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GUIDA COMPLETA ALLA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO PAGA
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Aspetti generali,previdenziali e fiscali
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Edilizia
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Agricoltura
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Spettacolo
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Dirigenti e apprendisti del terziario
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Giornalisti
Lo stipendio e il salario sono da sempre lo strumento per la corresponsione della retribuzione relativa alla prestazione lavorativa e “misura” della professionalità del lavoratore.
All’atto del pagamento della retribuzione il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al proprio dipendente un prospetto paga, denominato anche cedolino.
La busta paga ha validità giuridica e assume il valore di prova determinante in caso di controversia tra il lavoratore ed il datore di lavoro davanti all'Autorità giudiziaria.
La corretta compilazione del cedolino paga richiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro, dello specifico CCNL applicato, delle regole di tassazione del reddito e delle modalità di quantificazione della contribuzione a carico del dipendente.
La presente pubblicazione fornisce un’analisi dettagliata:
- di tutte le voci contenute nella busta paga di un lavoratore dipendente (aspetti generali), sia dal punto di vista fiscale che previdenziale, completa di numerosi esempi pratici di compilazione del cedolino paga;
- delle particolarità per i dipendenti:
- del settore edile,
- del settore dello spettacolo,
- del settore agricolo,
- assunti come dirigenti,
- assunti come apprendisti nel settore Terziario,
- giornalisti.
Il testo contiene, inoltre, l’analisi delle disposizioni relative:
- all'accantonamento e alla tassazione del Trattamento di Fine Rapporto ed alla gestione della previdenza complementare;
- alle operazioni di conguaglio 730 con numerosi esempi di compilazione della busta paga in funzione delle diverse casistiche che si possono presentare;
- un approfondimento sulla gestione del Bonus 80 euro e sull'applicazione della detassazione ai premi di risultato.
In aggiunta a quanto sopra il testo offre l’analisi degli aspetti contabili e del loro impatto sul bilancio di esercizio, al fine di identificare le componenti del costo del lavoro e di illustrare la gestione dei flussi finanziari.
L’edizione di quest’anno risulta arricchita con una sezione dedicata ai permessi e congedi per handicap di cui alla Legge n. 104/1992.
Struttura del libro:
Introduzione
- La registrazione del cedolino paga
Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
I campi del cedolino paga
- Dati anagrafici
- Elementi retributivi
- Sviluppo del cedolino paga
- Calcolo contributi previdenziali
- Totali
- Calcolo delle imposte
- Netto in busta
- Gestione ferie e permessi
- Sezione delle presenze
Il Libro Unico del Lavoro
- Datori di lavoro obbligati
- Datori di lavoro esclusi
- Lavoratori interessati
- Lavoratori esclusi
- Contenuti del Libro Unico
- Modalità di istituzione e tenuta
- Termini di registrazione
I principali elementi del cedolino paga
- Dati relativi al lavoratore dipendente
- Elementi della retribuzione
- Sviluppo del cedolino paga
La retribuzione
- Principi generali
- Forma della retribuzione
- Pagamento della retribuzione
- Aspetti contabili
Le variabili del periodo di paga
- Il tempo di lavoro
- L’orario normale di lavoro
- I tempi di riposo
- Il lavoro straordinario
- Il lavoro notturno
- Gli esempi
- Festività
- Ferie
- Riposo settimanale
Sezione Seconda - ASPETTI PREVIDENZIALI
Il rapporto datore di lavoro - INPS
- Soggetti obbligati
- Inquadramento previdenziale
- Posizione contributiva
- Unicità della posizione contributiva
- Fondo di Integrazione Salariale (F.I.S.)
- le tabelle aliquote in vigore dal 1° gennaio 2019
- Armonizzazione delle basi imponibili
- Principio di competenza e principio di cassa
- Il minimale retributivo
- Soci di società cooperative
- Il concetto di giornata retribuita
- Quando il minimale non va rispettato
- Aliquota aggiuntiva IVS a carico dipendente
- Aspetti contabili
Imponibile previdenziale: casi particolari di determinazione
- Le trasferte di lavoro
- Servizio di mensa: il trattamento previdenziale
- Servizio di trasporto: il trattamento previdenziale
- L’Assegno al Nucleo Familiare (ANF)
Sezione Terza - ASPETTI FISCALI
La tassazione del normale periodo di paga
- Regole di tassazione
- Addizionali all’IRPEF
- Aspetti contabili
Imponibile fiscale: casi particolari di determinazione
- Indennità di trasferta
Bonus 80 euro
- Natura del bonus
- Soggetti beneficiari
- Condizioni di spettanza
- Quantificazione del bonus spettante
- Riconoscimento del bonus in ciascun periodo di paga
- Aspetti contabili
- Esempio 1: rapporto di durata annuale e rc < 24.600 Euro
- Esempio 2: rapporto di durata annuale e rc > 24.600 Euro
- Esempio 3: rapporto di durata inferiore all’anno
Detassazione dei premi
- Ambito soggettivo di applicazione
- Somme agevolabili
- Limiti massimi agevolabili
- Contrattazione di secondo livello
- Rilevanza delle somme detassate
- Esempio: detassazione premio di risultato
Welfare aziendale
- Beni, servizi e prestazioni riconducibili ad un piano di welfare aziendale
- Welfare aziendale come alternativa al premio di risultato
- Esempio: fruizione di beni e servizi
Sezione Quarta - INDENNITÀ INPS
Le principali indennità INPS
- La gestione dell’evento malattia
- La gestione dell’evento maternità
- La gestione dei permessi e congedi per handicap (Legge n. 104/1992)
Sezione Quinta - INDENNITÀ INAIL
Infortunio sul lavoro
- Adempimenti del medico che presta la prima assistenza
- Adempimenti del lavoratore infortunato
- adempimenti a carico del datore di lavoro
- conseguenze dell’infortunio sul rapporto di lavoro
- esempi di gestione dell’evento infortunio
- lavoratore con retribuzione oraria - infortunio lungo
Sezione Sesta - CONGUAGLIO
Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto
- Il conguaglio di fine anno
- Il conguaglio di fine rapporto
Sezione Settima - RETRIBUZIONE DIFFERITA
Il concetto di retribuzione differita
- La determinazione dell’imposta sulle mensilità aggiuntive
- aspetti contabili
Sezione Ottava - CONGUAGLIO 730
Operazioni di conguaglio 730
- Termini e modalità del conguaglio 730
- Effetti del conguaglio sulla busta paga
- Versamento del debito e restituzione del credito 730
- Aspetti contabili
- rateizzazione
- Esposizione nel Mod. F24 dei debiti e dei crediti 730
- Seconda o unica rata d’acconto IRPEF e/o cedolare secca locazioni
- Liquidazione in presenza di sole imposte a credito
- Liquidazione in presenza di sole imposte a debito
- Liquidazione e rateizzazione delle imposte a debito
- Incapienza della retribuzione
Sezione Nona - TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Trattamento di fine rapporto
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Retribuzione annua accantonabile
- Calcolo quota annua
- Rivalutazione del fondo TFR
- Calcolo del fondo TFR
- tassazione del TFR
- Aspetti contabili
Arretrati a tassazione separata
Previdenza complementare
- Tipologie di fondi pensione
- Finanziamento dei fondi pensione
- Possibilità di scelta
Sezione Decima - IL RAPPORTO DI LAVORO CON GLI APPRENDISTI DEL COMMERCIO
La disciplina del contratto di apprendistato
- Le tipologie di apprendistato
- Finalità
- Disciplina comune a tutte le tipologie di apprendistato
- Regime previdenziale e assicurativo
- Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
- Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze
L’apprendistato nel CCNL Terziario Confcommercio
- Decorrenza
- Disciplina generale
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato professionalizzante per gli operatori di vendita
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e apprendistato di alta formazione e ricerca
- La compilazione del cedolino
Sezione Undicesima - IL RAPPORTO DI LAVORO CON I DIRIGENTI DEL COMMERCIO
Il rapporto di lavoro con i dirigenti del commercio
- Assunzione e contratto di lavoro
- Durata della prestazione
- Trattamento economico
- Dirigenti di prima nomina
- Agevolazioni contributive per nuove assunzioni o nomine
- Fondi di previdenza e assistenza integrativi
- Assicurazione previdenziale all’INPS
- Assicurazione all’INAIL
- La retribuzione del dirigente commercio
Sezione Dodicesima - IL SETTORE DELL’EDILIZIA
La retribuzione nel settore edile
- Contrattazione collettiva
- gli importi del cedolino dell’operaio edile
- Servizio di mensa e indennità sostitutiva
- Servizio di trasporto
- Ulteriori indennità
- Ferie - La particolarità del settore edile
La Cassa edile
- L’obbligo di iscrizione alla Cassa edile
- funzioni e prestazioni della Cassa edile
- I contributi alla Cassa edile
- La denuncia contributiva alla Cassa edile
Il rapporto con l’INPS per il settore dell’edilizia
- La contribuzione “virtuale”
- La riduzione contributiva del settore edile
- Il trattamento previdenziale dei contributi alla Cassa edile
Il rapporto con l’Amministrazione finanziaria per il settore dell’edilizia
- Il trattamento fiscale dei contributi alla Cassa edile
La trasferta in edilizia
- La trasferta nel CCNL edilizia industria
- Il ruolo della contrattazione collettiva territoriale
- Il trattamento previdenziale e fiscale
L’evento malattia in edilizia
- Il calcolo della retribuzione media globale giornaliera
- PercentualI di indennizzo INPS
- Indennità Cassa edile
- Malattia e trasferta
- Le festività in malattia
- Esempio di compilazione del cedolino
La gestione dell’evento infortunio
- Gli obblighi del datore di lavoro
- Il trattamento economico nell’ipotesi di inabilità temporanea assoluta
- L’indennità INAIL: decorrenza, misura e modalità di determinazione
- Lavoratore pagato a ore
- L’integrazione: la particolarità del settore edile
- Festività durante l’evento infortunio
- Esempio di compilazione del cedolino
La cassa integrazione guadagni nel settore edile
- lavoratori beneficiari e aziende destinatarie
- Le cause di intervento
- Durata massima
- Richiesta di concessione dell’integrazione salariale
- La misura dell’intervento
- Il tetto mensile
- La retribuzione di riferimento
- Gli elementi integrabili della retribuzione
- Festività
- determinazione delle ore integrabili
- Esempio di compilazione del cedolino
Sezione Tredicesima - IL SETTORE DELL’AGRICOLTURA
Gli impiegati agricoli
- Assunzioni congiunte in agricoltura
- Contrattazione collettiva quadri ed impiegati agricoli
- Particolarità retributive e previsioni territoriali
- L’ENPAIA
- L’INPS
- infortunio, malattia e maternità
Gli operai agricoli
- tipo di rapporto
- la retribuzione
- Orario di lavoro
- lavoro straordinario, festivo, notturno
- Festività
- welfare agricolo
- Inquadramento previdenziale e assicurativo
- il cedolino dell’operaio agricolo
- malattia e infortunio
- Cassa Integrazione Straordinaria Operai Agricoli (CISOA)
La dichiarazione della manodopera agricola
- termini e modalità di presentazione
- Passaggio dal DMAG all’UniEmens
Sezione Quattordicesima - IL SETTORE DEI GIORNALISTI
Il rapporto di lavoro con i giornalisti
- Il CCNL giornalisti
- Il fondo di previdenza obbligatoria dei giornalisti (INPGI)
- Assicurazione previdenziale all’INPGI
- Assicurazione previdenziale all’INPS
- CASAGIT
- Libri obbligatori
Sezione Quindicesima - IL SETTORE DELLO SPETTACOLO
I lavoratori dello spettacolo
- Raggruppamenti dei lavoratori dello spettacolo
- Certificato di agibilità
- Iscrizione del lavoratore
- Iscrizione del datore di lavoro
- Retribuzione imponibile
- Calcolo dei contributi
- Indennità di malattia, maternità e disoccupazione
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246082
- Modello:
- 06LX273
- Aggiornato a:
- Febbraio 2019
CERTIFICAZIONE UNICA 2019 - Guida alla Compilazione
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La scadenza del 7 marzo e del 31 marzo
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Modalità di trasmissione
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Certificazione lavoro dipendente, assimilati ed assistenza fiscale
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Certificazione lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
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Casi particolari di presentazione
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Sanzioni
L’art. 4, D.P.R. n. 322/1998, stabilisce, al comma 6-ter, che i sostituti d’imposta che hanno erogato redditi di lavoro dipendente e assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, rilasciano una Certificazione Unica per attestare oltre ai dati fiscali anche i dati previdenziali e assistenziali.
