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ASSUNZIONI AGEVOLATE
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Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti
Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!
Questo volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.
In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!
Elenco delle agevolazioni trattate
- Giovani under 30 e under 36 anni
- Uomini e donne over 50
- Donne over 50 (2021 e 2022)
- Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
- Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
- Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo
- Decontribuzione Sud
- Esonero alternativo alla CIG DL 137
- Esonero alternativo alla CIG Legge 178
- Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi
- Percettori CIGS con assegno di ricollocazione
- Percettori Reddito di Cittadinanza
- Percettori di Naspi
- Assegno di Ricollocazione Naspi
- Donne vittime di violenza di genere
- Giovani Genitori
- Detenuti
- Disabili
- Apprendistato di I, II livello (ordinario, beneficiari disoccupazione e stagionale), di III livello
- Incentivo GOL
Struttura del Libro
Indice
Regole generali per la fruizione degli incentivi
- 1. Rispetto dei contratti collettivi e benefici contributivi
- 2. Retribuzione imponibile e rispetto dei contratti collettivi
- 3. Principi generali ex art. 31 D.Lgs. n. 150/2015
- 4. Diritti di precedenza (e simili)
- 5. Incremento dell’organico (ULA)
- 6. De minimis
- 7. Temporary Framework
1. Incentivo occupazione giovani – under 30
2. Incentivo occupazione giovani – under 36 (2021 e 2022)
3. Uomini e donne over 50 disoccupati da oltre 12 mesi
4. Donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi (2021 e 2022)
5. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi
6. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi (2021 e 2022)
7. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi
8. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi (2021 e 2022)
9. Contratti a termine: sostituzione di lavoratori e lavoratrici in congedo per “maternità”
10. Decontribuzione Sud
11. Esonero alternativo alla CIG – D.L. 137/2020
12. Esonero alternativo alla CIG – Legge n. 178/2020
13. Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi
14. Percettori CIGS con assegno di ricollocazione
15. Percettori di Reddito di cittadinanza
16. Lavoratori percettori di NASpI
17. Percettori di assegno di ricollocazione NASpI
18. Donne vittime di violenza di genere
19. Assunzione giovani genitori
20. Assunzione detenuti
21. Assunzione disabili
22. Apprendistato di I livello
23. Apprendistato professionalizzante (II livello)
24. Apprendistato professionalizzante (II livello) - Beneficiari disoccupazione
25. Apprendistato professionalizzante (II livello) - Cicli stagionali
26. Apprendistato di alta formazione e ricerca (III livello)
27. Garanzia di occupabilità dei lavoratori
Scheda tecnica
- Formato:
- Saggistica - 17x24 cm
- Autore:
- Alberto Bosco, Alice Chinnici, Alessia Noviello
- Anno:
- 2021
- ISBN:
- 9788868249311
- Modello:
- 06LX122
- Numero Pagine:
- 262
- Aggiornato a:
- Maggio 2021
Assunzioni agevolate - ABB
Durante il corso si andranno ad analizzare le diverse tipologie di agevolazioni in ambito lavorativo ed inerenti il rapporto di lavoro, presenti nel nostro ordinamento, evidenziando i principi generali ai quali è necessario attenersi per il riconoscimento delle stesse. E' previsto un focus sul regime de minimis e l'incremento occupazionale e il calcolo delle ULA che caratterizzano alcune agevolazioni.
Date e orari
Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 giugno 2021).
Durata: 2 ore
Programma
- Panoramica delle tipologie di agevolazioni
- Principi generali
- Requisiti ed adempimenti operativi
- Cumulabilità, curiosità e casi pratici
Docenti
Dott.ssa Alessia Noviello
Consulente del Lavoro iscritta all'Ordine provinciale di Roma. Presidente dell'Associazione giovani Consulenti del Lavoro di Roma fino a novembre 2019. Autore del testo edito da SEAC Spa “Assunzioni agevolate - Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti. Collabora con Mago Lavoro
Dott.ssa Alice Chinnici
Consulente del Lavoro iscritta all'Ordine provinciale di Perugia. Autore del testo edito da SEAC Spa “Assunzioni agevolate - Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti. Collabora con Mago Lavoro
Scheda tecnica
- Tipologia
- Corso On-line
- Tipo Differita
- Non registrata