Somministrazione di lavoro
Prezzo scontato Nuovo - 15%
Scheda tecnica
Autore:
Rausei Pierluigi
Anno:
2019
Editore:
Ipsoa
ISBN:
9788821771897
Modello:
06LV029

Somministrazione di lavoro

descriptionCartaceo

La guida offre il quadro completo sulla SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO: dall’autorizzazione dei soggetti abilitati, alla scelta e alla stesura del contratto nella tipologia a tempo indeterminato o a termine, alla gestione del contratto di somministrazione e del rapporto di lavoro somministrato con i lavoratori inviati in missione. Analizza inoltre le patologie della somministrazione - irregolare, abusiva, illecita e fraudolenta - con il relativo apparato sanzionatorio completato da tavole riassuntive di immediata comprensione.

Il testo tratta anche le principali forme e modalità di esternalizzazione della prestazione di lavoro differenti dalla somministrazione di lavoro: appalto, distacco, codatorialità e trasferimento d’azienda.

Aggiornato con le ultime novità normative (c.d. Decreto Dignità e Legge di bilancio 2019), con la prassi, la giurisprudenza più significativa e la contrattazione collettiva (compreso l’Accordo di rinnovo 2019) - fornisce, con taglio pratico, un quadro completo sulla somministrazione di lavoro.

INDICE SINTETICO

  • Parte Prima - Le Agenzie per il lavoro;
  • Parte Seconda - I contratti di somministrazione di lavoro;
  • Parte Terza - Il lavoro somministrato;
  • Parte Quarta - Le patologie della somministrazione;
  • Parte Quinta - Appalto, distacco, codatorialità e trasferimento d’azienda.

Il libro è completato con una Appendice di formule e modelli per attivare i contratti e la normativa essenziale di riferimento.

SOMMARIO

Presentazione

Nota sull’Autore

Parte Prima

LE AGENZIE PER IL LAVORO

Capitolo I - I protagonisti della somministrazione

I soggetti della somministrazione di lavoro

Le Agenzie nel “doppio binario” della riforma

Le radici della Riforma del 2003: il Libro Bianco

Presunti profili di incostituzionalità della Riforma del 2003

Sinergia Stato-Regioni

Riforma del 2015 e nascita dell’ANPAL

Istituzione dell’ANPAL

Funzioni e compiti dell’ANPAL

Rete nazionale dei Servizi per le politiche del lavoro

Organizzazione dei Servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro

Accreditamento dei Servizi per il lavoro

Sistema informativo unitario delle politiche del lavoro

Capitolo II - Albo nazionale delle Agenzie per il lavoro

Genesi e struttura dell’Albo

Le sezioni I e II dell’Albo

Le altre sezioni III, IV e V

Oggetto sociale

Procedure di autorizzazione

Autorizzazione provvisoria

Autorizzazione definitiva

Sospensione e revoca dell’autorizzazione

Obblighi di comunicazione

Divieto di transazione commerciale

Le precisazioni dell’Interpello n. 25 del 4 agosto 2008

Capitolo III - Requisiti delle Agenzie per l’iscrizione all’Albo

Requisiti giuridici generali

Personale e competenze professionali

Organizzazione e strutture

Attività di “sportello”

Pubblicità e trasparenza

Requisiti speciali

Autorizzazioni particolari

Profili organizzativi degli autorizzati “particolari”

Sanzioni per la omessa interconnessione alla Borsa continua nazionale del lavoro dei soggetti in regime di autorizzazione particolare

Requisiti per le Agenzie di somministrazione con sede in altri Stati UE

Capitolo IV - Borsa continua nazionale del lavoro

Quadro normativo e criteri di funzionamento

Standard tecnici della BCNL

Nuovi obblighi di conferimento per le Pubbliche Amministrazioni

Capitolo V - Diritti e tutele dei lavoratori riguardo alle Agenzie

Tutela dei lavoratori sul mercato del lavoro

Tutela della privacy

Campagne informative

Divieto di indagine e di trattamenti discriminatori

Divieto di oneri per i lavoratori

Intermediazione abusiva con finalità di lucro

Intermediazione abusiva con sfruttamento di minori

Intermediazione abusiva senza scopo di lucro

Intermediazione illecita con sfruttamento della manodopera

Elementi caratterizzanti delle condotte illecite

Aggravanti,   attenuante,   confisca   obbligatoria   e    ulteriori misure

Ruoli diversi per ispettori del lavoro e magistrati

Esercizio abusivo delle attività di ricerca e selezione e di supporto alla ricollocazione