Fermo restando il termine del 28 febbraio per l’effettuazione delle operazioni di conguaglio
- la CU 2019 sintetica deve essere consegnata ai percipienti entro il 31 marzo 2019, ovvero entro dodici giorni dalla richiesta degli stessi in caso di interruzione del rapporto di lavoro in corso d’anno;
- la CU 2019 ordinaria va trasmessa, in via telematica, all’Agenzia delle Entrate entro il 7 marzo 2019.
Per le sole CU contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichiarabili mediante la dichiarazione precompilata (Mod. 730), il termine di trasmissione è fissato al 31 ottobre analogamente a quanto previsto per il Mod. 770.
Il sostituto d’imposta, tramite l’invio, all’Agenzia delle Entrate, delle CU ordinarie, assolve all’obbligo di dichiarazione a suo carico previsto dal comma 3-bis, art. 4, D.P.R. n. 322/1998. L’obbligo di presentazione del Mod. 770, entro il 31 ottobre, permane per i sostituti d’imposta che sono tenuti a comunicare dati non inclusi tra quelli previsti nella CU.
La presente pubblicazione, tramite approfondimenti teorici e schematizzazioni, fornisce le indicazioni per la corretta compilazione della CU 2019, con particolare riguardo a:
- Frontespizio, in cui sono contenuti i dati anagrafici del sostituto d’imposta e dell’intermediario;
- Parte Dati Anagrafici, dove trovano esposizione i dati anagrafici relativi al datore di lavoro e al percettore delle somme;
- Certificazione dei redditi da lavoro dipendente e assimilati;
- Certificazione dei redditi di lavoro autonomo, di provvigioni e redditi diversi;
- Certificazione Redditi – Locazioni brevi.
Struttura del libro:
Novità Certificazione Unica 2019
- Frontespizio
- Quadro CT
- Dati anagrafici
- Sezione Dati fiscali - Redditi
- Sezione Assistenza fiscale 2018
- Sezione Oneri detraibili
- Sezione Oneri deducibili
- Sezione Detrazioni e crediti
- sezione Previdenza complementare
- Sezione Altri dati
- Sezione Redditi assoggettati a ritenuta a titolo d’imposta
- Sezione Dati relativi ai conguagli
- Sezione Somme erogate per premi di risultato
- Sezione Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione - Art. 51 TUIR
- Sezione Particolari tipologie reddituali
- Parte Dati previdenziali e assistenziali
- Certificazione Lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
- Certificazione Redditi - Locazioni brevi
Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
La Certificazione Unica
- Cosa attestare con la Certificazione Unica
- Termini di consegna della Certificazione Unica
- Modalità di consegna della Certificazione Unica
- Il trattamento dei dati personali
Termini e modalità di invio del flusso telematico
- termini di presentazione
- Sanzioni per omesso invio Mod. CU
- Modalità di invio della Certificazione Unica
- Operazioni straordinarie e successioni
Soggetti obbligati
- Compensi/redditi erogati che implicano l’invio della CU
- soggetti esonerati
Sezione Seconda - FRONTESPIZIO
Frontespizio telematico
- tipo di comunicazione
- dati relativi al sostituto d’imposta
- Rappresentante firmatario della dichiarazione
- Firma della comunicazione
- Impegno alla presentazione telematica
Sezione Terza - QUADRO CT
Quadro CT
- Struttura
- Sezione Dati del sostituto d’imposta richiedente
- Sezione A - Richiesta che i dati relativi ai Mod. 730-4 siano resi disponibili direttamente all’indirizzo telematico del sostituto
- Sezione B - Richiesta che i dati relativi ai Mod. 730-4 siano resi disponibili presso l’indirizzo telematico dell’intermediario incaricato
Sezione Quarta - DATI ANAGRAFICI
Dati anagrafici
- Dati relativi al datore di lavoro, ente pensionistico o altro sostituto d’imposta
- dati relativi al dipendente, pensionato o altro percettore delle somme
- Riservato ai percipienti esteri
- Data e firma del sostituto d’imposta
Sezione Quinta - CERTIFICAZIONE LAVORO DIPENDENTE, ASSIMILATI E ASSISTENZA FISCALE
Dati fiscali
- Redditi di lavoro dipendente
- redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente
- Modalità di tassazione
Dati fiscali - Welfare aziendale
- Requisiti comuni
- Trattamento fiscale del welfare aziendale
Dati fiscali - Dati per la eventuale compilazione della dichiarazione dei redditi
- Novità
- Campi 1 e 2
dati fiscali - Ritenute
- Addizionale regionale
- Addizionale comunale
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Dati relativi all’assistenza fiscale prestata nel 2018
- Sezione “Assistenza fiscale 730/2018 dichiarante”
- integrazioni e rettifiche
- Sezione Assistenza fiscale sospesa
- Sezione “Assistenza fiscale 730/2018 coniuge”
- Certificazione Unica sintetica
- Sezione Crediti non rimborsati da assistenza fiscale 730/2018 dichiarante
- Sezione Acconti 2018 dichiarante
- Sezione Crediti non rimborsati da assistenza fiscale 730/2018 coniuge
- Sezione Acconti 2018 coniuge
Dati fiscali - Oneri detraibili
- Spese sanitarie
- Spese sanitarie per familiari non a carico affetti da patologie esenti
- Spese sanitarie per portatori di handicap
- Spese per veicoli per i portatori di handicap
- Spese per l’acquisto di cani da guida
- Spese veterinarie
- Spese per servizi di interpretariato per soggetti riconosciuti sordi
- Interessi per mutui ipotecari per acquisto abitazione principale
- Interessi per mutui ipotecari per acquisto altri immobili
- Interessi per mutui contratti nel 1997 per recupero edilizio
- Interessi passivi per mutui ipotecari per costruzione abitazione principale
- Interessi per prestiti o mutui agrari
- Assicurazioni sulla vita, gli infortuni, l’invalidità e non autosufficienza
- Spese per istruzione
- Spese funebri
- Spese per addetti all’assistenza personale
- Spese per attività sportive per ragazzi
- Spese per intermediazione immobiliare
- Spese per canoni di locazione sostenute da studenti universitari fuori sede
- Erogazioni liberali ai partiti politici
- Erogazioni liberali alle associazioni sportive dilettantistiche
- contributi associativi alle società di mutuo soccorso
- Spesa per frequenza asili nido
- Erogazioni liberali al fondo per l’ammortamento dei titoli di Stato
- Erogazioni liberali a ONLUS e erogazioni liberali a favore delle popolazioni colpite da calamità o eventi straordinari
- Novità per il periodo d’imposta 2018
- Altri oneri per i quali spetta la detrazione del 19%
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Detrazioni e crediti
- Credito d’imposta APE
- bonus 80 euro
- certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Previdenza complementare
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Oneri deducibili
- Oneri deducibili
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Altri dati
- certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Redditi assoggettati a ritenuta a titolo d’imposta
- Lavori socialmente utili
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Compensi relativi agli anni precedenti
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Dati relativi ai conguagli
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Detassazione dei premi e welfare aziendale
- La detassazione 2018: destinatari, somme agevolabili, limiti, contrattazione di II livello
- Welfare aziendale come alternativa al premio di risultato
- La detassazione nella CU 2019 - Sezione Somme erogate per premi di risultato in forza di contratti collettivi aziendali o territoriali
- Ritrasmissione della CU
- Applicazione della decontribuzione nel 2018 su premi erogati nel 2017: possibili effetti
- sulla CU 2019
- Esempi di compilazione della Sezione “Somme erogate per premi di risultato”
Dati fiscali - Casi particolari operazioni straordinarie
- Conguaglio di fine rapporto
- Le istruzioni alla compilazione della Certificazione Unica
- Operazioni societarie che non determinano l’estinzione del soggetto
- Successione “Mortis causa” dell’imprenditore individuale
- Modificazione di società di persone in impresa individuale
- Trasformazione
- compensi corrisposti dalle Amministrazioni dello Stato (art. 29, comma 2 del DPR n. 600/73)
Dati fiscali - Dati relativi al coniuge e ai familiari a carico
- modalità di compilazione
- Certificazione Unica sintetica
Dati fiscali - Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione - Art. 51 TUIR
- Somme, prestazioni e servizi di educazione e istruzione - Lettera f-bis, comma 2, art. 51, TUIR
- Somme e prestazioni per servizi di assistenza ai familiari - Lettera f-ter, comma 2, art. 51, TUIR
- Sezione “Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione - Art. 51 TUIR” - Sostituto dichiarante
- Criticità: rimborsi spese per acquisto abbonamenti servizio di trasporto pubblico
- esempi di compilazione della Sezione “Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione -
- Art. 51 TUIR”
- Sezione “Rimborsi di beni e servizi non soggetti a tassazione - Art. 51 TUIR” - Altri sostituti
Dati fiscali - Particolari tipologie reddituali
- Finalità delle informazioni richieste
- Tipologie reddituali da segnalare
- Compilazione Sezione “Particolari tipologie reddituali”
TFR, altre indennità e prestazioni in forma di capitale
- Indennità di fine rapporto
- TFR, altre indennità e somme soggette a tassazione separata
Annotazioni
Emolumenti erogati all’erede del dipendente
- Modalità di compilazione della CU 2019 sintetica e ordinaria
- Esempio di compilazione della CU 2019 sintetica e ordinaria degli eredi
Dati previdenziali ed assistenziali
- Dati previdenziali ed assistenziali INPS
- L’analisi dei singoli campi
- Sezione 1 - Lavoratori subordinati
- Sezione 2 - INPS lavoratori subordinati gestione pubblica
- Sezione 3 - INPS gestione separata parasubordinati
- Sezione 4 - Altri enti
- descrizione annotazioni
Dati assicurativi INAIL
Scelta per la destinazione dell’8, del 5 e del 2 per mille
- Scelta dell’8 per mille
- scelta del 5 per mille
- scelta del 2 per mille
Sezione Sesta - CERTIFICAZIONE LAVORO AUTONOMO, PROVVIGIONI E REDDITI DIVERSI
Tipologia di compensi da indicare
- Redditi di lavoro autonomo
- Redditi diversi
- Prestazioni relative ad appalti condominiali
- Provvigioni
Modalità di compilazione della certificazione
- Dati relativi alle somme erogate
Esempi di compilazione
- Esempio 1 - Prestazioni di lavoro autonomo in forma individuale
- Esempio 2 - Diritti d’autore, brevetti
- Esempio 3 - Compensi a sportivi dilettanti
- Esempio 4 - Agente monomandatario senza collaboratori
- Esempio 5 - Venditore a domicilio
- Esempio 6 - Prestazioni di lavoro autonomo occasionale
Sezione Settima - SOMME LIQUIDATE A SEGUITO DI PIGNORAMENTO PRESSO TERZI
Somme erogate a seguito di procedure di pignoramento presso terzi
- pignoramento presso terzi
Sezione Ottava - CERTIFICAZIONE REDDITI - LOCAZIONI BREVI
Il regime fiscale delle locazioni brevi
- Locazioni brevi
- Soggetti interessati
- Sublocazione di immobile
- Contratto di locazione concluso dal comodatario in favore di terzi
- Adempimenti a carico degli intermediari immobiliari (anche online)
Modalità di compilazione della certificazione
- Modalità di compilazione
- Locazioni brevi e principio di cassa/competenza
Esempi di compilazione
- Esempio 1 - Locazione breve
- Esempio 2 - Sublocazione breve
- Esempio 3 - Locazione breve a cavallo d’anno
- Esempio 4 - Sublocazione a cavallo d’anno
- Esempio 5 - Contratti di locazione relativi al medesimo immobile (forma aggregata)
- Esempio 6 - Contratti di locazione relativi al medesimo immobile (forma analitica)
Sezione Nona - MODULISTICA
Certificazione Unica ordinaria 2019
Certificazione Unica sintetica 2019
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246129
- Modello:
- 06LX274
- Numero Pagine:
- 656
- Aggiornato a:
- Gennaio 2019
CERTIFICAZIONE UNICA 2019 - casi pratici
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Dati anagrafici
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Bonus 80 euro
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Detassazione dei premi di risultato
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Rimborsi di beni e servizi
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Assistenza 2018
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TFR, TFM e Qu.I.R.
