Lavoro 2019
Prezzo scontato Nuovo - 15%
Scheda tecnica
Autore:
AA. VV.
Anno:
2019
Editore:
Ipsoa
ISBN:
9788821770593
Modello:
06LV026

Lavoro 2019

descriptionCartaceo

Lavoro Guide e Soluzioni analizza con taglio operativo la disciplina del rapporto di lavoro nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi vari aspetti civilistici, previdenziali e fiscali, sempre alla luce dei principali provvedimenti normativi e delle novità.

Indice sintetico:

  • Agenti e rappresentanti di commercio
  • Agricoltura
  • Apprendistato
  • Artigiani e commercianti
  • Assegno per il nucleo familiare
  • Assenze e permessi
  • Cassa integrazione guadagni
  • Collaborazioni coordinate e continuative
  • Collocamento
  • Collocamento obbligatorio
  • Contenzioso
  • Contrattazione collettiva
  • Dirigenti d'azienda
  • Documenti di lavoro
  • Fondi di solidarietà; INAIL - Infortni e malattie professionali
  • INPS - Adempimenti
  • INPS - Agevolazioni
  • Inquadramento e mansioni
  • Inquadramento previdenziale
  • IRPEF - Adempimenti; IRPEF - Agevolazioni
  • Ispezioni sul lavoro
  • Lavoro a chiamata
  • Lavoro a domicilio
  • Lavoro a tempo determinato
  • Lavoro a tempo parziale
  • Lavoro subordinato
  • Licenziamento ed altre cause di estinzione del rapporto di lavoro
  • Malattia
  • Maternità e paternità
  • Orario di lavoro
  • Prestazioni occasionali
  • Reddito imponibile
  • Retribuzione
  • Sanzioni disciplinari
  • Smart working
  • Somministrazione di lavoro
  • Stranieri
  • Telelavoro
  • Tirocini
  • Trasferimento d’azienda
  • Trattamento di disoccupazione
  • Trattamento di fine rapporto

Aggiornato con:

  • incentivi alle assunzioni
  • apprendistato e alternanza scuola-lavoro
  • smart working: priorità per lavoratrici madri e caregivers
  • INAIL: differimento scadenze
  • congedo di maternità e paternità
  • maggiorazione delle sanzioni

Il volume è aggiornato con le novità intervenute con il D.L. n. 4/2019, convertito con modificazioni in legge n. 26/2019, in tema di Reddito di cittadinanza e Quota 100.

A chi si rivolge

  • Consulenti del lavoro
  • Centri elaborazione paghe
  • Responsabile Amministrazioni del personale
  • Commercialisti
  • Avvocati

Punti di forza

Ogni capitolo è introdotto da una tabella di sintesi per offrire una versione d’insieme dei contenuti che sono poi approfonditi all’interno del capitolo stesso.
Schematicità, parole chiave ed efficaci elementi grafici guidano la lettura e la comprensione del testo.

