientro al lavoro
  • Permessi per lavoratori disabili
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Requisiti
  • Modalità di utilizzo
  • Modulistica
  • Compatibilità con altre agevolazioni
  • Trattamento economico
  • Esempi
  • Sede di lavoro e trasferimento 
  • Diritto di priorità nell'accesso al lavoro agile
  • Permessi per assistere familiari disabili
  • Presupposti
  • Congedo straordinario di 2 anni
  • Prolungamento del congedo parentale
  • Riposi orari giornalieri
  • Permessi mensili retribuiti
  • Funzionalità rinuncia ai benefici
  • Diritto di priorità nell'accesso al lavoro agile
  • Congedo per cure per gli invalidi
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Documentazione
  • Trattamento economico e normativo
  • Le patologie oncologiche
  • Congedo per cure
  • Stato di handicap grave e permessi retribuiti
  • Sede di lavoro e trasferimento
  • Passaggio da full-time a part-time
  • Congedo per le donne vittime di violenza di genere
  • La disciplina
  • Destinatari
  • Durata e modalità di fruizione del congedo
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Esempi
  • Modalità di richiesta
  • Trasformazione del rapporto a part-time
  • Il congedo matrimoniale
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Durata
  • Modalità di utilizzo
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Assegno per il congedo matrimoniale
  • Documentazione
  • Esempio
  • Aspettativa per lavoratori tossicodipendenti e loro familiari
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Durata
  • Modalità di utilizzo
  • Documentazione
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Contratto a termine per sostituzione di lavoratori assenti

Sezione Seconda - STUDIO E FORMAZIONE

  • Permessi per studio, congedi per formazione e formazione continua
  • La disciplina
  • Permessi per i lavoratori studenti
  • Congedi per la formazione
  • Congedi per la formazione continua
  • Anticipazione del TFR e delle prestazioni 
  • Divieto di licenziamento

Sezione Terza - ATTIVITA' SOCIALI

  • Funzioni presso i seggi elettorali
  • La disciplina
  • Trattamento economico e normativo
  • Documentazione
  • CCNL del terziario: gestione dei permessi elettorali
  • Consiglieri di parità
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Durata
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Modalità di utilizzo
  • Incarichi sindacali
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Durata
  • Modalità di utilizzo
  • Trattamento economico
  • Esposizione in UniEmens
  • Esempio
  • La donazione sangue
  • Durata
  • Condizioni di godimento
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Documentazione
  • Trattamento previdenziale e fiscale
  • Inidoneità del lavoratore
  • Esempio 1 - Lavoratore mensilizzato
  • Esempio 2 - Lavoratori orari
  • La donazione di midollo osseo
  • Durata
  • Condizioni di godimento
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Istruzioni INPS
  • Adempimenti a carico dei datori di lavoro
  • Esposizione in UniEmens
  • Documentazione
  • Esempio - lavoratore mensilizzato
  • Cariche e funzioni pubbliche - Membri del Parlamento o di assemblee regionali
  • La disciplina
  • Documentazione
  • Aspettativa non retribuita e contribuzione figurativa
  • Cariche e funzioni pubbliche - Amministratori locali
  • La disciplina
  • Amministratori locali con rapporto di lavoro dipendente
  • Oneri relativi ai permessi retribuiti e documentazione
  • Permessi non retribuiti
  • Aspettativa non retribuita
  • Trattamento economico a carico dell'ente
  • Divieto di trasferimento
  • Volontari della protezione civile
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Assenze dal lavoro - durata massima
  • Modalità di utilizzo
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Lavoratori autonomi
  • Volontari del soccorso alpino
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Operazione di soccorso alpino
  • Durata
  • Documentazione
  • Trattamento economico
  • Lavoratori autonomi
  • Richiamo alle armi
  • La disciplina
  • Soggetti beneficiari
  • Trattamento normativo
  • Trattamento economico
  • Esposizione in UniEmens
  • Esempio
  • Adempimenti del datore e del lavoratore
  • Copertura pensionistica
  • Sanzioni
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2023-09-27
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