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Novità: particolari tipologie reddituali
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Pignoramento presso terzi
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Operazioni societarie
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Comunicazione Dati certificazioni lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi
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Certificazione Redditi – Locazioni brevi
La Certificazione Unica 2019, relativa ai redditi 2018
• deve essere consegnata, in forma sintetica, ai percipienti entro il 31 marzo 2019,
• deve essere trasmessa telematicamente, in forma completa, all’Agenzia delle Entrate entro il 7 marzo 2019.
Per le sole CU contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichiarabili mediante la dichiarazione precompilata (Mod. 730), il termine di trasmissione è fissato al 31 ottobre analogamente a quanto previsto per il Mod. 770.
Si ricorda che il sostituto d’imposta, tramite l’invio, all’Agenzia delle Entrate, delle CU ordinarie, assolve all’obbligo di dichiarazione a suo carico previsto dal comma 3-bis, art. 4, DPR n. 322/1998. L’obbligo di presentazione del Mod. 770, entro il 31 ottobre, permane per i sostituti d’imposta che sono tenuti a comunicare dati non inclusi tra quelli previsti nella CU.
La presente pubblicazione costituisce un indispensabile strumento di supporto alla compilazione della Certificazione Unica 2019.
In particolare, al lettore viene proposta una vasta raccolta di esempi pratici di compilazione in riferimento alle casistiche che, con maggiore frequenza, si presentano nella realtà (ad esempio, la tassazione del reddito di lavoro dipendente ed assimilato, la gestione del welfare aziendale, l’erogazione del saldo di TFR e di anticipazioni dello stesso, la detassazione dei premi di risultato e l’eventuale conversione degli stessi in benefit, il rimborso al lavoratore di beni e servizi, ecc.).
Sono, inoltre, proposti esempi di compilazione del Modello in relazione a fattispecie legate ad eventi straordinari che comportano una maggiore complessità di compilazione (ad esempio, la gestione della contribuzione ai fondi pensione dei lavoratori di prima occupazione, l’esposizione dei dati in relazione all’ipotesi di applicazione della detassazione, l’evidenza delle somme soggette a tassazione separata, le operazioni societarie straordinarie, il trasferimento d’azienda, il decesso del dipendente, ecc.).
Il testo contiene, infine, esempi di compilazione della Certificazione Lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi nonché della Certificazione Redditi – Locazioni brevi.
Per favorire la rapida consultazione, gli esempi sono raggruppati, per argomento, in specifiche sezioni.
Struttura del libro:
premessa alle esercitazioni
Sezione Prima - FRONTESPIZIO
Esempio n. 1
Annullamento (entro la scadenza) di una CU già presentata
Esempio n. 2
Sostituzione (entro la scadenza) di una CU già presentata
Esempio n. 3
Trasmissione del Quadro CT
Sezione Seconda - DATI ANAGRAFICI - DATI RELATIVI AL SOSTITUTO D’IMPOSTA E AL PERCETTORE DELLE SOMME
Esempio n. 1
Variazione di residenza avvenuta entro il 2 novembre 2018
Esempio n. 2
Variazione di residenza avvenuta dopo il 2 novembre 2018
Esempio n. 3
Dipendente nato all’estero
Esempio n. 4
Domicilio fiscale in Comuni interessati da fusione con altri Comuni
Esempio n. 5
Dipendente all’estero
Esempio n. 6
Lavoratore socio cooperativa artigiana
Esempio n. 7
Erede minorenne del dipendente deceduto
Esempio n. 8
Lavoratore autonomo (tipologia reddituale con causale N)
Esempio n. 9
Dipendente con soli dati previdenziali
Esempio n. 10
Dipendente con soli dati relativi al TFR
Sezione Terza - DATI FISCALI - DATI PER LA EVENTUALE COMPILAZIONE DELLA DICHIARAZIONE DEI REDDITI
Esempio n. 1
Unico rapporto di lavoro nel corso del periodo d’imposta
Esempio n. 2
Due rapporti di lavoro nel corso del periodo d’imposta
Esempio n. 3
Due rapporti di lavoro nel corso del periodo d’imposta con il medesimo sostituto d’imposta
Esempio n. 4
Detrazione per famiglie numerose: credito riconosciuto
Esempio n. 5
Detrazione per famiglie numerose: credito non riconosciuto
Esempio n. 6
Detrazione per famiglie numerose: credito recuperato
Esempio n. 7
Comunicazione reddito da abitazione principale
Esempio n. 8
Comunicazione ulteriore reddito
Esempio n. 9
Detrazione per figli a carico al 100% in caso di separazione legale ed effettiva o di
annullamento, scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio
Esempio n. 10
Versamento di contributi sanitari ad enti e casse aventi finalità assistenziale
Esempio n. 11
Assicurazioni collettive stipulate dal datore di lavoro aventi ad oggetto il rischio morte
o invalidità permanente non inferiore al 5%, per rischi extra professionali
Esempio n. 12
Rimborso spese per istruzione
Esempio n. 13
Spese mediche e per assistenza specifica nei casi di grave e permanente invalidità
Esempio n. 14
Spese per l’acquisto di abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale /
regionale e interregionale
Esempio n. 15
Docenti e ricercatori residenti all’estero
Esempio n. 16
Lavoratori impatriati
Esempio n. 17
Ulteriori categorie di redditi esenti
Esempio n. 18
Lavoratore di prima occupazione (iscritto al fondo nel 2018)
Esempio n. 19
Lavoratore di prima occupazione (iscritto al fondo nel 2017 e cessato nel 2018)
Esempio n. 20
Lavoratore di prima occupazione (iscritto al fondo nel 2013)
Esempio n. 21
Lavoratore di prima occupazione (iscritto al fondo nel 2012)
Esempio n. 22
Somme restituite al soggetto erogatore
Esempio n. 23
Somme restituite al soggetto erogatore - richiesta di riconoscimento della deduzione
delle somme “residue”
Sezione Quarta - DATI FISCALI - CREDITO BONUS IRPEF
Esempio n. 1
Bonus 80 euro erogato
Esempio n. 2
Bonus 80 euro non erogato
Esempio n. 3
Bonus 80 euro non spettante
Esempio n. 4
Bonus 80 euro interamente recuperato
Esempio n. 5
Bonus 80 euro parzialmente recuperato
Esempio n. 6
Bonus 80 euro in presenza di più rapporti di lavoro
Esempio n. 7
Bonus 80 euro recuperato da altro sostituto d’imposta
Sezione Quinta - DATI FISCALI - ALTRI DATI
Esempio n. 1
Erogazioni in natura - Comma 3, art. 51, TUIR
Esempio n. 2
Erogazioni in natura - comma 4, art. 51, TUIR
Sezione Sesta - DATI FISCALI - DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO
Esempio n. 1
Premio di risultato detassato (codice 1)
Esempio n. 2
Premio di risultato detassato in presenza di coinvolgimento paritetico dei lavoratori
Esempio n. 3
Premio di risultato 2018 con recupero decontribuzione su premio 2017
Esempio n. 4
Premio di risultato detassabile convertito in benefit
Esempio n. 5
Premio di risultato detassabile convertito in contributi alla previdenza complementare
Esempio n. 6
Premio di risultato detassabile convertito in contributi assistenza sanitaria
Esempio n. 7
Premio di risultato detassabile convertito in fringe benefit ex art. 51, comma 4, TUIR
Esempio n. 8
Premio di risultato detassabile convertito in fringe benefit ex art. 51, comma 3, TUIR
Esempio n. 9
Premio di risultato detassabile assoggettato a tassazione ordinaria
Esempio n. 10
Conguaglio premi detassati in caso di più rapporti di lavoro - Casistiche varie
Sezione Settima - DATI FISCALI - RIMBORSI BENI E SERVIZI
Esempio n. 1
Rimborsi spese istruzione figli
Esempio n. 2
Rimborso contributi per assistenza in sostituzione del premio detassabile
Esempio n. 3
Rimborso spese istruzione in sostituzione del premio detassabile
Esempio n. 4
Rimborso spese istruzione da più datori di lavoro
Sezione Ottava - DATI FISCALI - COMPENSI RELATIVI AGLI ANNI PRECEDENTI SOGGETTI A TASSAZIONE SEPARATA
Esempio n. 1
Somme una tantum anno precedente
Esempio n. 2
Somme una tantum anni precedenti
Esempio n. 3
Utilizzo di detrazioni anni precedenti
Sezione Nona - DATI FISCALI - ASSISTENZA 2018
Esempio n. 1
Liquidazione in presenza di sole imposte a credito
Esempio n. 2
Liquidazione in presenza di sole imposte a debito
Esempio n. 3
Liquidazione in presenza di imposte a debito e a credito
Esempio n. 4
Liquidazione in presenza di dichiarazione congiunta
Esempio n. 5
Minor versamento in acconto IRPEF per il 2018
Esempio n. 6
Presenza di Mod. 730 - 4 integrativo
Esempio n. 7
Presenza di Mod. 730 - 4 rettificativo
Sezione Decima - DATI FISCALI - PARTICOLARI TIPOLOGIE REDDITUALI
Esempio n. 1
Reddito da co.co.co
Esempio n. 2
Assegno di mantenimento al coniuge
Sezione Undicesima - DATI FISCALI - TFR, INDENNITÀ EQUIPOLLENTI, ALTRE INDENNITÀ E PRESTAZIONI IN FORMA DI CAPITALE
Esempio n. 1
Saldo TFR maturato dal 2001
Esempio n. 2
Saldo TFR maturato dal 2001 - Contratto a termine
Esempio n. 3
Saldo TFR maturato in parte fino al 2000 e in parte dal 2001
Esempio n. 4
Saldo TFR con erogazione della Qu.I.R.
Esempio n. 5
Saldi TFR in presenza di più rapporti di lavoro nell’anno
Esempio n. 6
Anticipazione TFR maturato fino al 2000 e dal 2001
Esempio n. 7
Saldo TFR con anticipazione erogata in anni precedenti
Esempio n. 8
Saldo TFR e incentivo all’esodo
Esempio n. 9
Saldo TFR con destinazione parziale a previdenza complementare
Esempio n. 10
Saldo TFR con versamento al Fondo Tesoreria
Esempio n. 11
Saldo TFR con versamento sia da parte del Fondo Tesoreria che del datore di lavoro
Esempio n. 12
Saldo TFR e indennità sostitutiva del preavviso corrisposti agli eredi
Esempio n. 13
Saldo TFM a tassazione separata
Esempio n. 14
Saldo TFM a tassazione ordinaria
Esempio n. 15
Saldo TFM superiore a 1 milione di euro
Sezione Dodicesima - COMUNICAZIONE DATI CERTIFICAZIONI LAVORO AUTONOMO, PROVVIGIONI E REDDITI DIVERSI
Esempio n. 1
Esercizio di arti e professioni in forma associata
Esempio n. 2
Esercizio di arti e professioni in forma individuale
Esempio n. 3
Compenso per attività sportiva dilettantistica
Esempio n. 4
Diritti d’autore
Esempio n. 5
Provvigioni occasionali
Esempio n. 6
Lavoro autonomo occasionale
Sezione Tredicesima - SOMME LIQUIDATE A SEGUITO DI PIGNORAMENTO PRESSO TERZI
Esempio n. 1
Somme erogate a seguito di procedure di pignoramento - ritenute operate
Esempio n. 2
Somme erogate a seguito di procedure di pignoramento - ritenuta non operata
Esempio n. 3
Pignoramento assegno di mantenimento
Sezione Quattordicesima - OPERAZIONI SOCIETARIE
Esempio n. 1
Operazioni societarie - Cessione e conferimento d’azienda
Esempio n. 2
Operazioni societarie - Fusione di società
Esempio n. 3
Operazioni societarie - Successione mortis causa
Sezione Quindicesima - REDDITI LOCAZIONI BREVI
Esempio n. 1
Locazione breve
Esempio n. 2
Sublocazione breve
Esempio n. 3
Locazione breve a cavallo d’anno
Esempio n. 4
Sublocazione breve a cavallo d’anno
Esempio n. 5
Contratti di locazione relativi al medesimo immobile (forma aggregata)
Esempio n. 6
Contratti di locazione relativi al medesimo immobile (forma analitica)
Sezione Sedicesima - MODULISTICA
Certificazione Unica ordinaria 2019
Certificazione Unica sintetica 2018
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246150
- Modello:
- 06LX275
- Aggiornato a:
- Gennaio 2019
COLF E BADANTI 2019
-
Esempi pratici di compilazione del cedolino paga in caso di straordinari, ferie e malattia
-
I minimi retributivi ed i contributi in vigore dal 1° gennaio 2019
-
Il versamento alla CAS.SA.COLF
-
Il Cassetto previdenziale del lavoro domestico
-
Gli adempimenti fiscali del datore di lavoro e del lavoratore domestico
Per “lavoratori domestici” si intendono coloro che prestano la loro opera esclusivamente per la necessità della vita familiare del datore di lavoro. Rientrano in questa categoria:
- il personale addetto alle normali incombenze familiari come, ad esempio, le colf, le assistenti familiari, le badanti, i camerieri, i cuochi, le bambinaie, le governanti, ecc…;
- i lavoratori addetti a servizi diversi indirizzati al nucleo familiare e a singoli componenti (giardinieri, autisti, segretari privati).