SOMMARIO 

Agenti e rappresentanti di commercio 

NOZIONE  

ESERCIZIO DI ATTIVITÀ  

Requisiti 

Segnalazione certificata di inizio attività 

CONTRATTO DI AGENZIA 

Obblighi reciproci 

Clausole accessorie 

Clausola di garanzia 

Patto di non concorrenza 

Facoltà di riscossione 

Diritti di esclusiva 

PROVVIGIONI 

ESTINZIONE DEL RAPPORTO  

Preavviso 

Indennità in caso di cessazione del rapporto  

TUTELA PREVIDENZIALE  

Fondo di previdenza ENASARCO  

Contributi previdenziali  

Versamento dei contributi  

FIRR 

Determinazione dei contributi 

Versamento dei contributi 

Cessazione del rapporto 

RATEAZIONE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI 

VIGILANZA 

SANZIONI 

Sanzioni civili 

Sanzioni amministrative 

Agricoltura 

SOGGETTI 

Imprenditore agricolo 

Attività agrituristiche 

Lavoratori agricoli 

RAPPORTO DI LAVORO 

Instaurazione del rapporto 

Contratto di lavoro 

Contratto a termine 

Somministrazione di lavoro 

Prestazioni occasionali 

Durata della prestazione 

Estinzione del rapporto 

CONTRIBUZIONE E DENUNCE AZIENDALI 

Denuncia aziendale 

Dichiarazione di manodopera occupata 

Elenchi nominativi 

Retribuzione imponibile 

Versamento dei contributi 

ENPAIA 

Soggetti obbligatoriamente iscritti 

Denuncia di assunzione, variazione, sospensione e cessazione 

Denuncia, determinazione e versamento dei contributi 

Denuncia mensile 

Determinazione dei contributi 

Versamento dei contributi 

Sanzioni 

AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE 

Zone montane e zone agricole svantaggiate 

Esonero contributivo per l'imprenditoria agricola 

Agevolazioni ex L. n. 205/2017 

Agevolazioni ex L. n. 232/2016 

COPERTURE ASSICURATIVE E PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO 

Indennità di malattia per gli operai 

Indennità di maternità per gli operai 

Cassa integrazione 

Requisito occupazionale 

Cause di intervento 

Procedura di concessione 

Misura dell’integrazione salariale 

Corresponsione dell’integrazione salariale 

Durata 

Riflessi su altre forme di tutela previdenziale 

Indennità di disoccupazione 

Requisiti di assicurazione e contribuzione 

Presentazione della domanda 

Durata 

Misura del trattamento 

Indennità speciale di disoccupazione 

LAVORATORI AUTONOMI 

Indennità di maternità 

Indennità di paternità 

Congedo parentale 

Apprendistato 

NOZIONE E TIPOLOGIE 

DISCIPLINA GENERALE 

Limiti numerici e clausole di stabilizzazione 

Orario di lavoro 

Obblighi di comunicazione 

Estinzione del rapporto 

APPRENDISTATO PER L'ISTRUZIONE SECONDARIA 

Modalità procedurali 

Obblighi formativi e retribuzione 

Apprendistato a tempo determinato 

Trasformazione in apprendistato professionalizzante 

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 

Formazione 

Obblighi formativi 

Registrazione della formazione e certificazione delle competenze 

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E DI RICERCA 

Incentivazione dell'alto apprendistato 

LAVORATORI IN MOBILITÀ O DISOCCUPATI 

Lavoratori beneficiari di indennità di mobilità ordinaria 

Lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione 

COPERTURE ASSICURATIVE ED INCENTIVI 

Aliquote contributive 

Ulteriori benefici per alcune tipologie di apprendistato 

SANZIONI 

Inadempimento nell'erogazione della formazione 

