FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA - II edizione
Prezzo scontato - 10%
Scheda tecnica
Formato:
A4
Autore:
Centro Studi Normativa del Lavoro e Fiscale
Anno:
2015
ISBN:
9788868242473
Modello:
06LX235
Numero Pagine:
205

FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE IN BUSTA PAGA - II edizione

descriptionCartaceo

devices E-book
  • Disciplina per dipendenti e collaboratori

  • Compilazione del Libro Unico

  • Rilevazioni contabili, IVA e reddito d'impresa

  • Completo di esercitazioni pratiche e di fac-simile di lettere di assegnazione

La pubblicazione, dopo aver riepilogato le indicazioni di base della tassazione del reddito di lavoro dipendente e assimilato, analizza la disciplina dei fringe benefit, delle trasferte e dei rimborsi spese, avendo riguardo sia al trattamento fiscale dei relativi importi in capo al lavoratore o collaboratore sia alla deducibilità degli stessi per l’impresa.

Tra gli argomenti trattati, si segnalano l’auto aziendale concessa ad uso promiscuo, l’alloggio, il telefono cellulare, il pc portatile, i ticket restaurant, le mense aziendali e le indennità sostitutive, i prestiti concessi ai dipendenti, la cessione di beni e servizi, l’utilizzazione di opere e servizi, le indennità di trasferta e i rimborsi spese.

In relazione a ciascuna fattispecie presa in esame, la trattazione teorica è integrata da un’analisi dettagliata degli aspetti operativi e di calcolo supportata da numerosi esempi e conteggi. A questo proposito, vengono proposti fac-simile di lettere di assegnazione al lavoratore o collaboratore dei vari fringe benefit nonché prospetti paga.

Struttura del libro:

Aspetti generali

  • Redditi di lavoro dipendente: definizione e determinazione
  • Elementi esclusi dal reddito imponibile
  • Armonizzazione delle basi imponibili
  • La tassazione del reddito di lavoro dipendente
  • Redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente

Cessione di beni e servizi

  • La quantificazione in denaro dei beni e servizi ceduti
  • Il trattamento dei beni strumentali aziendali a disposizione del dipendente
  • Cessione di pc

Erogazioni liberali e sussidi occasionali

  • La previgente normativa delle erogazioni liberali
  • La previgente normativa dei sussidi occasionali
  • La disciplina attualmente in vigore
  • La compilazione della cu
  • Aspetti fiscali e contabili in capo al datore di lavoro

Auto aziendale concessa al dipendente

  • Auto ad uso promiscuo
  • I riflessi del fringe benefit auto sul modello cupag.
  • Il costo complessivo del fringe benefit per il datore di lavoro o committente
  • Rilevazione contabile del cedolino con fringe benefit
  • Costi dei veicoli concessi in uso promiscuo e riflessi contabili
  • Veicolo concesso ad uso esclusivamente privato
  • Veicolo concesso ad uso esclusivamente aziendale
  • L’auto aziendale concessa a collaboratori e amministratori
  • Utilizzo dell’auto propria per lavoro e rimborsi spese

Prestiti

  • Modalità di richiesta del prestito
  • Vantaggi per datore e lavoratore
  • Tipologie di prestiti
  • Calcolo del benefit
  • Aspetti contabili in capo all’azienda
  • Casistiche particolari

Alloggio a disposizione del dipendente

  • Le disposizioni del tuir
  • Esempi di concessione di fabbricati
  • Le ipotesi connesse all’assegnazione di un fabbricato
  • Riflessi fiscali sul reddito di impresa
  • Aspetti contabili

Trasferte di lavoro e rimborso spese

  • L’individuazione della sede di lavoro
  • Trasferta, trasferimento e trasfertismo
  • Il trattamento fiscale (e previdenziale) delle indennità di trasferta
  • Il rimborso analitico o a piè di lista
  • Il sistema forfetario
  • Il rimborso misto
  • Il trattamento della trasferta nella contrattazione
  • Il trattamento fiscale dell’indennità di trasferimento
  • Il trattamento fiscale dell’indennità per i trasfertisti
  • Indennità di volo
  • Assegni di sede e altre indennità per servizi prestati all’estero

Servizi di mensa e prestazioni sostitutive

  • Le disposizioni del tuir
  • Mense aziendali e convenzioni
  • Card elettroniche
  • Indennità sostitutive della mensa
  • Ticket restaurant
  • La scelta tra i diversi sistemi
  • I riflessi sugli istituti contrattuali e sul tfr
  • Disciplina iva in capo al datore di lavoro
  • Disciplina delle imposte sui redditi in capo al datore di lavoro
  • Tavola di sintesi disciplina fiscale iva-redditi in capo al datore di lavoro
  • Aspetti contabili ed operativi per il datore di lavoro

Utilizzazione opere e servizi

  • Le disposizioni del tuir
  • Gli impianti sportivi e i circoli ricreativi (cral)
  • L’iscrizione gratuita a circoli privati e club
  • Gli abbonamenti gratuiti a periodici e riviste
  • I biglietti e abbonamenti per spettacoli, mostre ed eventi
  • Asili nido per i figli dei dipendenti e soggiorni in colonie climatiche
  • Corsi di formazione
  • I viaggi
  • Premi per polizze assicurative
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Servizi di trasporto
  • Aspetti fiscali e contabili in capo al datore di lavoro

Azioni offerte ai dipendenti

  • Stock option
  • Piani di azionariato rivolto alla generalità dei dipendenti (stock granting)
  • Aspetti contabili

NORMATIVA E PRASSI AMMINISTRATIVA

 

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