La principale fonte normativa del rapporto di lavoro domestico, oltre alla legge, è rappresentata dalla contrattazione collettiva di categoria e, in particolare, dal CCNL per i prestatori di lavoro domestico ratificato il 20 febbraio 2014.
La presente pubblicazione offre un’analisi pratica e dettagliata delle disposizioni contenute nel CCNL per il personale domestico, dei relativi obblighi assicurativi e previdenziali (calcolo dei contributi e compilazione del bollettino MAV) nonché degli adempimenti fiscali legati alla presentazione della dichiarazione dei redditi in capo al datore di lavoro ed al lavoratore domestico.
Infatti, l’osservanza scrupolosa delle disposizioni contrattuali e di legge evita al datore di lavoro di incorrere in sanzioni e responsabilità civili, amministrative e penali.
Struttura del libro:
Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
Fonti normative
- Il contratto collettivo di categoria
Le caratteristiche dei lavoratori domestici
- Esistenza di vincoli di parentela
- Comunità militari, religiose e di assistenza
- Obbligo della doppia iscrizione: lavoratore domestico e lavoratore comune
- Autisti
- Agenzie di fornitura di lavoro domestico temporaneo
Sezione Seconda - ASPETTI CONTRATTUALI
L’assunzione del lavoratore domestico
- La lettera di assunzione
- L’assunzione di lavoratori stranieri
- L’assunzione con contratto a termine
- L’assunzione di lavoratori minori
- L’assunzione di lavoratori studenti
- L’assunzione con contratto di lavoro ripartito
- Lavoro in somministrazione
- Prestazioni di lavoro occasionale
- l’assunzione di personale per mansioni particolari
- Le comunicazioni obbligatorie all’INPS
Lo svolgimento del rapporto di lavoro domestico
- L’inquadramento
- Il periodo di prova
- L’orario di lavoro
- Il riposo settimanale
- Le festività
- Le ferie annuali
- Le assenze ed i permessi dal lavoro
- La malattia
- L’infortunio
- Il congedo di maternità
- Il congedo matrimoniale
- Diritto allo studio
- Permessi per la frequenza di corsi di formazione professionale
- Tutela delle condizioni di lavoro
- Sospensioni di lavoro extraferiali
- Trasferimento
- Trasferte
La retribuzione ed il prospetto paga
- Aspetti generali
- La retribuzione dei lavoratori domestici ed il prospetto paga
- Minimi retributivi
- Il vitto e l’alloggio
- Scatti di anzianità
- La tredicesima mensilità
- Le ferie
- gli elementi del prospetto paga
- La gestione delle festività: esempio pratico
- La gestione delle ferie: esempio pratico
- La gestione del lavoro straordinario: esempio pratico
- La gestione dell’evento malattia: esempio pratico
- Obblighi fiscali
Scadenzario 2019
Sezione Terza - CCNL IN PILLOLE
Il CCNL personale domestico in pillole
- Livelli e qualifiche
- coefficienti contrattuali
- Orario di lavoro
- periodo di prova
- minimi retributivi
- lavoro Straordinario
- Congedo matrimoniale
- malattia
- infortunio
- maternità
- permessi
- Trasferimento
- Trasferte
- periodo di preavviso
Sezione Quarta - ASPETTI PREVIDENZIALI
I contributi: determinazione e versamento
- Determinazione della retribuzione effettiva oraria
- Determinazione delle ore
- Le fasce orarie
- Tabelle dei contributi
- Coefficienti di ripartizione anno 2019
- Quando si versano i contributi
- comunicazione della sospensione dell’obbligo contributivo
- Controlli dell’INPS e rettifica dei versamenti
Come si versano i contributi
- I bollettini MAV
- Le settimane retribuite
- Quote associative
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Esempi di compilazione del MAV
Il Cassetto Previdenziale del Lavoro Domestico
- Le funzionalità del Cassetto Previdenziale
- Come si accede al Cassetto Previdenziale
- L’home page “Anagrafica e Rapporti di lavoro”
- “Stato Pagamenti”
- Servizi per il lavoro domestico
Sezione Quinta - ASPETTI DICHIARATIVI (per datore di lavoro e lavoratore domestico)
Premessa
- La dichiarazione dei redditi del datore di lavoro
- La dichiarazione dei redditi del lavoratore domestico
La dichiarazione dei redditi del datore di lavoro
- Detrazione per spese per addetti all’assistenza personale
- Deduzione contributi per addetti ai servizi domestici e assistenza personale
La dichiarazione dei redditi del lavoratore domestico
- Compilazione del quadro C, Modello 730 (o RC, Modello REDDITI)
Sezione Sesta - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO
La risoluzione del rapporto di lavoro domestico
- I termini di preavviso
- L’indennità di mancato preavviso
- Gli adempimenti del datore di lavoro
- Il trattamento di fine rapporto
NORMATIVA
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246174
- Modello:
- 06LX276
- Numero Pagine:
- 208
- Aggiornato a:
- Febbraio 2019
INPS - GUIDA COMPLETA SU CONTRIBUTI, PRESTAZIONI E AGEVOLAZIONI
-
TESTO AGGIORNATO ALLA LEGGE DI BILANCIO 2019
-
Decreto dignità - Rapporto di lavoro a tempo determinato
-
Le nuove assunzioni agevolate
-
Legge di Bilancio 2019 e percettori del Reddito di cittadinanza
-
Lavoro occasionale e libretto famiglia
-
Fondi di solidarietà
-
Le nuove aliquote contributive 2019
-
NASpI – Prestazione e contribuzione di finanziamento
-
CIG, CIGS, Contratti di solidarietà
-
Gestione speciale artigiani e commercianti e Gestione separata
Nel corso degli ultimi anni il rapporto di lavoro è stato oggetto di continui e radicali interventi legislativi che hanno inteso dare impulso al mercato del lavoro e alla modernizzazione del rapporto mediante l’ampliamento delle opportunità di assunzione e la riduzione del costo contributivo per i lavoratori dipendenti.
Inoltre, sono state introdotte rilevanti novità in materia di ammortizzatori sociali, unificando le regole di funzionamento della CIGS e della CIG ordinaria che ha assorbito la CIG per il settore edile e sostituendo l’indennità di disoccupazione con la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego - NASpI.
Infine per i settori non coperti dalla CIG sono stati istituiti i Fondi di solidarietà bilaterali.
Il testo analizza ed illustra la logica e le modalità di versamento dei contributi all’INPS, la gestione degli incentivi spettanti per le assunzioni agevolate e degli strumenti di sostegno al reddito.
La pubblicazione contiene, inoltre, per tutti gli argomenti inerenti la gestione del rapporto con l’INPS, le istruzioni operative per il corretto assolvimento degli obblighi contributivi, aggiornate con il flusso UniEmens.
Tra gli argomenti trattati si segnalano:
- l’inquadramento dei datori di lavoro;
- il rapporto di lavoro subordinato e autonomo;
- il sistema di versamento dei contributi correnti e la regolarizzazione dei contributi pregressi;
- i benefici contributivi per le assunzioni agevolate;
- gli ammortizzatori sociali: CIG ordinaria, CIGS, Contratti di solidarietà, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego - NASpI;
- i fondi di solidarietà bilaterali;
- le misure compensative per il versamento del TFR al Fondo di Tesoreria e alla previdenza complementare;
- il lavoro all'estero con sintesi delle convenzioni bilaterali ed elenco dei formulari;
- la gestione previdenziale per artigiani e commercianti e la gestione separata;
- i ricorsi amministrativi.
Sono infine proposte le tabelle vigenti e storiche dei codici tipo contribuzione, codici di autorizzazione, minimali giornalieri di retribuzione, retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero e aliquote contributive.
Struttura del libro:
- RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
- ISCRIZIONE DEI DATORI DI LAVORO ALL'INPS
- ASSEGNAZIONE DELLA POSIZIONE CONTRIBUTIVA
- COMUNICAZIONE UNICA PER LA NASCITA DELL'IMPRESA
- DELEGHE AD ASSISTERE
- CASSETTO PREVIDENZIALE E COMUNICAZIONI BIDIREZIONALI
- INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE
- VARIAZIONE DELL'ATTIVITË ECONOMICA E DELLA DENOMINAZIONE AZIENDALE
- SETTORE ARTIGIANATO
- SETTORE AGRICOLTURA
- COOPERATIVE DI MANIPOLAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI
- AZIENDE AGRICOLE OPERANTI NELLE ZONE MONTANE E IN ZONE SVANTAGGIATE
- INQUADRAMENTO, CASI PARTICOLARI
- CLASSIFICAZIONE DELLE IMPRESE FACENTI PARTE DI GRUPPI INDUSTRIALITË- HOLDING
- AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
- AZIENDE SPECIALI - AZIENDE PRIVATIZZATE DELLO STATO E DEGLI ENTI PUBBLICI
- AUTORITË AMMINISTRATIVE INDIPENDENTI
- ASSOCIAZIONI ED ENTI SENZA SCOPO DI LUCRO
- AUTORITË PORTUALI
- IMPRESE DEL SETTORE INFORMATICO
- PRODUZIONE E VENDITA DI GELATERIA E PASTICCERIA
- AZIENDE DELLO SPETTACOLO
- INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE NEL SETTORE DELLO SPETTACOLO
- CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI DELLO SPETTACOLO
- IL CERTIFICATO DI AGIBILITË
- SPORTIVI GIË ISCRITTI ALLA EX SPORTASS
- MODALITË DI COMPILAZIONE DEL MODELLO F24 E TERMINI PER IL VERSAMENTO
- DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI
- DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER CALAMITË NATURALI
- RISCOSSIONE CONTRIBUTI PER CONTO DI ENTI BILATERALI E QUOTE ASSOCIATIVE
- UNIEMENS DICHIARAZIONE MENSILE DEI DATI RETRIBUTIVI E CONTRIBUTIVI
- RACCOLTA E COMUNICAZIONE DATI SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
- IMPONIBILE RETRIBUTIVO
- IMPONIBILE PREVIDENZIALE NEL SETTORE DELLO SPETTACOLO
- REGIME CONTRIBUTIVO DEI COMPENSI PER DIRITTO D'AUTORE, IMMAGINE E REPLICA
- MODALITË DI CALCOLO DEI CONTRIBUTI NEI CONTRATTI A DURATA E CANTANTI
- MINIMALI GIORNALIERI DI RETRIBUZIONE
- IMPORTO DEI MINIMALI GIORNALIERI
- REGIME FISCALE E CONTRIBUTIVO STOCK OPTION E PIANI DI ASSEGNAZIONE DELLE AZIONI
- DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE SUPERIORE ALLA PRIMA FASCIA DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE
- MASSIMALE CONTRIBUTIVO
- ELEMENTI VARIABILI DELLA RETRIBUZIONE
- IMPONIBILE RETRIBUTIVO NEL SETTORE EDILIZIA
- DOCUMENTO UNICO DI REGOLARITË CONTRIBUTIVA (DURC ON LINE)
- REGOLARIZZAZIONE CONTRIBUTIVA
- COMPENSAZIONE TRA CREDITI E DEBITI NELL'INPS
- RATEAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
- TRANSAZIONE E RISTRUTTURAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI
- REGIME SANZIONATORIO
- ILLECITI PENALI E AMMINISTRATIVI
- RESPONSABILITË SOLIDALE
- AVVISO DI ADDEBITO
- PRESCRIZIONE DEI CONTRIBUTI
- RICORSI AMMINISTRATIVI
- SCELTA SULLA DESTINAZIONE DEL TFR
- VERSAMENTO TFR AL FONDO DI TESORERIA
- MISURE COMPENSATIVE PER VERSAMENTI TFR A FONDO DI TESORERIA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- IL TFR NEL FLUSSO UNIEMENS
- FONDO DI GARANZIA DEL TFR A PAGAMENTO TFR NELLE PROCEDURE CONCORSUALI
- CREDITI DI LAVORO DIVERSI DAL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
- ACCANTONAMENTI PRESSO CASSE, FONDI E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- DECONTRIBUZIONE DEI PREMI DI RISULTATO
- FERIE NON GODUTE
- R.O.L. ED EX FESTIVITË NON GODUTE
- RIDUZIONE ED ESCLUSIONE DAL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO CUAF
- RIDUZIONE CONTRIBUTIVA CUAF, ART. 120, LEGGE 388/2000
- RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO DELL'1%, LEGGE 266/2005
- TRATTENUTE AI PENSIONATI CHE LAVORANO
- REQUISITI GENERALI PER LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
- DICHIARAZIONE PREVENTIVA AGEVOLAZIONI (D.P.A.) - DURC PER AGEVOLAZIONI
- AMMISSIONE ALLE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE QUALIFICABILI COME AIUTI DI STATO
- MODALITË DI CALCOLO DELLE UNITË LAVORO ANNUO (U.L.A.)