Responsabilità per l'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale 

Responsabilità per l'apprendistato professionalizzante 

Responsabilità per l'apprendistato di alta formazione e di ricerca 

Provvedimento di disposizione 

Violazione delle disposizioni contrattuali 

Assenza del tutor o referente aziendale 

Artigiani e commercianti 

REQUISITI DELLE IMPRESE ARTIGIANE 

Limiti dimensionali 

Albo delle imprese artigiane 

ESERCIZIO DI ATTIVITÀ COMMERCIALI 

ISCRIZIONE ALLE GESTIONI SPECIALI 

Soggetti assicurati 

Artigiani 

Commercianti 

CONTRIBUZIONE 

Reddito minimo imponibile 

Reddito massimo imponibile 

Versamento dei contributi 

BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI 

PRESTAZIONI DI MATERNITÀ 

Indennità di paternità 

Congedo parentale 

INDENNIZZO PER CESSAZIONE DI ATTIVITÀ 

Assegno per il nucleo familiare 

DEFINIZIONE 

BENEFICIARI 

Soggetti esclusi 

NUCLEO FAMILIARE 

REDDITO FAMILIARE 

PERIODI DI LAVORO 

Limiti minimi di prestazione lavorativa 

Assenze 

AUTORIZZAZIONE INPS 

ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO 

Accertamento del diritto 

Determinazione dell’assegno 

Corresponsione dell’assegno 

Cessazione del rapporto 

Operazioni di conguaglio 

INCOMPATIBILITÀ 

Assenze e permessi 

CONGEDI FAMILIARI 

Congedo per lutto e grave infermità 

Congedo per gravi motivi familiari 

Congedo matrimoniale 

Erogazione dell'indennità e modalità di fruizione 

Assegno a carico dell’INPS 

Lavoratori tossicodipendenti e loro familiari 

PORTATORI DI HANDICAP 

Lavoratore disabile 

Permessi retribuiti 

Congedo per cure 

Familiare di portatore di handicap grave 

Permessi retribuiti 

Congedo straordinario 

DONATORI DI SANGUE E MIDOLLO OSSEO 

Donatori di sangue 

Donatori di midollo osseo 

FORMAZIONE E VOLONTARIATO 

Lavoratori studenti 

Congedi per la formazione 

Congedi per la formazione continua 

Volontari della protezione civile 

Attività in vista o in occasione di un'emergenza 

Attività di pianificazione e formazione 

Diritto del datore di lavoro al rimborso 

Volontari del soccorso alpino e speleologico 

CARICHE ELETTIVE E SINDACALI 

Cariche sindacali 

Incarichi sindacali 

Aspettativa per motivi sindacali 

Cariche elettive 

Lavoratori eletti al Parlamento o ai consigli regionali 

Lavoratori eletti ai consigli di altri enti territoriali 

Consiglieri di parità 

Funzioni presso i seggi elettorali 

DONNE VITTIME DI VIOLENZA 

Cassa integrazione guadagni 

DISPOSIZIONI GENERALI 

NOVITÀ DEL JOBS ACT 

LAVORATORI BENEFICIARI 

Apprendisti 

MISURA E CONTRIBUTI FIGURATIVI 

Rapporti con altri istituti 

Contribuzione figurativa 

DURATA MASSIMA 

CONTRIBUTO ADDIZIONALE 

EROGAZIONE E RIMBORSO DELLE PRESTAZIONI 

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E DECADENZA 

SETTORE EDILE 

CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA 

CAMPO DI APPLICAZIONE E CAUSALI 

Causali 

DURATA 

Limite al numero di ore autorizzate 

CONTRIBUZIONE 

Contributo ordinario 

Contributo addizionale 

COMUNICAZIONE SINDACALE 

DOMANDA DI AMMISSIONE E CONCESSIONE 

Gestione domande CIG con Ticket 

Omessa o tardiva presentazione della domanda 

Pagamento diretto 

Ricorsi 

CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA 

CAMPO DI APPLICAZIONE 

CAUSALI 

Riorganizzazione aziendale 

Crisi aziendale 