Norme speciali per i lavoratori svantaggiati

Parte Seconda

I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

Capitolo I - La prestazione di lavoro a favore del terzo

L’esternalizzazione o “outsourcing”

Quattro tipologie contrattuali

Natura giuridica della somministrazione

Funzione socio-economica della somministrazione

Capitolo II - I soggetti della somministrazione di lavoro

Contratto di somministrazione di lavoro

Utilizzatore

Utilizzatore pubblico

Somministratore

Lavoratore “somministrato”

Capitolo III - Contratto di somministrazione a termine

I limiti comuni ai due tipi di contratto

Somministrazione a tempo determinato

Clausole di contingentamento

Esonero dal limite numerico

Tipologie contrattuali per l’impiego dei somministrati

Compatibilità con l’appalto

Capitolo IV - Contratto di somministrazione a tempo indeterminato

Somministrazione a tempo indeterminato

Calcolo del contingente di somministrati in staff leasing

Solo per lavoratori assunti a tempo indeterminato

Staff leasing per mansioni predeterminate prima del Jobs Act

Capitolo V - Forma e contenuto dei contratti di somministrazione

Forma scritta a pena di nullità

Contenuto minimo

Obblighi contrattuali dell’utilizzatore

Richiamo ai contratti collettivi

Obblighi contrattuali del somministratore

Contenuto eventuale del contratto

Profili patologici del contratto di somministrazione

Capitolo VI - Somministrazione vietata

Divieti espliciti della somministrazione

Casi di divieto

Effetti del contratto stipulato in caso di divieto

Parte Terza

IL LAVORO SOMMINISTRATO

Capitolo I - Contratto di lavoro somministrato

Esiste un “contratto di lavoro somministrato”?

Assunzione a tempo indeterminato del lavoratore somministrato

Assunzione a tempo determinato del lavoratore somministrato

Campo di applicazione della novella 2018

Computo dei lavoratori somministrati

Distribuzione dei poteri datoriali fra somministratore e utilizzatore

Assegnazione del lavoratore somministrato a mansioni differenti

Trattamento economico del lavoratore somministrato

Lavoratore somministrato assunto dall’utilizzatore

Capitolo II - La documentazione del contratto di lavoro somministrato

Comunicazioni obbligatorie

Comunicazioni mediante “UniSomm”

Sanzioni per omesse comunicazioni

Il Libro unico del lavoro obblighi di registrazione per somministratore e utilizzatore

Gli obblighi di registrazione per l’utilizzatore

Il Libro unico del lavoro nella Circolare n. 13/2009

Dichiarazione di assunzione

Lettera di assunzione nelle previsioni del CCNL

Comunicazione al lavoratore somministrato

Prova della regolare instaurazione del rapporto di lavoro secondo la Circolare n. 13/2009