- LAVORATORI SVANTAGGIATI
- APPRENDISTATO
- INCENTIVO ALL'OCCUPAZIONE STABILE DI GIOVANI
- BONUS OCCUPAZIONALE PER GIOVANI ECCELLENZE
- PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L'ORIENTAMENTO (ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO)
- INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO
- INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI NEET A GARANZIA GIOVANI
- INCENTIVI PER ASSUNZIONI DI BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA
- INCENTIVO PER L'IMPIEGO DI GIOVANI AUTOTRASPORTATORI
- CONTRATTI DI SOLIDARIETË ESPANSIVI
- ASSUNZIONE LAVORATORI IN CIGS DA ALMENO 3 MESI DI AZIENDE IN CIGS
- ACCORDO DI RICOLLOCAZIONE
- SOSTITUZIONE DI LAVORATORI IN MATERNITË
- AGEVOLAZIONI PER L'ASSUNZIONE DI DETENUTI E INTERNATI
- ASSUNZIONE DI DISOCCUPATI CON PIËDI 50 ANNI DI ETËE DONNE PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO
- ASSUNZIONE DI SOGGETTI PERCETTORI DI NASPI
- ASSUNZIONE GIOVANI GENITORI
- INCENTIVI PER FAVORIRE L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI
- ESONERO CONTRIBUTO GIOVANI AGRICOLTORI
- ASSUNZIONE AGEVOLATA DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE NAVI ISCRITTE NEL REGISTRO INTERNAZIONALE ITALIANO
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE ARMATORIALI CHE ESERCITANO LA PESCA
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LA PESCA COSTIERA E NELLE ACQUE INTERNE E LAGUNARI
- SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE DI SERVIZI MARITTIMI
- LAVORO PART TIME
- CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- LAVORO A DOMICILIO
- LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA
- LAVORO OCCASIONALE E LIBRETTO FAMIGLIA
- CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI
- DISTACCO DI LAVORATORI E CONTRATTO DI RETE
- DIRIGENTI DI AZIENDE INDUSTRIALI
- LAVORATORI IN ASPETTATIVA SINDACALE
- DIPENDENTI PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI IN ASPETTATIVA
- AMMINISTRATORI DELLE AZIENDE SANITARIE LOCALI
- PERMESSI PER AMMINISTRATORI DEGLI ENTI LOCALI E ONERI PREVIDENZIALI
- PERMESSI PER VOLONTARI DELLA PROTEZIONE CIVILE, SOCCORSO ALPINO E VIGILI DEL FUOCO
- PERMESSI PER I LAVORATORI IMPEGNATI NEI SEGGI ELETTORALI
- ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE
- INDENNITË ECONOMICA DI MALATTIA
- PRESTAZIONI DI MALATTIA PER I MARITTIMI
- DONAZIONE DEL MIDOLLO OSSEO
- INDENNITË DI MALATTIA TUBERCOLARE (TBC)
- INDENNITË DI MATERNITË E CONGEDI PARENTALI
- CONGEDO DI PATERNITË DEL PADRE
- PERMESSI PER ALLATTAMENTO
- INDENNITË DI MATERNITË LAVORATRICI AUTONOME
- ASSEGNO DI SOSTEGNO ALLA NATALITË(BONUS BEB)
- PREMIO ALLA NASCITA
- CONTRIBUTO PER L'ACQUISTO DI SERVIZI DI BABY SITTING
- BUONO ASILI NIDO E CONTRIBUTI PER BAMBINI SOTTO I TRE ANNI AFFETTI DA PATOLOGIE CRONICHE
- CONGEDI PER LA MALATTIA DEL FIGLIO
- PERMESSI E CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
- PERMESSI PER L'ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI (LEGGE 104/92)
- CONGEDO STRAORDINARIO PER L'ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI
- CONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE
- DONATORI DI SANGUE
- ASSEGNO PER CONGEDO MATRIMONIALE
- TRATTAMENTO DI RICHIAMO ALLE ARMI
- CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA
- CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
- CONTRATTI DI SOLIDARIETË
- REGOLE COMUNI TRA CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA E STRAORDINARIA
- INTEGRAZIONE SALARIALE AGRICOLA (CISOA)
- INDENNITË DI MANCATO AVVIAMENTO AL LAVORO PER I LAVORATORI PORTUALI
- COMPATIBILITË DELLA CIG CON LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITË LAVORATIVA E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
- RAPPORTO CIG, CIGS E ALTRI ISTITUTI PREVIDENZIALI
- FONDI DI SOLIDARIETË A REGOLE GENERALI
- FONDI DI SOLIDARIETË ALTERNATIVI
- FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE
- FONDO DI SOLIDARIETË PER IL CREDITO ORDINARIO
- FONDO DI SOLIDARIETË PER IL CREDITO COOPERATIVO
- FONDO DI SOLIDARIETË IMPRESE ASSICURATRICI
- FONDO DI SOLIDARIETË SERVIZIO DELLA RISCOSSIONE DEI TRIBUTI ERARIALI E
- FONDO DI SOLIDARIETË TRASPORTO AEREO E SISTEMA AEROPORTUALE
- FONDO DI SOLIDARIETË POSTE ITALIANE S.P.A.
- FONDO DI SOLIDARIETË SOCIETË DEL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO
- FONDO DI SOLIDARIETË DEL SETTORE MARITTIMO - SOLIMARE
- FONDO DI SOLIDARIETË GRUPPI ORMEGGIATORI E BARCAIOLI
- FONDO DI SOLIDARIETË AZIENDE DI TRASPORTO PUBBLICO
- FONDO TERRITORIALE PROVINCIA DI TRENTO
- FONDO TERRITORIALE PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO-ALTO ADIGE
- FONDI DI SOLIDARIETË A CONGUAGLIO DELLE PRESTAZIONI
- FONDI DI SOLIDARIETË- VERSAMENTO CONTRIBUTO ADDIZIONALE SUI
- FONDI DI SOLIDARIETË- CONTRIBUZIONE CORRELATA
- INCENTIVO ALL'ESODO DI LAVORATORI ANZIANI
- NASPI - NUOVA ASSICURAZIONE SOCIALE PER L'IMPIEGO
- NASPI - ANTICIPAZIONE DELL'INDENNITË IN UNICA SOLUZIONE
- NASPI - CONTRIBUZIONE ORDINARIA DI FINANZIAMENTO
- CONTRIBUTO PER L'INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
- NASPI A INDENNITË PER GLI STAGIONALI RIMPATRIATI
- REDDITO DI INCLUSIONE
- SOSTEGNO AL REDDITO NELLE IMPRESE SEQUESTRATE ALLA MAFIA
- CONTRIBUTI FIGURATIVI: MODALITË DI CALCOLO PER LE PRESTAZIONI A SOSTEGNO
- LAVORATORI ITALIANI OCCUPATI NEI PAESI DALLA U.E.
- DISTACCO DI LAVORATORI COMUNITARI IN ITALIA
- LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA ËU.E. NON CONVENZIONATI
- LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA ËU.E. CONVENZIONATI, ANCHE PARZIALMENTE
- SINTESI DELLE CONVENZIONI E FORMULARI DI DISTACCO
- RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER IL PERSONALE ALL'ESTERO IN PAESI
- LAVORATORI COMUNITARI E FRONTALIERI SVIZZERI OCCUPATI IN ITALIA
- CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI EXTRACOMUNITARI STAGIONALI
- AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
- COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO
- COOPERATIVE PRODUZIONE E LAVORO RIENTRANTI NELLA DISCIPLINA DEL DPR 602/1970
- COOPERATIVE SOCIALI
- FONDO GAS
- FONDI ELETTRICI E TELEFONICI
- FONDO AUTOFERROTRANVIERI
- FONDO VOLO
- FONDO SPECIALE FERROVIE DELLO STATO S.P.A.
- FONDO ESATTORIALI
- LAVORATORI EX IPOST
- FONDO CLERO
- LAVORATORI MARITTIMI EX IPSEMA
- FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
- GESTIONE ARTIGIANI
- GESTIONE COMMERCIANTI
- INDENNIZZO PER LA CESSAZIONE DEFINITIVA DELL'ATTIVITË COMMERCIALE
- ARTIGIANI E COMMERCIANTI: ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI
- GESTIONE SEPARATA
- LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE
- PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
- INCARICATI DELLE VENDITE A DOMICILIO
- MALATTIA PER LAVORATORI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
- MATERNITË PER LAVORATORI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
- ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
- INDENNITË DI DISOCCUPAZIONE PER LAVORATORI ISCRITTI ALLA GESTIONE
- CODICI TIPO CONTRIBUZIONE
- CODICI DI AUTORIZZAZIONE
- TABELLE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE APPRENDISTI
- TABELLE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE
- ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER LA GESTIONE SEPARATA
- PRINCIPALI LEGGI DI RIFERIMENTO
- CODICI DI AUTORIZZAZIONE
- CODICI UNIEMENS ËF24 ËDM2013
- INDICE ANALITICO
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Beniamino Gallo
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246198
- Modello:
- 06LX277
- Numero Pagine:
- 1165
- Aggiornato a:
- Febbraio 2019
IL MOD. 770/2019 - Guida alla Compilazione e Casi Pratici
-
Nuove modalità di predisposizione e di invio
-
Termini di trasmissione
-
Regime sanzionatorio
-
Analisi dei singoli quadri con esempi di compilazione
Aggiornato con le modifiche e le integrazioni al modello, alle istruzioni e alle specifiche tecniche, contenute nel Provvedimento AE N. 184633 del 7 Giugno 2019
Il Mod. 770/2019 deve essere utilizzato dai sostituti d’imposta per comunicare in via telematica, entro il 31 ottobre 2019, all’Agenzia delle Entrate i dati fiscali relativi alle ritenute operate nell’anno 2018, i relativi versamenti e le eventuali compensazioni effettuate nonché il riepilogo dei crediti.
Deve essere, inoltre, utilizzato dagli intermediari e dagli altri soggetti che intervengono in operazioni fiscalmente rilevanti, tenuti, sulla base di specifiche disposizioni normative, a comunicare i dati relativi alle ritenute operate su dividendi, proventi da partecipazione, redditi di capitale erogati nell’anno 2018, ricomprendendo le ritenute su pagamenti relativi a bonifici disposti per il recupero del patrimonio edilizio e per interventi di risparmio energetico e sulle locazioni brevi inserite all’interno della Certificazione Unica, nonché operazioni di natura finanziaria effettuate nello stesso periodo, i relativi versamenti e le eventuali compensazioni operate ed i crediti d’imposta utilizzati.
