Licenziamento e contratti a tempo determinato
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Scheda tecnica

Licenziamento e contratti a tempo determinato

Il decreto legge 17 marzo 2020, n. 18, la legge di conversione 24 aprile 2020, n. 27, e infine il decreto legge 19 maggio 2020, n. 34 hanno introdotto – anche se in via solo temporanea - significative modifiche alla disciplina dei contratti a tempo determinato (con particolare riguardo a proroghe e rinnovi) e a quella del licenziamento collettivo e per giustificato motivo oggettivo. Il succedersi di differenti disposizioni – si pensi al “blocco” dei licenziamenti, prima previsto per 60 giorni e poi elevato a 5 mesi – hanno creato non pochi problemi ai datori di lavoro e ai loro consulenti. Con approccio pratico e rivolto alla soluzione dei problemi operativi, faremo il punto sui vari istituti, evidenziando i comportamenti corretti da tenere.

my_location Destinatari

Consulenti del Lavoro, Responsabili delle risorse umane, Avvocati e Commercialisti nonché tutto il personale di staff delle funzioni citate.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Obiettivo del corso è, dopo aver illustrato le novità, inquadrandole nel contesto di riferimento generale, evidenziare come agire nel rispetto delle norme ma con un occhio attento alle esigenze operative delle imprese.

today Date e Orari

Data di Registrazione della Differita: 16 giugno 2020

Durata: 2 ore

list Programma

Licenziamento collettivo

  • Il blocco fino al 17 agosto
  • Le eccezioni previste in materia di appalto

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

  • Nozione e casi esclusi
  • Il blocco fino al 17 agosto
  • La sospensione delle procedure in ITL
  • Revoca: come e quando e con quali conseguenze
  • Revoca: le eccezioni per Covid-19 alla regola generale
  • Regole generali: forma, onere della prova, repêchage

Contratto a termine

  • Rinnovi e proroghe per aziende con cassa integrazione: deroghe al regime generale
  • Rinnovi: quando non opera lo stop and go
  • Proroghe e rinnovi: proroghe e rinnovi “acausali” fino al 30 agosto
  • Regole generali: forma, durata massima, limiti numerici

school Docenti

Dott. BOSCO ALBERTO
Formatore ed esperto di Diritto del Lavoro, ha pubblicato oltre 30 volumi e centinaia di articoli su periodici cartacei e online

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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50.00 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
Sede
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