Contratto di solidarietà 

DURATA 

Riorganizzazione aziendale 

Crisi aziendale 

Contratto di solidarietà 

Proroga CIGS per riorganizzazione, crisi aziendale, contratto di solidarietà 

Imprese operanti in un'area di crisi industriale complessa 

CONTRIBUZIONE 

Gestione domande CIGS con Ticket 

PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO 

Comunicazione ed esame congiunto 

Domanda di concessione e autorizzazione 

Controlli e verifiche 

Modifiche al programma in corso 

Decorrenza della sospensione/riduzione dell'orario 

Tardiva o omessa presentazione della domanda 

Accordo di ricollocazione 

PAGAMENTO DIRETTO 

AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA 

Collaborazioni coordinate e continuative 

CAMPO DI APPLICAZIONE 

PRESUNZIONE DI SUBORDINAZIONE 

Certificazione dell'assenza dei requisiti 

STABILIZZAZIONE 

DISCIPLINA DEL RAPPORTO 

ISCRIZIONE INPS 

Contribuzione 

Base imponibile 

Massimale e minimale 

Trattamento di fine mandato 

ASSICURAZIONE INAIL 

Adempimenti 

Determinazione e versamento dei premi 

Tasso applicabile 

REGIME FISCALE 

Determinazione dell'imposta e versamento 

Conguaglio 

Redditi da collaborazione corrisposti a soggetti non residenti 

Trattamento di fine mandato 

PRESTAZIONI PREVIDENZIALI 

Indennità di maternità 

Misura dell'indennità e modalità di erogazione 

Indennità di paternità 

Indennità per congedo parentale 

Assegno per il nucleo familiare 

Indennità di malattia 

Misura dell'indennità ed erogazione 

Indennità per degenza ospedaliera 

Misura 

Erogazione 

Malattia oncologica e gravi patologie 

Indennità DIS-COLL 

Calcolo della prestazione 

Durata 

Domanda 

Condizionalità della prestazione 

Ricorsi 

Collocamento 

RETE DEI SERVIZI PER LE POLITICHE DEL LAVORO 

COMPETENZE 

Ruolo del Ministero del lavoro, dell’ANPAL e dell’ISFOL 

Funzioni attribuite alle Regioni 

SISTEMA INFORMATIVO 

AGENZIE PER IL LAVORO 

Nozioni 

Oggetto sociale 

Competenze professionali e locali idonei 

Pubblicità e trasparenza 

Autorizzazione 

Domande di autorizzazione 

Comunicazioni successive all’autorizzazione 

Regimi particolari di autorizzazione 

Albo dei soggetti autorizzati ed elenchi dei soggetti accreditati 

Svolgimento dell’attività 

ELENCO ANAGRAFICO E SCHEDA PROFESSIONALE 

Elenco anagrafico 

Scheda professionale 

Scheda anagrafico-professionale 

Tutela dei dati personali 

STATO DI DISOCCUPAZIONE E POLITICAATTIVA DEL LAVORO 

Patto di servizio 

Beneficiari di strumenti di sostegno al reddito 

Beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro 

Assegno di ricollocazione 

Offerta di lavoro congrua 

Utilizzo diretto dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno al reddito 

Reddito di cittadinanza 

Beneficio economico 

Patto per il lavoro e Patto per l’inclusione sociale 

Richiesta, riconoscimento ed erogazione del beneficio 

Piattaforme digitali per l’attivazione e la gestione dei Patti 

Sanzioni 

Incentivi per l’impresa e per il lavoratore 

Assegno di ricollocazione 

Collocamento della gente di mare 

MODALITÀ DI ASSUNZIONE 

Obblighi di comunicazione e dichiarazione 

Dichiarazione al lavoratore 

Comunicazioni all’ANPAL 

Termine per la comunicazione in caso di urgenza o forza maggiore 

Lavoratori impiegati in attività che comportino contatti diretti e regolari con minori 