Con l’invio dei dati contenuti nel Mod. 770, a completamento, in molti casi, dei dati trasmessi all’Agenzia delle Entrate con le Certificazioni Uniche, i soggetti sopra individuati assolvono all’obbligo dichiarativo a loro carico (art. 4, comma 3-bis, D.P.R. n. 322/1998).
Il presente testo, partendo dall’inquadramento degli aspetti generali (soggetti interessati ed esclusi, modalità e termini di presentazione della dichiarazione, regime sanzionatorio, ecc.) si sviluppa in distinte sezioni che analizzano le modalità di compilazione dei singoli quadri del modello.
A completamento dell’analisi teorica, al lettore viene proposta una vasta raccolta di esempi pratici di compilazione in riferimento alle casistiche che, con maggiore frequenza, si presentano nella realtà.
Il testo è aggiornato alle modifiche e alle integrazioni apportate al Modello 770/2019, alle relative istruzioni e alle Specifiche tecniche, dal Provvedimento AE n. 184633 del 7 giugno 2019. Le modifiche hanno interessato principalmente il Frontespizio (sezione Redazione della dichiarazione) e il Quadro ST con riferimento alla regola di esposizione dei dati. L’integrazione più rilevante ha riguardato il Quadro SX con l’inserimento del nuovo rigo SX48 relativo agli Aiuti di stato.
Struttura del libro:
Premessa
- Obbligo dichiarativo per i sostituti d’imposta
- CU Sintetica e CU Ordinaria
- Modello 770
- Esposizione dei dati
Sezione Prima - ASPETTI GENERALI
Soggetti obbligati alla presentazione
- Ritenute su redditi da lavoro dipendente, lavoro autonomo e provvigioni
- Ritenute su redditi di capitale e altri proventi finanziari
Termini e modalità di presentazione
- Trasmissione telematica diretta
- Trasmissione telematica tramite soggetti abilitati
- Dichiarazione predisposta nell’ambito dei gruppi
Casi particolari di presentazione
- Conguaglio di fine rapporto
- Operazioni societarie che determinano l’estinzione del sostituto d’imposta
- Operazioni societarie che non determinano l’estinzione del soggetto
- Successione “mortis causa” dell’imprenditore individuale
- Modificazione di società di persone in impresa individuale
- Trasformazione
Sanzioni
- Certificazione Unica e sanzioni applicabili
- Sanzioni amministrative
- Sanzioni penali
Ravvedimento operoso
- Nozioni generali
- Omesso o insufficiente versamento di ritenute
- Omessa effettuazione di ritenute nei confronti del percipiente
- Violazioni formali
- Violazioni sostanziali
- Omessa presentazione della dichiarazione da parte del sostituto d'imposta
- Tardivo invio della dichiarazione da parte dell’intermediario
- Schema riassuntivo
- Dichiarazione correttiva e integrativa
- Compilazione dei quadri ST e SV in caso di ravvedimento operoso
- Errati versamenti e ravvedimento operoso
Sezione Seconda - FRONTESPIZIO
Privacy
Altri dati
- Tipo di dichiarazione
- Dati relativi al sostituto
- Rappresentante firmatario della dichiarazione
- Redazione dichiarazione
- Firma della dichiarazione
- Impegno alla presentazione telematica
- Visto di conformità
Sezione Terza - QUADRO SF
Quadro SF - Redditi di capitale, compensi per avviamento e contributi
- Rigo SF2 - Caso di mandato fiduciario
- Rigo SF3 - Dati relativi all’intermediario non residente
- Righi da SF4 a SF8 - Elenco dei percipienti e dei redditi e proventi corrisposti
- misura della ritenuta applicata
- Modalità di versamento
- Compilazione del modello
- Esempio
Sezione Quarta - QUADRO SG
Quadro SG - Somme derivanti da riscatto di assicurazione sulla vita o da contratti di capitalizzazione
- elenco dei percipienti somme assoggettate a ritenuta a titolo d’acconto
- Somme assoggettate a ritenuta a titolo d’imposta
- Somme assoggettate ad imposta sostitutiva
- imposta sul valore dei contratti di assicurazione
Sezione Quinta - QUADRO SH
Quadro SH - Altre ritenute su redditi di capitale, premi e vincite
- Dati relativi all’intermediario non residente
- PROSPETTO A - Proventi derivanti da depositi e conti correnti costituiti presso soggetti
- non residenti
- PROSPETTO B - Redditi di capitale di cui all’art. 26, comma 5, D.P.R. n. 600/1973 corrisposti a non residenti
- PROSPETTO C - Proventi delle accettazioni bancarie, cambiali finanziarie, certificati d’investimento e buoni postali fruttiferi
- PROSPETTO D - Proventi derivanti da operazioni di riporto, pronti contro termine su titoli e valute e mutuo di titoli garantito
- PROSPETTO E - Proventi derivanti da titoli obbligazionari emessi da enti territoriali anteriormente al 1° gennaio 1997
- PROSPETTO F - Proventi derivanti da depositi a garanzia di finanziamenti
- PROSPETTO G - Premi e vincite
- PROSPETTO H – Proventi derivanti da piattaforme Peer to Peer Lending
- Proventi da Peer to Peer Lending come redditi di capitale
Sezione Sesta - QUADRI SI E SK
Quadro SI - Utili e proventi equiparati pagati nell’anno 2018
- Dati relativi all’intermediario non residente
- Utili pagati nell’anno 2018 in qualità di emittenti
- Prospetti utili e proventi equiparati
Quadro SK - Comunicazione degli utili corrisposti da soggetti residenti e non residenti
- soggetti obbligati alla compilazione
- Ritenute su dividendi: modalità di applicazione e aliquote
- Compilazione del quadro
Esempi di compilazione dei quadri SI e SK
- Esempio n. 1
- Esempio n. 2
- Esempio n. 3
- Esempio n. 4
- Esempio n. 5
Sezione Settima - QUADRI SL E SM
Quadro SL - Proventi da partecipazione ad OICR italiani ed esteri soggetti a ritenuta d’acconto
- Rigo SL1 - Sostituto d’imposta
- rigo SL2 - Casi di mandato fiduciario
- Rigo SL3 - Dati relativi all’intermediario non residente
- sezione I - Elenco dei percipienti
- sezione II - Reddito imputato ai partecipanti dei fondi immobiliari
Quadro SM - Proventi da partecipazione ad OICR italiani ed esteri soggetti a ritenuta d’imposta
Sezione Ottava - QUADRO SO
Quadro SO - Comunicazioni e segnalazioni
- Rigo SO2 - Dati relativi agli intermediari non residenti
- righi da SO3 a SO6 - Comunicazione delle operazioni
- Società fiduciarie - Dati utili alla liquidazione dell’IVIE
Sezione Nona - QUADRO SP
Quadro SP - Titoli atipici
- Sezione I
- Sezione II
Sezione Decima - QUADRO SQ
Quadro SQ - Dati dell’imposta sostitutiva su interessi, premi, obbligazioni e titoli similari e sui dividendi di cui all’art. 27-ter, D.P.R. n. 600/73
- Titoli ed utili soggetti ad imposta sostitutiva
- Soggetti tenuti alla compilazione del quadro SQ
- Struttura del quadro
Sezione Undicesima - QUADRO SS
Quadro SS - Dati riassuntivi
Sezione Dodicesima - QUADRO DI
Quadro DI - Dichiarazione Integrativa
- Il quadro DI
Sezione Tredicesima - QUADRO ST
Premessa
Sezione I - Erario
- Compensazioni tra crediti e debiti di ritenute nel Mod. F24: regole di effettuazione e codici tributo da utilizzare
- Dati richiesti nella Sezione I del rigo ST
- regole di compilazione della Sezione I del rigo ST
- Operazioni societarie straordinarie e successioni
- Esempi di compilazione della Sezione I - Erario
Sezione II - Addizionale regionale
- Compensazioni tra crediti e debiti di ritenute nel Mod. F24: regole di effettuazione e codici tributo da utilizzare
- Dati richiesti nella Sezione II del rigo ST
- Regole di compilazione della Sezione II del rigo ST
- Operazioni societarie straordinarie e successioni
- Esempi di compilazione della Sezione II - Addizionale regionale
Sezione III - Ritenute su redditi di capitale
- Regole di compilazione della Sezione III del rigo ST
- Operazioni societarie straordinarie e successioni
Sezione IV - Imposte sostitutive
- Modalità di compilazione della Sezione IV
Sezione Quattordicesima - QUADRO SV
Quadro SV - Trattenute di addizionali comunali all’IRPEF
- dati richiesti
- esposizione delle addizionali comunali nel Modello F24 e nel quadro SV
- Compensazioni in F24 e relativi impatti sul quadro SV
- Regole di compilazione del quadro SV
- Operazioni societarie straordinarie e successioni
- Esempi di compilazione quadro SV
Sezione Quindicesima - QUADRO SX
Quadro SX - Riepilogo dei crediti e delle compensazioni
- La struttura del quadro SX
- Utilizzo del credito subordinatamente al visto di conformità
- Esempi di compilazione del quadro SX
Sezione Sedicesima - QUADRO SY
Quadro SY - Somme liquidate a seguito di procedure di pignoramento presso terzi e ritenute da art. 25 del D.L. n. 78/2010, somme corrisposte a percipienti esteri privi di codice fiscale
- Sezione I e Sezione II: pignoramento presso terzi
- Sezione I: riservata al debitore principale
- Sezione I: esempio di compilazione
- Sezione II: riservata al soggetto erogatore delle somme
- Sezione III: dati relativi alle ritenute da art. 25, D.L. n. 78/2010
- Sezione IV: riservata al percipiente estero privo di codice fiscale
Sezione Diciassettesima - MODULISTICA
Modello 770/2019
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Fiscali e Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246211
- Modello:
- 06LX278
- Numero Pagine:
- 370
- Aggiornato a:
- Giugno 2019
TIPOLOGIE CONTRATTUALI
-
AGGIORNATO AL DECRETO DIGNITÀ E ALLE ULTIME CIRCOLARI MINISTERIALI
-
Lavoro a tempo determinato, apprendistato, somministrazione
-
Prestazioni occasionali, lavoro agile e telelavoro
-
Part-time e lavoro a chiamata
-
Tirocini
Nel corso degli ultimi anni sono stati emanati una serie di importanti provvedimenti legislativi che hanno portato ad una riforma complessiva del mercato del lavoro, a cui hanno fatto seguito numerosi e rilevanti interventi chiarificatori del Ministero del Lavoro.
In particolare, il mercato del lavoro, soprattutto per quanto riguarda le tipologie contrattuali, è stato oggetto di importanti modifiche ad opera del D.Lgs n. 81/2015, attuativo del c.d. “Jobs Act”, che costituisce una sorta di “Codice dei contratti”, comprensivo di tutte le disposizioni, in precedenza sparse in vari documenti legislativi, che regolano le forme contrattuali diverse dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Al D.Lgs n. 81/2015 hanno fatto seguito:
• la Legge n. 81/2017 che disciplina il lavoro agile (o smart working), ossia una modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato;
• l’abrogazione del lavoro accessorio (voucher) e l’introduzione delle prestazioni occasionali (DL n. 50/2017), nonché
• il DL n. 87/2018 (“Decreto Dignità”), che ha rivisto le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro.
Alla luce delle importanti novità intervenute, la presente pubblicazione contiene un’analisi dettagliata ed operativa delle tipologie contrattuali attualmente in vigore, tra cui rientrano:
• il lavoro a tempo determinato,
• il contratto di apprendistato,
• la somministrazione di lavoro,
• le prestazioni occasionali,
• il lavoro a tempo parziale,
• le collaborazioni coordinate e continuative,
• il lavoro a chiamata (o intermittente),
• i tirocini,
• il telelavoro ed il lavoro agile.
Il testo offre, per ciascuna tipologia contrattuale, l’analisi delle caratteristiche salienti, il campo di applicazione e gli aspetti normativi e previdenziali, aggiornati alle novità introdotte dalla legislazione di riferimento ed agli ultimi chiarimenti del Ministero del Lavoro.
