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Scheda tecnica
Formato:
A4
Autore:
Centro Studi Normativa del Lavoro
Anno:
2018
ISBN:
9788868245429
Modello:
06LX268
Numero Pagine:
440
Aggiornato a:
Marzo 2018

GLI INCENTIVI PER I DATORI DI LAVORO - IV Edizione

descriptionCartaceo

devices E-book
  • Incentivo strutturale occupazione giovanile

  • Incentivo occupazione Mezzogiorno

  • Incentivo assunzione alternanza scuola lavoro

  • Incentivo occupazione NEET

  • Assunzione piani di ricollocazione

  • Apprendisti

  • Disabili

  • Lavoratori in CIGS

  • Percettori NASpl

  • Lavoratori prossimi alla pensione

  • Completo di schede per il calcolo del costo del lavoro(CCNL Terziario, Metalmeccanica artigianato e Metalmeccanica industria)

Il Legislatore, nel corso degli anni, ha introdotto una serie di benefici in favore dei datori di lavoro che:

• assumono lavoratori che versano in particolari situazioni (disoccupati, in mobilità, in CIGS, ecc.) o possiedono determinati requisiti soggettivi (apprendisti, under 30, over 50, , giovani genitori, detenuti, disabili, ecc.);

• procedono alla stabilizzazione di rapporti di lavoro trasformandoli da tempo determinato a tempo indeterminato;

• assumono lavoratori con contratto a tempo indeterminato.

Tali benefici, generalmente,

• si sostanziano in una riduzione dell’ammontare dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti dal datore di lavoro e/o

• consistono nell'erogazione di veri e propri contributi a suo favore.

La presente pubblicazione, partendo da un’analisi pratica ed approfondita di ciascuna assunzione agevolata, si propone come una chiara e utile guida, per il datore di lavoro e per il professionista, all'effettuazione della scelta migliore, quella cioè che coniuga le esigenze occupazionali alla necessità di contenere il costo del lavoro.

A tal fine, in relazione ad ogni assunzione/stabilizzazione agevolata che il datore di lavoro può effettuare, viene proposta una scheda per il calcolo del relativo costo del lavoro (in termini di retribuzioni correnti e differite, contributi previdenziali e premi assicurativi, costo ai fini IRAP) nella quale, di volta in volta, si fa il confronto con l’onere che il datore di lavoro sopporterebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio.

La presente edizione risulta aggiornata alle ultime agevolazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2018. Più precisamente viene fornita l’analisi dei seguenti nuovi incentivi:

• Incentivo strutturale all'occupazione giovanile stabile;

• Incentivo alternanza scuola – lavoro;

• Incentivo Occupazione Mezzogiorno;

• Incentivo Occupazione NEET.

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