Variazioni del rapporto di lavoro 

Distacco transnazionale 

Cessazione del rapporto di lavoro 

Agenzie di somministrazione 

Pluriefficacia delle comunicazioni 

Obbligo di denuncia nominativa all’INAIL per alcune tipologie di rapporti 

COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE 

Modulistica 

Unificato Lav 

Unificato Somm 

Unificato Urg 

Unificato VARDatori 

Modalità di trasmissione 

Accentramento invio comunicazioni 

Malfunzionamento dei sistemi informatici 

ONERE DI RISERVA E DIRITTO DI PRECEDENZA 

SANZIONI 

Esercizio non autorizzato dell’attività di mediazione 

Collocamento obbligatorio 

FUNZIONE 

CATEGORIE PROTETTE 

Particolari categorie protette 

Centralinisti non vedenti 

Massaggiatori e massofisioterapisti non vedenti 

Terapisti della riabilitazione non vedenti 

Orfani e figli di invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro 

QUOTE DI RISERVA 

COMPUTO DEI DIPENDENTI 

ACCERTAMENTI SANITARI 

Criteri di accertamento dell’invalidità 

Accertamento della permanenza dello stato invalidante 

Assegno di incollocabilità 

SITUAZIONI PARTICOLARI 

Sospensioni 

Procedura 

Esclusioni 

Esoneri parziali 

Procedura 

Compensazioni 

AVVIAMENTO AL LAVORO 

Strutture competenti 

Elenchi e graduatorie 

Modalità 

Passaggio diretto 

CONVENZIONI 

Convenzioni di inserimento lavorativo temporaneo con finalità formative 

Cooperative sociali e convenzioni quadro di inserimento lavorativo 

Convenzioni di inserimento lavorativo 

DICHIARAZIONI PERIODICHE 

AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI 

DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO 

Estinzione del rapporto 

Centralinisti non vedenti 

SANZIONI 

Disciplina sanzionatoria 

Adempimenti particolari 

Contenzioso 

PROCEDURE STRAGIUDIZIALI 

CONCILIAZIONI 

Conciliazione dinanzi all'Ispettorato territoriale del lavoro 

Procedura di conciliazione 

Raggiungimento dell’accordo o mancata conciliazione 

Conciliazione in sede sindacale 

Conciliazione volontaria 

Conciliazione per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo 

Conciliazione monocratica 

ARBITRATO 

Arbitrati irrituali in materia di lavoro 

Arbitrato presso la Commissione di conciliazione 

Arbitrato previsto dai contratti collettivi 

Arbitrato irrituale presso il Collegio di conciliazione 

Clausola compromissoria certificata 

PROCEDIMENTO GIUDIZIALE 

PROCESSO DEL LAVORO 

Competenza per materia e per territorio 

Processo di primo grado 

Giudizio d’appello 

Ricorso in Cassazione 

Giudizio di rinvio, revocazione e opposizione di terzo 

CONTROVERSIE PREVIDENZIALI 

Contenzioso amministrativo Ispettorato Nazionale del Lavoro 

Opposizione ad ordinanza-ingiunzione 

Contenzioso INPS 

Contenzioso INPS in materia di contributi e prestazioni 

Contenzioso INPS sulla sussistenza del rapporto di lavoro 

RIVALUTAZIONE DEI CREDITI DI LAVORO 

Interessi legali 

Rivalutazione monetaria 

Regime fiscale e contributivo 

RINUNCE E TRANSAZIONI 

DEFINIZIONE 

Rinuncia 

Transazione 

Quietanza a saldo o liberatoria 

INVALIDITÀ 

CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO 

DEFINIZIONE 

COMMISSIONI DI CERTIFICAZIONE 

Competenza per territorio e per materia 

Attività di consulenza e assistenza alle parti 

PROCEDURA 

Avvio della procedura 

Svolgimento 

Atto di certificazione 

Efficacia dell’atto di certificazione 

Ricorsi 

RAPPORTI DI LAVORO 

Contrattazione collettiva 

TIPOLOGIA DI CONTRATTI COLLETTIVI 

LIVELLI DI CONTRATTAZIONE 

CONTRATTI COLLETTIVI DI DIRITTO COMUNE 

Accordi Interconfederali 

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 

Contratto collettivo applicabile 

Forma del CCNL 

Efficacia temporale 

Interpretazione 

Contratto aziendale o territoriale 

Conciliazione vita privata-lavoro 

USI AZIENDALI 

RAPPORTI TRA LE VARIE FONTI 

Rapporto tra contratti collettivi di diritto comune 

Rapporto tra contratto collettivo e contratto individuale 

Dirigenti d'azienda 

NOZIONE 

Dirigenti tecnici e amministrativi 

Differenze con i quadri e impiegati dotati di poteri direttivi 

ASSUNZIONE 

Forma del contratto 

Contratto a termine e collaborazioni 

Patto di non concorrenza 

ORARIO DI LAVORO 

Part-time 

RIPOSI, FESTIVITÀ E FERIE 

RETRIBUZIONE 

MATERNITÀ 

ESTINZIONE DEL RAPPORTO 

DISCIPLINA PREVIDENZIALE 

Dirigenti del settore industriale 

Dirigenti del settore terziario 

Dirigenti del settore agricolo 

PREVIDENZA E ASSISTENZA INTEGRATIVE 

PREVINDAI 

Struttura della contribuzione 

Denuncia dei contributi 

Versamento dei contributi 

FASI 

Adempimenti contributivi 

FONDO M. NEGRI 

Misura e versamento dei contributi 

FONDO ANTONIO PASTORE (ex PREVIR) 

