Assunzioni agevolate - libro + corso

Assunzioni agevolate - libro + corso

Il pacchetto fornisce gli strumenti per conoscere ed affrontare le problematiche legate all’individuazione della migliore modalità di assunzione agevolata e i relativi adempimenti necessari per il riconoscimento delle agevolazioni stesse.

Il pacchetto affianca il libro al corso Assunzioni agevolate con l'obiettivo di sostenere gli operatori che dovranno gestire gli adempimenti e le modalità di richiesta di tali agevolazioni ai vari enti concedenti.

IL TESTO: Assunzioni Agevolate

Questo volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro, espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.

school IL CORSO: Assunzioni Agevolate

Durante il corso si andranno ad analizzare le diverse tipologie di agevolazioni in ambito lavorativo ed inerenti il rapporto di lavoro, presenti nel nostro ordinamento, evidenziando i principi generali ai quali è necessario attenersi per il riconoscimento delle stesse.
E' previsto un focus sul regime de minimis e l'incremento occupazionale e il calcolo delle ULA che caratterizzano alcune agevolazioni.

account_circle Dott.ssa Alessia Noviello e Dott.ssa Alice Chinnici

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Prodotti nel pacchetto

ASSUNZIONI AGEVOLATE


  • Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti

Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!

Questo volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.

In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!

Elenco delle agevolazioni trattate

  • Giovani under 30 e under 36 anni
  • Uomini e donne over 50
  • Donne over 50 (2021 e 2022)
  • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
  • Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e anni 2021 e 2022)
  • Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo
  • Decontribuzione Sud
  • Esonero alternativo alla CIG DL 137
  • Esonero alternativo alla CIG Legge 178
  • Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi
  • Percettori CIGS con assegno di ricollocazione 
  • Percettori Reddito di Cittadinanza 
  • Percettori di Naspi
  • Assegno di Ricollocazione Naspi
  • Donne vittime di violenza di genere
  • Giovani Genitori
  • Detenuti
  • Disabili
  • Apprendistato di I, II livello (ordinario, beneficiari disoccupazione e stagionale), di III livello
  • Incentivo GOL


Struttura del Libro

Indice

Regole generali per la fruizione degli incentivi

  • 1. Rispetto dei contratti collettivi e benefici contributivi
  • 2. Retribuzione imponibile e rispetto dei contratti collettivi
  • 3. Principi generali ex art. 31 D.Lgs. n. 150/2015
  • 4. Diritti di precedenza (e simili)
  • 5. Incremento dell’organico (ULA)
  • 6. De minimis
  • 7. Temporary Framework

1. Incentivo occupazione giovani – under 30

2. Incentivo occupazione giovani – under 36 (2021 e 2022)

3. Uomini e donne over 50 disoccupati da oltre 12 mesi

4. Donne over 50 disoccupate da oltre 12 mesi (2021 e 2022)

5. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi

6. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 6 mesi (2021 e 2022)

7. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi

8. Donne di ogni età prive di impiego retribuito da almeno 24 mesi (2021 e 2022)

9. Contratti a termine: sostituzione di lavoratori e lavoratrici in congedo per “maternità”

10. Decontribuzione Sud

11. Esonero alternativo alla CIG – D.L. 137/2020

12. Esonero alternativo alla CIG – Legge n. 178/2020

13. Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi

14. Percettori CIGS con assegno di ricollocazione

15. Percettori di Reddito di cittadinanza

16. Lavoratori percettori di NASpI

17. Percettori di assegno di ricollocazione NASpI

18. Donne vittime di violenza di genere

19. Assunzione giovani genitori

20. Assunzione detenuti

21. Assunzione disabili

22. Apprendistato di I livello

23. Apprendistato professionalizzante (II livello)

24. Apprendistato professionalizzante (II livello) - Beneficiari disoccupazione

25. Apprendistato professionalizzante (II livello) - Cicli stagionali

26. Apprendistato di alta formazione e ricerca (III livello)

27. Garanzia di occupabilità dei lavoratori

Scheda tecnica

Formato:
Saggistica - 17x24 cm
Autore:
Alberto Bosco, Alice Chinnici, Alessia Noviello
Anno:
2021
ISBN:
9788868249311
Modello:
06LX122
Numero Pagine:
262
Aggiornato a:
Maggio 2021

Assunzioni agevolate - ABB

Durante il corso si andranno ad analizzare le diverse tipologie di agevolazioni in ambito lavorativo ed inerenti il rapporto di lavoro, presenti nel nostro ordinamento, evidenziando i principi generali ai quali è necessario attenersi per il riconoscimento delle stesse. E' previsto un focus sul regime de minimis e l'incremento occupazionale e il calcolo delle ULA che caratterizzano alcune agevolazioni. 

Date e orari

Online Differita - Il corso nella modalità in differita sarà visibile dopo 4-5 giorni lavorativi dalla data dell’evento in diretta (21 giugno 2021).

Durata: 2 ore

Programma

  • Panoramica delle tipologie di agevolazioni
  • Principi generali
  • Requisiti ed adempimenti operativi
  • Cumulabilità, curiosità e casi pratici

Docenti

Dott.ssa Alessia Noviello

Consulente del Lavoro iscritta all'Ordine provinciale di Roma. Presidente dell'Associazione giovani Consulenti del Lavoro di Roma fino a novembre 2019. Autore del testo edito da SEAC Spa “Assunzioni agevolate - Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti. Collabora con Mago Lavoro

Dott.ssa Alice Chinnici

Consulente del Lavoro iscritta all'Ordine provinciale di Perugia. Autore del testo edito da SEAC Spa “Assunzioni agevolate - Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2021 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti. Collabora con Mago Lavoro

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Scheda tecnica

Tipologia
VideoCorso
Tipo Differita
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