Struttura del libro:
Il contratto a tempo determinato
- Fonti normative: evoluzione
- Ambito applicativo
- Caratteristiche distintive
- Adempimenti del datore di lavoro
- Aspetti previdenziali
L’apprendistato
- Fonti normative
- Definizione e tipologie
- Disciplina generale
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, diploma d’istruzione secondaria
- superiore e certificato di specializzazione tecnica superiore
- Apprendistato professionalizzante
- Apprendistato di alta formazione e ricerca
- Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze
- Apprendistato con lavoratori in mobilità o in stato di disoccupazione
- Adempimenti del datore di lavoro
- Aspetti previdenziali e assicurativi
- Il flusso UniEmens
- Aspetti sanzionatori
La somministrazione di lavoro
- Fonti normative
- Caratteristiche distintive
- Soggetti legittimati alla somministrazione
- Campo di applicazione
- durata massima
- Somministrazione a tempo determinato e apposizione delle causali
- Il contratto (commerciale) di somministrazione di lavoro
- Il rapporto tra somministratore e lavoratore
- Il rapporto tra utilizzatore e lavoratore
- La somministrazione in caso di appalto e distacco
- Diritti sindacali e obblighi verso i sindacati
- Trattamento retributivo e normativo
- Aspetti previdenziali e assicurativi
- Somministrazione nulla, irregolare e fraudolenta
- Sanzioni
prestazioni occasionali (voucher)
- Le fonti normative
- Caratteristiche distintive
- Modalità di utilizzo
- Aspetti fiscali, previdenziali, normativi e assicurativi
- Adempimenti del committente / utilizzatore
- Sanzioni
Il lavoro a tempo parziale
- Fonti normative
- caratteristiche distintive
- Variazioni dell’orario di lavoro
- trasformazione del rapporto per particolari categorie
- Trasformazione del rapporto a tempo parziale in luogo del congedo parentale
- Principio di non discriminazione
- diritto di precedenza
- adempimenti del datore di lavoro
- Aspetti previdenziali
- Calcolo del premio INAIL
- Computo dei lavoratori part-time
- Risoluzione del rapporto di lavoro
Collaborazioni coordinate e continuative
- fonti normative
- caratteristiche distintive
- Adempimenti del committente
- Aspetti previdenziali
- Aspetti assicurativi
- Aspetti fiscali
Il lavoro intermittente
- fonti normative
- caratteristiche distintive
- adempimenti del datore di lavoro
- Trattamento economico e normativo
- aspetti previdenziali
- prestazioni previdenziali e assistenziali
- Aspetti fiscali
- computo dei lavoratori intermittenti
Il tirocinio
- fonti normative
- caratteristiche distintive
- adempimenti del soggetto ospitante
- aspetti previdenziali ed assicurativi
- aspetti retributivi
- aspetti fiscali
- aspetti sanzionatori
- tirocini non soggetti alle linee guida
Il telelavoro
- fonti normative
- caratteristiche distintive
- adempimenti del datore di lavoro
- Aspetti previdenziali ed assicurativi
- ulteriori tutele del telelavoratore
- incentivi per il telelavoro
Il lavoro agile (o smart working)
- fonti normative
- Caratteristiche distintive
- Accordo individuale
- adempimenti
- Trattamento economico e normativo
- Incentivi fiscali e contributivi
- Sicurezza sul lavoro
- Norme di riferimento
- il lavoro agile nell’attuale contrattazione collettiva
Scheda tecnica
- Formato:
- A4
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246006
- Modello:
- 06LX279
- Numero Pagine:
- 326
- Aggiornato a:
- Febbraio 2019
100 CONTRATTI II edizione
-
Inquadramento
-
Periodo di prova
-
Orario di lavoro, permessi, ferie e festività
-
Lavoro straordinario
-
Termini di preavviso
-
Congedo matrimoniale, maternità, malattia ed infortunio
-
Part-time, contratto a termine e apprendistato “AGGIORNATO AL DECRETO DIGNITÀ”
-
Previdenza complementare ed assistenza sanitaria integrativa
I Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) rappresentano una delle principali fonti normative per la gestione dei rapporti di lavoro subordinato.
Tuttavia, la molteplicità dei contratti collettivi, la loro complessità nonché la vastità delle materie toccate dalla contrattazione rende poco agibile la comprensione ed il reperimento delle informazioni necessarie per la corretta applicazione del CCNL al rapporto di lavoro.
La presente pubblicazione offre un’analisi schematica dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro più utilizzati, analizzando in dettaglio gli istituti di maggior rilevanza ed impatto operativo.
In particolare, attraverso trattazioni schematiche e l’uso di tabelle vengono affrontati temi quali:
- l’inquadramento e il periodo di prova;
- l’orario di lavoro e lo straordinario;
- la gestione della malattia, dell’infortunio e della maternità;
- i termini del preavviso;
- la disciplina del lavoro a tempo parziale, del contratto a termine e dell’apprendistato;
- l’assistenza sanitaria integrativa e la previdenza complementare.
La pubblicazione, aggiornata al Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018 convertito in Legge n. 96/2018) ed agli ultimi rinnovi contrattuali, risulta uno strumento indispensabile per tutti coloro i quali necessitano di una veloce, completa ed aggiornata consultazione della materia trattata.
Struttura del libro:
Introduzione
Abbigliamento e confezioni - Industria
Acconciatura ed estetica
Agenzie immobiliari
Agenzie marittime ed aeree
Agricoltura - Contoterzisti
Agricoltura - Cooperative
Agricoltura - Impiegati
Agricoltura - Operai
Alimentari - Cooperative
Alimentari - Industria
Alimentari - Piccola e Media Industria
Alimentari e panificazione - Artigianato
Amministratori di condominio
Assicurazioni - Agenzie in Gestione Libera (ANAPA)
Assicurazioni - Agenzie in Gestione Libera (SNA - CONFSAL)
Autorimesse e noleggio automezzi
Autoscuole
Autotrasporto merci e logistica
Calzature - Industria
Carta - Industria
Case di cura private - Personale medico
Case di cura private - Personale non medico
Centri Elaborazione Dati - C.E.D.
Ceramica - Industria
Chimica - Industria
Chimica ceramica - Artigianato
Chimica, gomma, vetro - Piccola e Media Industria
Commercio - ANPIT CISAL
Comunicazione - Artigianato
Comunicazione - Piccola e Media Industria
Cooperative sociali
Dirigenti - Aziende agricole
Dirigenti - Aziende alberghiere
Dirigenti - Confterziario - CED
Dirigenti - Industria
Dirigenti - Piccola e Media Industria
Dirigenti - Terziario
Edilizia - Artigianato
Edilizia - Cooperative
Edilizia - Industria
Edilizia - Piccola e Media Industria
Farmacie - Municipalizzate
Farmacie - Private
Fiori recisi
Formazione Professionale
Giornalisti
Giornalisti emittenti locali
Gomma e plastica - Industria
Grafica e editoria - Industria
Igiene ambientale - Aziende private
Impianti e attività sportive profit e no profit
Lapidei - Industria
Lapidei - Piccola e Media Industria CONFAPI
Laterizi - Industria
Lavanderie - Industria
Legno e Arredamento - Industria
Legno e Arredamento - Piccola e Media Industria
Legno e Lapidei - Artigianato
Metalmeccanica - Cooperative
Metalmeccanica - Industria
Metalmeccanica - Piccola e Media Industria CONFAPI
Metalmeccanica - Piccola e Media Industria CONFIMI
Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica - Artigianato
Occhiali - Industria
Panificazione - Federpanificatori e FIESA
Pelli e cuoio - Industria
Pompe funebri - Aziende private
Proprietari di fabbricati - Dipendenti
Pubblici esercizi, ristorazione e turismo
Radiotelevisione - Emittenti Private
scuderie - Corse al galoppo
scuderie - Corse al trotto
Scuole private - laiche
Scuole private - Materne FISM
Scuole private - religiose
Servizi assistenziali - AGIDAE
Servizi assistenziali - ANASTE
Servizi assistenziali - UNEBA
Servizi di pulizia - Artigianato
Servizi di pulizia - Industria
Servizi di pulizia - FNIP Confcommercio
Studi Professionali
Telecomunicazioni - Servizi di Telefonia
Terme
Terziario - Confcommercio
Terziario - Confesercenti
Terziario - Cooperative di consumo
Tessili e affini - Piccola e Media Industria
Tessili e moda - Artigianato
Trasporto a fune
Turismo Confcommercio - Agenzie di viaggio
Turismo Confcommercio - Alberghi
Turismo Confesercenti
Vigilanza privata e servizi fiduciari
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246167
- Modello:
- 06LX280
- Numero Pagine:
- 1021
- Aggiornato a:
- Gennaio 2019
GLI INCENTIVI PER I DATORI DI LAVORO - V Edizione
-
Apprendisti
-
Incentivo strutturale occupazione giovanile
-
Incentivo strutturale occupazione Sviluppo Sud–2019
-
Incentivo assunzione alternanza scuola lavoro
-
Incentivo IO Lavoro
-
Disabili
-
Over 50 e donne
-
Impatriati e ricercatori
-
Lavoratori in CIGS
-
Percettori NASpI
-
Percettori di reddito di cittadinanza
-
Completo di schede per il calcolo del costo del lavoro (CCNL Terziario, Metalmeccanica artigianato e Metalmeccanica industria)
Il Legislatore, nel corso degli anni, ha introdotto una serie di benefici in favore dei datori di lavoro che:
- assumono lavoratori che versano in particolari situazioni (disoccupati, percettori di reddito di cittadinanza, in CIGS, ecc.) o possiedono determinati requisiti soggettivi (apprendisti, disabili, giovani genitori, over 50, ecc.);
- procedono alla stabilizzazione di rapporti di lavoro trasformandoli da tempo determinato a tempo indeterminato
- assumono lavoratori con contratto a tempo indeterminato.
Tali benefici, generalmente, si sostanziano in una riduzione dell’ammontare dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti dal datore di lavoro e/o consistono nell’erogazione di veri e propri contributi a suo favore.
La presente pubblicazione è strutturata in due sezioni:
- la prima contiene un’analisi approfondita delle agevolazioni, ad oggi in vigore, applicabili alle nuove assunzioni. Tale sezione si propone come una chiara e utile guida, per il datore di lavoro e per il professionista, all’effettuazione della scelta migliore, quella cioè che coniuga le esigenze occupazionali alla necessità di contenere il costo del lavoro. A tal fine, in relazione ad ogni assunzione/stabilizzazione agevolata, viene proposta una scheda per il calcolo del relativo costo del lavoro (in termini di retribuzioni correnti e differite, contributi previdenziali e premi assicurativi, costo ai fini IRAP) nella quale, di volta in volta, si fa il confronto con l’onere che il datore di lavoro sopporterebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio. Tali schede sono state sviluppate in relazione ad aziende che operano in tre settori: Terziario, Artigianato Metalmeccanica e Industria Metalmeccanica e, con accorgimenti minimi, possono essere utilizzate per la determinazione del costo del lavoro negli altri settori produttivi;
- la seconda sezione, invece, illustra la disciplina e la gestione delle agevolazioni che sono state abrogate ma che, alla data di pubblicazione del presente testo, potrebbero ancora essere in corso di fruizione in relazione alle assunzioni effettuate nel corso degli ultimi anni. In tali ipotesi, si è scelto di fornire un riepilogo della disciplina in materia (seppur abrogata) senza però fornire alcun confronto finalizzato a valutarne la convenienza.