FASDAC (o FONDO M. BESUSSO) 

Documenti di lavoro 

LUL: AMBITO DI APPLICAZIONE 

Datori di lavoro obbligati 

Lavoratori interessati 

CONTENUTO 

MODALITÀ DI TENUTA 

Elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo 

Stampa laser 

Supporti magnetici e sistemi di elaborazione automatica dei dati 

Sistema di numerazione unitaria 

LUOGO DI TENUTA 

ESIBIZIONE E CONSERVAZIONE 

Elenchi riepilogativi mensili 

SANZIONI 

Rapporti tra violazioni in materia di LUL e prospetto paga 

CRUSCOTTO INFORTUNI 

Fondi di solidarietà 

NOVITÀ DEL JOBS ACT 

FONDI BILATERALI 

Finalità dei fondi e relative prestazioni 

Contribuzione 

FONDI BILATERALI ALTERNATIVI 

Prestazioni 

Contribuzione correlata 

FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE 

Prestazioni 

Finanziamento del fondo 

Modalità di presentazione delle domande 

FONDO TERRITORIALE INTERSETTORIALE DI TRENTO E BOLZANO 

Provincia autonoma di Trento 

Provincia autonoma di Bolzano Alto-Adige 

INAIL - Infortuni e malattie professionali 

DEFINIZIONI 

Infortunio professionale 

Malattia professionale 

Malattie tabellate e malattie non tabellate 

Danno biologico 

OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO 

Adempimenti in caso di infortunio 

Prestazione dei soccorsi di urgenza 

Denuncia di infortunio all’INAIL e alla Pubblica Sicurezza 

Adempimenti in caso di malattia professionale 

Silicosi o asbestosi 

OBBLIGHI E DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI INFORTUNIO 

Denuncia di infortunio al datore di lavoro 

Diritto alla conservazione del posto 

Trattamento economico 

Indennità di infortunio a carico dell’INAIL 

Retribuzione media giornaliera 

Corresponsione dell’indennità 

OBBLIGHI E DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI MALATTIA PROFESSIONALE 

Denuncia della malattia al datore di lavoro 

Diritti del lavoratore 

ASSICURAZIONE INAIL 

Soggetti assicurati 

Soggetti assicuranti 

Comunicazioni obbligatorie all’INAIL 

Avvio dell’impresa con contestuale assunzione di lavoratori 

Denuncia di esercizio ai fini INAIL successiva all’avvio dell’impresa 

Denuncia di variazione e cessazione 

Denuncia di lavori a carattere temporaneo 

Accentramento contributivo 

Omissione della denuncia 

Classificazione dei datori di lavoro 

Tasso di tariffa 

Tasso medio 

Tassi ridotti 

Aziende edili 

Aziende artigiane 

Premi supplementari per l’assicurazione per la silicosi e l’asbestosi 

Premi speciali unitari 

Ricorsi amministrativi 

Termini 

Retribuzione imponibile 

Denuncia della retribuzione imponibile 

Pagamento del premio 

Premio anticipato 

Saldo o regolazione 

Frazionamento dei premi 

Versamento del premio 

Rateazione dei debiti contributivi 

Condizioni 

SANZIONI 

Sanzioni civili 

Disciplina speciale 

Sanzioni amministrative 

Sanzioni penali 

INPS - Adempimenti 

BASE IMPONIBILE CONTRIBUTIVA 

DETERMINAZIONE DEI CONTRIBUTI 

Modalità di calcolo 

Contributi I.V.S. 

