TIPOLOGIE CONTRATTUALI - IV edizione
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Scheda tecnica
Formato:
A4
Autore:
Centro Studi Normativa del Lavoro
Anno:
2017
ISBN:
9788868244019
Modello:
06LX253
Numero Pagine:
312

TIPOLOGIE CONTRATTUALI - IV edizione

descriptionCartaceo

devices E-book
  • Aggiornato al Jobs Act ed alle ultime circolari ministeriali

  • Lavoro a tempo determinato, apprendistato, part-time, lavoro a chiamata

  • Lavoro accessorio, lavoro agile e telelavoro

  • Co.co.co ed associati in partecipazione

Negli ultimi anni sono stati emanati una serie di decreti legislativi che hanno dato attuazione al c.d. “Jobs Act”, il progetto di riforma del mercato del lavoro che l’attuale Governo sta portando avanti, a cui hanno fatto seguito numerosi ed importanti interventi chiarificatori del Ministero del Lavoro.

Il mercato del lavoro, soprattutto per quanto riguarda le tipologie contrattuali, è stato oggetto di importanti modifiche ad opera del D.Lgs n. 81/2015, attuativo del c.d. “Jobs Act”, che costituisce una sorta di “Codice dei contratti”, comprensivo di tutte le disposizioni, in precedenza sparse in vari documenti legislativi, che regolano le forme contrattuali diverse dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 

Al D.Lgs n. 81/2015 si affianca il decreto, recentemente approvato, che disciplina il c.d. lavoro agile, ossia una modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato.

Alla luce delle importanti novità intervenute, la presente pubblicazione contiene un’analisi dettagliata delle tipologie contrattuali attualmente in vigore, nonché le indicazioni operative per la gestione dei seguenti rapporti:

  • lavoro a tempo determinato,
  • contratto a chiamata,
  • contratto di apprendistato,
  • lavoro accessorio,
  • lavoro a tempo parziale,
  • co.co.co ed associati in partecipazione,
  • distacco e somministrazione di lavoro,
  • lavoro agile, telelavoro e tirocini.

Struttura del libro:

Il contratto a tempo determinato

  • Fonti normative: evoluzione
  • Ambito applicativo
  • Caratteristiche distintive
  • Adempimenti del datore di lavoro
  • Aspetti previdenziali

L’apprendistato

  • Fonti normative
  • Definizione e tipologie
  • Disciplina generale
  • Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
  • Apprendistato professionalizzante
  • Apprendistato di alta formazione e ricerca
  • Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze 
  • Apprendistato con lavoratori in mobilità o in stato di disoccupazione
  • Adempimenti del datore di lavoro
  • Aspetti previdenziali e assicurativi
  • Il flusso UniEmens 
  • Aspetti sanzionatori

Il lavoro accessorio

  • Fonti normative
  • Caratteristiche distintive
  • Aspetti previdenziali ed assicurativi 
  • Adempimenti del datore di lavoro
  • Modalità di acquisto e gestione dei voucher
  • Regime sanzionatorio

Il lavoro a tempo parziale

  • Fonti normative
  • caratteristiche distintive
  • Variazioni dell’orario di lavoro
  • trasformazione del rapporto per particolari categorie
  • Trasformazione del rapporto a tempo parziale in luogo del congedo parentale 
  • Principio di non discriminazione
  • diritto di precedenza
  • adempimenti del datore di lavoro
  • Aspetti previdenziali 
  • Calcolo del premio INAIL
  • Computo dei lavoratori part-time
  • Risoluzione del rapporto di lavoro

Collaborazioni coordinate e continuative

  • fonti normative
  • caratteristiche distintive
  • Adempimenti del committente
  • Aspetti previdenziali
  • Aspetti assicurativi
  • Aspetti fiscali

Il lavoro intermittente

  • fonti normative
  • caratteristiche distintive
  • adempimenti del datore di lavoro
  • Trattamento economico e normativo
  • aspetti previdenziali
  • prestazioni previdenziali e assistenziali
  • Aspetti fiscali
  • computo dei lavoratori intermittenti

Il tirocinio

  • fonti normative
  • caratteristiche distintive tirocini soggetti alle linee guida
  • adempimenti del soggetto ospitante
  • aspetti previdenziali ed assicurativi
  • aspetti retributivi
  • aspetti fiscali
  • aspetti sanzionatori
  • tirocini non soggetti alle linee guida

Il telelavoro

  • fonti normative
  • caratteristiche distintive
  • adempimenti del datore di lavoro
  • Aspetti previdenziali ed assicurativi
  • ulteriori tutele del telelavoratore
  • incentivi per il telelavoro

Il lavoro agile

  • fonti normative
  • Caratteristiche distintive
  • Accordo individuale
  • Trattamento economico e normativo
  • Incentivi fiscali e contributivi
  • Sicurezza sul lavoro
  • Norme di riferimento
  • il lavoro agile nell’attuale contrattazione collettiva

La somministrazione di lavoro

  • Fonti normative
  • caratteristiche distintive
  • i soggetti legittimati
  • Ambito di applicazione
  • Il contratto di somministrazione di lavoro
  • Adempimenti del datore di lavoro
  • il rapporto tra utilizzatore e lavoratore
  • Trattamento retributivo e normativo 
  • Aspetti previdenziali e assicurativi
  • Somministrazione nulla e somministrazione irregolare 
  • Sanzioni 

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