Capitolo III - I diritti dei lavoratori somministrati

Parità di trattamento

Obbligo di solidarietà fra utilizzatore e somministratore

Potere disciplinare e sanzionatorio del somministratore

Indennità di disponibilità

Diritti e garanzie sindacali

Responsabilità civile per i danni

Fondi per formazione e integrazione del reddito

Capitolo IV - Profili contributivi, assicurativi e fiscali

Titolarità dell’obbligo previdenziale e assicurativo

Tutela assicurativa contro infortuni e malattie professionali

I riferimenti ai profili assicurativi nella Circolare n. 13/2009

Adempimento degli obblighi previdenziali e assicurativi

Trattamento fiscale

Capitolo V - Sicurezza sul lavoro

Il sistema di tutele e di distribuzione degli obblighi

Tutela prevenzionistica nel CCNL

Capitolo VI - Particolarità del rapporto di lavoro somministrato

Periodo di prova

Studio e formazione

Apprendistato

Rapporto di lavoro dell’apprendista

Piano formativo individuale

Presenza di due tutor per l’apprendista

Formazione dell’apprendista

Durata del periodo di apprendistato e recesso

Retribuzione, mensilità aggiuntive e premio di produzione

Premi di produzione

TFR

Cessazione del rapporto di lavoro e preavviso

Sintesi del CCNL

Parte Quarta

LE PATOLOGIE DELLA SOMMINISTRAZIONE

Capitolo I - Somministrazione irregolare

Profili amministrativi e civili della irregolarità

Riflessi civilistici della somministrazione irregolare

Sanzioni amministrative per la somministrazione irregolare

Tutele per i lavoratori somministrati

Capitolo II - Somministrazione abusiva e utilizzazione illecita

Somministrazione illecita abusiva

Somministrazione abusiva con sfruttamento di minori

Utilizzazione illecita

Utilizzazione illecita con sfruttamento di minori

Sanzioni civili per la somministrazione di lavoro

Capitolo III - Somministrazione fraudolenta

Caratteristiche essenziali del reato

Autori del reato

Elemento soggettivo

Inquadramento concreto della fattispecie

Quantificazione della pena

Modalità di estinzione agevolata

Parte Quinta

APPALTO, DISTACCO, CODATORIALITÀ E TRASFERIMENTO D’AZIENDA

Capitolo I - Appalto

Definizione

Caratteristiche e tipologie

Requisiti ed elementi essenziali

Mancanza di organizzazione imprenditoriale dell’appaltatore

Esercizio del potere direttivo del committente

Impiego di capitali, macchine e attrezzature del committente

Natura delle prestazioni lavorative

Tipologia e natura del compenso

Tutele retributive

Solidarietà retributiva e previdenziale

Documenti che suffragano la genuinità dell’appalto

Obblighi documentali in materia prevenzionistica

DUVRI

Tessera personale di riconoscimento

Illeciti e sanzioni

Appalto illecito

Appalto illecito con sfruttamento di minori

Sanzione civile

Esclusione della maxisanzione contro il sommerso

Inadempienze retributive e contributive

Appalto fraudolento

Intermediazione illecita con  sfruttamento  della  manodopera (rinvio)

Capitolo II - Distacco

Definizione

Caratteristiche e tipologie

Distacco che modifica la prestazione

Distacco con distanza superiore a 50 Km

Requisiti ed elementi essenziali

Interesse del distaccante

Temporaneità del distacco

Particolarità

Distacco infragruppo

Distacco “difensivo” in edilizia

Distacco per accordi sindacali

Contratto di rete di imprese

Distacco parziale

Distacco transnazionale

Rapporto di lavoro del lavoratore distaccato

Adempimenti procedurali e documentali

Profili previdenziali

Illeciti e sanzioni

Distacco illecito

Distacco illecito con sfruttamento di minori

Distacco fraudolento

Sanzioni civili per distacco illecito e fraudolento

Capitolo III - Codatorialità

Codatorialità come esternalizzazione

Contratto di rete d’impresa

Disciplina normativa della codatorialità

Regole di ingaggio

Certificazione e contrattazione collettiva

Capitolo IV - Trasferimento d’azienda

Il trasferimento di azienda come esternalizzazione

La riforma introdotta dal D.Lgs. n. 276/2003

Continuità del rapporto

Obbligazione solidale

Procedure sindacali

Casi nei quali non opera l’art. 2112 c.c.

Obblighi di comunicazione

Nuovo regime dei cambi di appalto

Appendice

FORMULE E MODELLI NORMATIVA

Appendice I - Formule e Modelli

Contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato ai sensi

degli artt. 30-40 del D.Lgs. n. 81/2015

Contratto di appalto

Comunicazioni di distacco

Comunicazioni di distacco presso altra azienda

Comunicazioni di distacco con mutamento di mansioni

Comunicazioni di distacco ad oltre 50 Km di distanza

Appendice II - Normativa

Legge 30 dicembre 2018, n. 145

Decreto ministeriale 10 aprile 2018

Decreto legislativo 17 luglio 2016, n. 136

Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81

Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81

Decreto ministeriale 23 dicembre 2003

Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276

Decreto legge 1° ottobre 1996, n. 510

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