La riforma degli ammortizzatori sociali
La Legge di Bilancio 2022 ha riformato il sistema degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, introdotto a suo tempo dal D.Lgs n. 148/2015.
Le novità di maggiore rilievo riguardano principalmente l’ampliamento del campo di applicazione degli ammortizzatori sociali, prevedendo la possibilità di ricorrere a trattamenti di integrazione salariale da parte di tutti i datori di lavoro indipendentemente dal requisito occupazionale. Inoltre è stata estesa la platea dei soggetti destinatari dei trattamenti di integrazione salariale, e l’aumento della misura dei trattamenti stessi.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la Circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, ha fornito le prime linee di indirizzo sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.
Anche l’INPS, con la Circolare n. 18 del 1° febbraio 2022, ha fornito le prime indicazioni rispetto alle novità introdotte dalla Legge n. 234/2021 sull’impianto normativo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
L’Istituto ha illustrato, inoltre, i contenuti delle disposizioni in tema di trattamenti di integrazione salariale introdotti dall’articolo 7 del DL n. 4/2022 (Decreto Sostegni-ter) in favore dei datori di lavoro operanti in determinati e specifici settori di attività.
Le nuove norme contenute nella Legge di Bilancio 2022 trovano applicazione, in via generale, per i trattamenti di integrazione salariale relativi a periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa decorrenti dal 1° gennaio 2022. Restano escluse le richieste aventi ad oggetto periodi plurimensili, a cavallo tra il 2021 e il 2022, in cui la riduzione/sospensione dell’attività lavorativa sia iniziata nel corso dell’anno 2021 e proseguita nel 2022.
CONTRIBUTI, PRESTAZIONI E AGEVOLAZIONI INPS
Per i datori di lavoro è fondamentale conoscere la logica e le modalità di versamento dei contributi all’INPS e la gestione degli incentivi spettanti per le assunzioni agevolate, in modo da assolvere correttamente gli obblighi contributivi, e conoscere il flusso UniEmens.
Per conoscere l’inquadramento dei datori di lavoro, le regole di funzionamento del rapporto di lavoro subordinato e autonomo e il sistema di versamento dei contributi correnti e la regolarizzazione dei contributi pregressi è fondamentale una guida chiara e completa.
Nel nuovo testo di Beniamino Gallo “INPS, guida completa su contributi prestazioni e agevolazioni” sono descritti i benefici contributivi per le assunzioni agevolate e un’ampia disamina degli ammortizzatori sociali: CIG ordinaria, CIGS, Contratti di solidarietà, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego – NASpI, oltre che dei fondi di solidarietà bilaterali e degli strumenti di sostegno al reddito.
Vengono analizzate le misure compensative per il versamento del TFR al Fondo di Tesoreria e alla previdenza complementare, il lavoro all’estero con sintesi delle convenzioni bilaterali ed elenco dei formulari, la gestione previdenziale per artigiani e commercianti e la gestione separata e i ricorsi amministrativi.
Sono infine proposte le tabelle vigenti e storiche dei codici tipo contribuzione, codici di autorizzazione, minimali giornalieri di retribuzione, retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero e aliquote contributive.