Struttura del Libro
Introduzione
Sezione Prima - GLI INCENTIVI PER LE NUOVE ASSUNZIONI
Assunzione di lavoratore privo di agevolazioni
- Settore terziario
- Settore artigianato metalmeccanica
- Settore industria metalmeccanica
Assunzione apprendisti
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo - Datore con almeno 10 dipendenti
- Scheda di calcolo del costo - Datore fino a 9 dipendenti
Assunzione apprendisti di primo livello
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione in apprendistato di lavoratori in stato di disoccupazione
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo - Datore con almeno 10 dipendenti
- Scheda di calcolo del costo - Datore fino a 9 dipendenti
Assunzione con “Incentivo strutturale per l’occupazione giovanile stabile”
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens – <LISTAPOSPA>
- Esposizione in DMAG / UniEmens - <POSAGRI>
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione con “Incentivo Occupazione sviluppo Sud” - Anno 2019
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Rapporti di lavoro incentivati
- Ambito territoriale di applicazione dell’incentivo
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Regime “de minimis”
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens – <LISTAPOSPA>
- Esposizione in DMAG
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione con “Incentivo alternanza scuola - lavoro” - Anno 2018
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens – <LISTAPOSPA>
- Esposizione in DMAG / UniEmens - <POSAGRI>
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione con “Incentivo Occupazione NEET”
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Procedimento di ammissione all’incentivo
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens – <LISTAPOSPA>
- Esposizione in DMAG
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione con “Incentivo IO Lavoro” - Anno 2020
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Rapporti di lavoro incentivati
- Ambito territoriale di applicazione dell’incentivo
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Compatibilità con le normative comunitarie
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione ricercatori
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Misura e durata dei benefici
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione persone disabili
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in DMAG
- Schede di calcolo del costo
Assunzione giovani genitori
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione lavoratori impatriati
- Fonti normative
- Soggetti destinatari
- Misura e decorrenza dell’agevolazione
- Sportivi professionisti
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione di lavoratori detenuti o internati
- Fonti normative
- Credito d’imposta
- Sgravio contributivo
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Cumulabilità con altri incentivi
- Procedimento di ammissione all’incentivo
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in DMAG
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi di aziende in CIGS da almeno 6 mesi
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione in sostituzione di maternità
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Schede di calcolo del costo
Assunzione over 50 e donne
- Fonti normative (uomini e donne “over 50”)
- Soggetti che danno diritto al beneficio (uomini e donne “over 50”)
- Fonti normative (donne)
- Soggetti che danno diritto al beneficio (donne di qualsiasi età)
- Misura e durata dei benefici
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Situazioni che inibiscono la concessione dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Schede di calcolo del costo per un lavoratore assunto a tempo indeterminato
- Schede di calcolo del costo per una lavoratrice assunta a tempo determinato
Assunzione percettori dell’indennità NASpI
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata della prestazione
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione da piani di ricollocazione
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens- <POSAGRI>
- Esposizione in UniEmens- <LISTAPOSPA>
- Scheda di calcolo del costo
Assunzione nelle cooperative sociali di persone aventi diritto alla protezione internazionale
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
Assunzione beneficiari del Reddito di cittadinanza
- Fonti normative
- Soggetti Beneficiari del reddito di cittadinanza
- Soggetti beneficiari dell’incentivo
- Rapporti di lavoro incentivati
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura del beneficio
- Durata del beneficio
- Cumulabilità con altri incentivi
- Restituzione dell’incentivo
- Trasferibilità del beneficio
- Presentazione della domanda
- Esposizione in Uniemens
- Esposizione di DMAG
- Esposizione in UniEmens - <LISTAPOSPA>
- Scheda di calcolo del costo
Sezione Seconda - GLI INCENTIVI IN CORSO
Assunzione con contratto di reinserimento
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
Assunzione apprendisti con sgravio totale
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Presentazione della domanda
- Esposizione in UniEmens
Assunzione apprendisti dalle liste di mobilità
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
Assunzione con “Incentivo alternanza scuola - lavoro” - Anno 2017
- Fonti normative
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Soggetti beneficiari
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
Assunzione con “Incentivo Occupazione Mezzogiorno” - anno 2018
- Fonti normative
- Soggetti beneficiari
- Soggetti che danno diritto alla fruizione del beneficio
- Rapporti di lavoro incentivati
- Regioni “meno sviluppate” o “in transizione”
- Condizioni per l’accesso al beneficio
- Regime “de minimis”
- Misura e durata dei benefici
- Esposizione in UniEmens
- Esposizione in UniEmens – <LISTAPOSPA>
- Esposizione in DMAG
Scheda tecnica
- Formato:
- A4 - 21x29,7 cm
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2020
- ISBN:
- 9788868246044
- Modello:
- 06LX281
- Numero Pagine:
- 416
- Aggiornato a:
- 07 Ottobre 2020
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- Si
CIGO, CIGS E FONDI DI SOLIDARIETÀ
NASpI
-
contributo ordinario
-
contributo addizionale
-
contributo di licenziamento
CIGO/CIGS/FONDI DI SOLIDARIETÀ
-
soggetti destinatari
-
causali di ricorso
-
iter di richiesta
-
calcolo dell’indennità
-
modalità di finanziamento
COMPLETO DI ESEMPI ED ESERCITAZIONI PRATICHE DI CALCOLO
Il D.Lgs n. 148/2015 ha operato il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro introducendo nuove regole sia per la Cigo che per la Cigs. Il provvedimento è intervenuto anche in materia di fondi di solidarietà, misura alternativa alla cassa integrazione per le aziende che non rientrano nel relativo ambito di applicazione.
Il D.Lgs n. 148/2015 ha ridefinito i requisiti soggettivi per l’ammissione ai trattamenti di sostegno al reddito, ora estesi anche agli apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante. Importanti modifiche sono state introdotte anche in relazione alla durata massima dei trattamenti, alla modulazione del contributo addizionale in ragione di un crescente utilizzo degli stessi nonché alle modalità della relativa richiesta.
La presente pubblicazione propone un’analisi approfondita delle disposizioni vigenti in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro alla luce delle disposizioni contenute nel D.Lgs n. 148/2015 e nei successivi interventi legislativi e di prassi amministrativa emanati in materia. L’analisi della norma è supportata da esempi pratici di ricorso ai diversi ammortizzatori sociali e di calcolo dei relativi trattamenti.
Particolare attenzione è riservata anche al trattamento NASpI che, a differenza dei precedenti, viene erogato a fronte della cessazione del rapporto di lavoro. Nello specifico, sono riepilogate le modalità di finanziamento del predetto trattamento che gravano sulle aziende (contributo ordinario, contributo addizionale, contributo cosiddetto di licenziamento).
Struttura del libro:
Premessa
Sezione Prima - ASSICURAZIONE SOCIALE PER L’IMPIEGO (NASPI)
Definizione
Soggetti beneficiari
- Soggetti esclusi
- requisiti richiesti per beneficiare dell’indennità NASpI
Contributo ordinario
- Riduzioni del contributo ordinario
- apprendisti
Contributo addizionale
- Casi di esclusione dall’obbligo di versamento del contributo addizionale
- Contributo aggiuntivo 0,50% in caso di rinnovo
- Recupero del contributo addizionale
- Tabella di riepilogo
Contributo di licenziamento
- Soggetti destinatari e soggetti esclusi
- Calcolo del contributo: misura e anzianità aziendale
- Tabella di riepilogo dell’ammontare del contributo di licenziamento
- Codici tipo cessazione UniEmens
- Ipotesi di interruzione del rapporto di lavoro
- Termini e modalità di versamento del contributo
Calcolo e modalità di richiesta della NASpI
- Base di calcolo e misura dell’indennità NASpI
- Durata della prestazione
- Presentazione della domanda
- Compatibilità e cumulabilità con lo svolgimento di attività lavorativa
- Ipotesi di decadenza dall’indennità NASpI
- Contribuzione figurativa
- Anticipazione dell’indennità
- Regime fiscale
Sezione Seconda - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIGO)
Definizione e cause di intervento
- Cause di intervento
Aziende destinatarie e lavoratori beneficiari
- Aziende destinatarie
- Lavoratori beneficiari
Contributo ordinario e addizionale
- Contributo ordinario
- Contributo addizionale
Durata del trattamento
- durata del trattamento
- Durata massima complessiva dei trattamenti nel quinquennio
Misura del trattamento
- Fase 1: calcolo della “retribuzione globale”
- Fase 2: individuazione del massimale mensile
- Fase 3: calcolo della quota oraria di intervento
- Fase 4: calcolo del trattamento di integrazione spettante
- determinazione delle ore integrabili
- Limite massimo di ore integrabili
- Determinazione dell’assenza
- Esempio di calcolo
Rapporto tra CIGO e altri istituti contrattuali e previdenziali
- CIGO e istituti contrattuali
- CIGO e istituti previdenziali
Iter di richiesta della CIGO
- Fase 1 - informazione e consultazione sindacale
- fasi 2 e 3 - Domanda di concessione e autorizzazione del trattamento
Conguaglio CIGO in UniEmens e pagamento diretto
- gestione con ticket
- Compilazione flusso UniEmens
- Pagamento diretto del trattamento
- Termine di decadenza per il recupero del trattamento CIGO
Sezione Terza - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA (CIGS)
Definizione e cause di intervento
- Cause di intervento
Aziende destinatarie e lavoratori beneficiari
- Aziende destinatarie
- Lavoratori beneficiari
Contributo ordinario e addizionale
- Contributo ordinario
- Contributo addizionale
Durata del trattamento
- Durata massima del trattamento in funzione della causale
- Proroghe alla durata
- Durata massima complessiva dei trattamenti nel quinquennio
- Numero massimo di ore autorizzabili
Misura del trattamento
- Fase 1: calcolo della “retribuzione globale”
- Fase 2: individuazione del massimale mensile
- fase 3: calcolo della quota oraria di intervento
- Fase 4: calcolo del trattamento di integrazione spettante
- Determinazione dell’assenza
- Limite massimo di ore autorizzabile
- Esempio di calcolo
- Trattamento economico del lavoratore in contratto di solidarietà
Rapporto tra CIGS e altri istituti contrattuali e previdenziali
- CIGS e istituti contrattuali
- CIGS e istituti previdenziali
Iter di richiesta della CIGS
- fase 1 - Consultazione sindacale ed esame congiunto
- fasi 2 e 3 - Domanda di concessione e autorizzazione del trattamento
- Fase 4 - Domanda telematica all’INPS
- Particolarità per la CIGS per contratto di solidarietà
Conguaglio CIGS in UniEmens e pagamento diretto
- Ticket
- Compilazione flusso UniEmens
- Pagamento diretto del trattamento
- Termine di decadenza per il recupero del trattamento CIGS
Sezione Quarta - FONDI DI SOLIDARIETÀ
I fondi di solidarietà
- Quadro normativo
Fondi di solidarietà bilaterali obbligatori
- campo di applicazione
- Finalità
- Prestazioni
- Modalità di erogazione e termini per il rimborso delle prestazioni
- Contributi di finanziamento
- Contribuzione correlata
- Fondi di solidarietà bilaterali attivi
Fondi di solidarietà bilaterali facoltativi
Fondi di solidarietà bilaterali alternativi
- quadro normativo
- Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato (FSBA)
- Fondo di solidarietà per i lavoratori in somministrazione
Fondo di solidarietà per il credito ordinario
- Ambito di applicazione
- Requisito dimensionale
- Prestazioni
Fondo di solidarietà per il credito cooperativo
- Ambito di applicazione
- Requisito dimensionale
- Prestazioni
Fondo di solidarietà imprese di assicurazione
- Ambito di applicazione
- Requisito dimensionale
- Prestazioni
- Finanziamento
Fondo di solidarietà del personale delle aziende di trasporto pubblico
- Ambito di applicazione
- Requisito dimensionale
- Prestazioni
- Finanziamento
Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale
- campo di applicazione
- Prestazioni
- Finanziamento
Fondo di solidarietà del settore marittimo - Solimare
- ambito di applicazione
- requisito dimensionale
- Codice autorizzazione
- Prestazioni
- Finanziamento
Fondo di solidarietà del settore gruppi ormeggiatori e barcaioli
- ambito di applicazione
- requisito dimensionale
- Codice autorizzazione
- Soggetti beneficiari
- Prestazioni
- Finanziamento delle prestazioni
Fondo territoriale intersettoriale delle Province Autonome di Trento e di Bolzano
- Fondo di solidarietà del Trentino
- Fondo di solidarietà della Provincia Autonoma di Bolzano
Fondo di integrazione salariale
- Quadro normativo
- Ambito di applicazione
- Requisito dimensionale
- Codifica aziende
- Prestazioni
- Assegno ordinario
- Assegno di solidarietà
- Accertamenti istruttori e supplemento di istruttoria
- Criteri di rotazione
- Cumulo tra assegno ordinario e assegno di solidarietà
- Unità produttiva
- Autorizzazione e pagamento delle prestazioni
- Modalità di erogazione e termine per il rimborso delle prestazioni
- Compilazione del flusso UniEmens
- contribuzione correlata
- Contributi di finanziamento
NORMATIVA
Scheda tecnica
- Formato:
- A4
- Autore:
- Centro Studi Normativa del Lavoro
- Anno:
- 2019
- ISBN:
- 9788868246143
- Modello:
- 06LX282
- Numero Pagine:
- 411
- Aggiornato a:
- Giugno 2019