Il manuale operativo edizione 2020 è rivolto ai responsabili dell'amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati. E' inoltre un ottimo strumento di guida alla preparazione delle prove scritte e orali dell’esame di abilitazione per la professione di Consulenti del lavoro.
Il Manuale è strutturato in tre parti:
- Diritto del lavoro
- Legislazione sociale
- Diritto sindacale
Offre indicazioni operative e di base indispensabili per la corretta applicazione della normativa in materia di lavoro, legislazione sociale e diritto sindacale.
Riporta l'analisi dei singoli adempimenti - amministrativi e contrattuali - che accompagnano l'instaurazione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro subordinato privato, con un testo scritto in modo chiaro e semplice.
La suddivisione in parti, sezioni e capitoli tematici si colloca nella prospettiva sistematica dalla preparazione dell'assunzione, alla effettuazione dell'assunzione, dalla redazione del contratto alla gestione del rapporto, dalla tutela dei diritti e dall’esercizio dei poteri fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
Il volume è aggiornato alle principali disposizioni normative in materia di lavoro e legislazione sociale (come D.L. n. 9/2020; legge n. 160/2019; D.L. n. 101/2019, convertito dalla legge n. 128/2019; D.L. n. 34/2019, convertito dalla legge n. 58/2019).
Indice Sintetico
Parte Prima - Diritto del lavoro
Fonti regolative del rapporto di lavoro; Assunzioni obbligatorie; Incentivi; Scegliere il contratto; Inquadramento dei lavoratori; Contratto individuale di lavoro; Certificazione dei contratti; Comunicazione di assunzione; Dichiarazioni, documenti, attestazioni all’atto dell’assunzione; Lavoro autonomo (occasionale, d’opera, in partita IVA); Collaborazioni continuative coordinate ed eterorganizzate; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a tempo parziale; Lavoro intermittente; Apprendistato; Somministrazione di lavoro; Appalto; Distacco; Lavoro agile e telelavoro; Libro unico del lavoro; Busta paga; Orario di lavoro; Assenze; Retribuzione; Modifiche all’attività dell’azienda; Comunicazioni di variazione; Diritti e doveri, poteri e limiti; Salute, igiene e sicurezza sul lavoro; Lavoro dei minori; Lavoro dei genitori e pari opportunità; Lavoro degli stranieri in Italia e degli italiani all’estero; Cessazione del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale; Licenziamenti collettivi; Dimissioni e risoluzione consensuale; Indennità di preavviso e di fine rapporto; Adempimenti di fine rapporto.
Parte Seconda - Legislazione sociale
Politiche attive del lavoro; Ammortizzatori in caso di disoccupazione; Inquadramento contributivo del datore di lavoro; Contributi e gestioni previdenziali obbligatorie e complementari; Inquadramento assicurativo del datore di lavoro; Assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali; Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; Rinunce e transazioni; Conciliazioni e arbitrato; Prescrizione e decadenza; Vigilanza e ispezioni.
Parte Terza - Diritto sindacale
Natura e funzioni del sindacato; Attivitá sindacale e condotta antisindacale; Sciopero e serrata; Struttura ed efficacia del contratto collettivo.
