Nuovo
Gerarchia delle Fonti e Contrattazione Collettiva
Il corso offre una panoramica completa e aggiornata sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e sul ruolo centrale della contrattazione collettiva nella disciplina dei rapporti di lavoro. Attraverso un taglio teorico-pratico, i partecipanti imparano a riconoscere le diverse fonti normative, valutarne la gerarchia e comprenderne l’interazione. La formazione consente inoltre di analizzare come i contratti collettivi, nazionali e aziendali, influenzino concretamente la gestione del personale e le relazioni industriali. L’obiettivo è fornire strumenti operativi per applicare correttamente le regole, interpretare le clausole contrattuali e affrontare con sicurezza le principali questioni che emergono nella pratica professionale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 febbraio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 febbraio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a responsabili e addetti alle risorse umane, consulenti del lavoro, dirigenti d’azienda, professionisti legali e studenti in discipline giuridiche o economiche che desiderano approfondire la conoscenza delle fonti del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, acquisendo competenze operative per la gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di consentire ai partecipanti di acquisire una chiara conoscenza del quadro normativo del diritto del lavoro, comprendendo le differenze tra leggi, contratti collettivi, regolamenti interni e altre fonti. I partecipanti impareranno a interpretare la gerarchia delle fonti, a individuare le norme applicabili nelle diverse situazioni e a comprendere il ruolo strategico della contrattazione collettiva nella gestione dei rapporti di lavoro. Saranno forniti strumenti pratici per negoziare, applicare e integrare correttamente le disposizioni contrattuali all’interno delle realtà aziendali. Il corso combina lezioni frontali, analisi di casi pratici e momenti di laboratorio interattivo. Grazie a esercitazioni pratiche e discussioni guidate, i partecipanti potranno confrontarsi con scenari reali, valutando l’applicazione delle norme e dei contratti collettivi in contesti concreti. Verranno inoltre utilizzati materiali multimediali e riferimenti giurisprudenziali aggiornati, con l’obiettivo di favorire un apprendimento operativo e immediatamente spendibile nella pratica professionale.
list Programma
- Fondamenti del diritto del lavoro: esplorazione dei principi base e del quadro normativo di riferimento
- Le fonti del diritto: analisi delle norme legislative, dei regolamenti, dei contratti collettivi e del loro ruolo nella gestione dei rapporti di lavoro
- Prassi amministrativa e giurisprudenza: strumenti pratici per interpretare correttamente norme e sentenze, con esempi concreti
- L’istituto dell’interpello: quando e come utilizzarlo per chiarire dubbi applicativi e garantire sicurezza normativa
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): struttura, contenuti e impatto sulle dinamiche aziendali
- Contrattazione di secondo livello e aziendale: come integrare le regole nazionali con accordi territoriali e aziendali, valorizzando le specificità dell’impresa
- Il contratto individuale di lavoro: armonizzazione con la contrattazione collettiva e strumenti pratici per gestire le relazioni individuali.
school Docenti
CdL Carlo Cavalleri
Consulente del lavoro, iscritto all’albo dei Giornalisti Pubblicista, Console Onorario della Repubblica di Corea, è socio dello Studio di Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla Carlo Cavalleri, componente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, responsabile del Centro Studi Consulenti del lavoro di Genova, Componente della Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato presso dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova, Componente del Direttivo di A.I.D.P. Liguria - Associazione Italiana Direttore del Personale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.
SEAC CeFor è l’Ente di Formazione del Gruppo SEAC. Nasce nel 2002 e nel tempo è diventato un punto di riferimento importante per la formazione specializzata di professionisti e aziende.
CeFor è accreditato con i principali Ordini Professionali per la formazione obbligatoria continua e con i più rappresentativi Fondi Paritetici Interprofessionali per l’erogazione di corsi finanziati.
Ha conseguito, inoltre, la Certificazione ISO 9001:2015.
school
Corso
95.00 €
+ IVA
Il corso offre una panoramica completa e aggiornata sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e sul ruolo centrale della contrattazione collettiva nella disciplina dei rapporti di lavoro. Attraverso un taglio teorico-pratico, i partecipanti imparano a riconoscere le diverse fonti normative, valutarne la gerarchia e comprenderne l’interazione. La formazione consente inoltre di analizzare come i contratti collettivi, nazionali e aziendali, influenzino concretamente la gestione del personale e le relazioni industriali. L’obiettivo è fornire strumenti operativi per applicare correttamente le regole, interpretare le clausole contrattuali e affrontare con sicurezza le principali questioni che emergono nella pratica professionale.
today Date e orari
| Modalità di fruizione | Sede | Data |
| Webinar in Diretta | Online | 20 febbraio 2026 |
| Registrazione in Differita | Online |
Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (20 febbraio 2026).
Orario: 09.30-12.30
Durata: 3 ore
my_location Destinatari
Il corso si rivolge a responsabili e addetti alle risorse umane, consulenti del lavoro, dirigenti d’azienda, professionisti legali e studenti in discipline giuridiche o economiche che desiderano approfondire la conoscenza delle fonti del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, acquisendo competenze operative per la gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali.
assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia
Il corso ha l’obiettivo di consentire ai partecipanti di acquisire una chiara conoscenza del quadro normativo del diritto del lavoro, comprendendo le differenze tra leggi, contratti collettivi, regolamenti interni e altre fonti. I partecipanti impareranno a interpretare la gerarchia delle fonti, a individuare le norme applicabili nelle diverse situazioni e a comprendere il ruolo strategico della contrattazione collettiva nella gestione dei rapporti di lavoro. Saranno forniti strumenti pratici per negoziare, applicare e integrare correttamente le disposizioni contrattuali all’interno delle realtà aziendali. Il corso combina lezioni frontali, analisi di casi pratici e momenti di laboratorio interattivo. Grazie a esercitazioni pratiche e discussioni guidate, i partecipanti potranno confrontarsi con scenari reali, valutando l’applicazione delle norme e dei contratti collettivi in contesti concreti. Verranno inoltre utilizzati materiali multimediali e riferimenti giurisprudenziali aggiornati, con l’obiettivo di favorire un apprendimento operativo e immediatamente spendibile nella pratica professionale.
list Programma
- Fondamenti del diritto del lavoro: esplorazione dei principi base e del quadro normativo di riferimento
- Le fonti del diritto: analisi delle norme legislative, dei regolamenti, dei contratti collettivi e del loro ruolo nella gestione dei rapporti di lavoro
- Prassi amministrativa e giurisprudenza: strumenti pratici per interpretare correttamente norme e sentenze, con esempi concreti
- L’istituto dell’interpello: quando e come utilizzarlo per chiarire dubbi applicativi e garantire sicurezza normativa
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): struttura, contenuti e impatto sulle dinamiche aziendali
- Contrattazione di secondo livello e aziendale: come integrare le regole nazionali con accordi territoriali e aziendali, valorizzando le specificità dell’impresa
- Il contratto individuale di lavoro: armonizzazione con la contrattazione collettiva e strumenti pratici per gestire le relazioni individuali.
school Docenti
CdL Carlo Cavalleri
Consulente del lavoro, iscritto all’albo dei Giornalisti Pubblicista, Console Onorario della Repubblica di Corea, è socio dello Studio di Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla Carlo Cavalleri, componente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, responsabile del Centro Studi Consulenti del lavoro di Genova, Componente della Commissione di Certificazione, Conciliazione e Arbitrato presso dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova, Componente del Direttivo di A.I.D.P. Liguria - Associazione Italiana Direttore del Personale.
Materiale didattico
Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico di supporto alla trattazione in formato pdf.