Agricoltura 

Contributo CUAF 

Contributo NASpI 

Contributo ordinario 

Contributo addizionale 

Contributo dovuto nei casi di interruzione di rapporti a tempo indeterminato (cd. ticket licenziamento) 

Contributi per la Cassa integrazione e per l’indennità di mobilità 

Contributo per l’indennità di malattia 

Contributo per l’indennità di maternità 

Contributo di solidarietà 

Fondo di integrazione salariale 

Conguaglio di fine anno 

ESONERI E SGRAVI 

Esonero CUAF 

Esonero gestioni prestazioni temporanee 

Esonero conferimento TFR a previdenza complementare 

Sgravio contributivo sulle erogazioni stabilite dai contratti di secondo livello 

DENUNCIA E VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI 

UniEmens 

Accentramento contributivo 

Versamento dei contributi 

INADEMPIENZE: SANZIONI E REGOLARIZZAZIONI 

Sanzioni civili e penali 

Omissione contributiva 

Evasioni accertate d’ufficio 

Violazione derivante da oggettive incertezze interpretative 

Interessi di mora 

Regime speciale di riduzione delle sanzioni civili 

Criteri di graduazione della riduzione 

Pagamento ad Ente diverso 

Maxisanzione per il lavoro nero 

Rateizzazioni contributive 

Causali per la rateazione a 36 e 60 mesi per debiti non iscritti a ruolo 

Rateazione dei crediti INPS non iscritti a ruolo 

DURC 

Soggetti abilitati 

Verifica di regolarità contributiva 

Dichiarazione Preventiva di Agevolazione - D.P.A. 

Requisiti di regolarità 

Assenza di regolarità 

Cause ostative alla regolarità 

INPS - Agevolazioni 

PRINCIPI GENERALI 

CONTRATTI DI SOLIDARIETA’ 

Contratti di solidarietà espansivi 

Contratti di solidarietà difensivi 

Trasformazione dei contratti di solidarietà difensiva in contratti di solidarietà espansiva 

CONCILIAZIONE VITA PRIVATA-LAVORO 

LAVORATORI IN SOSTITUZIONE 

ASSUNZIONE GIOVANI 

Incentivo Occupazione Giovani - Programma Iniziativa Occupazione Giovani 

Incentivo Occupazione Sud 

ASSUNZIONI DAL 1° GENNAIO 2018 

INCENTIVI OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO E OCCUPAZIONE NEET 

Incentivo occupazione Mezzogiorno (anno 2018) 

Incentivo occupazione Mezzogiorno (anni 2019-2020) 

Incentivo occupazione NEET 

LAVORATORI BENEFICIARI DI NASPI 

DISOCCUPATI OVER 50 E DONNE 

IMPRESE EDILI 

INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANILE 

BONUS OCCUPAZIONE GIOVANI ECCELLENZE 

ASSUNZIONE DI BENEFICIARI DI RDC 

Inquadramento e mansioni 

CATEGORIE DI LAVORATORI 

Quadri 

Impiegati 

Operai 

Categorie speciali (intermedi) 

ATTRIBUZIONE DELLE MANSIONI 

Titolo di studio 

Mansioni promiscue 

Divieto di discriminazione 

MUTAMENTO DELLE MANSIONI 

Assegnazione a mansioni inferiori 

Assegnazione a mansioni superiori 

Prescrizione 

Inquadramento previdenziale 

RAPPORTO ASSICURATIVO ED INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE 

DOMANDA DI ISCRIZIONE ALL’INPS 

Comunicazione unica per l’avvio dell’impresa 

Adempimenti assolti tramite ComUnica 

Imprese operanti con sistema DM-UniEMens e aziende agricole con sistema DMAG 

ASSEGNAZIONE DELLA POSIZIONE CONTRIBUTIVA 

Unicità della posizione contributiva aziendale 

INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE 

Attività ausiliarie e attività plurime 

Gruppi di imprese 

Variazioni aziendali 

ATTIVITÀ PARTICOLARI 

SOSPENSIONE, VARIAZIONE O CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ 

VARIAZIONI DI INQUADRAMENTO 

RICORSI 

IRPEF - Adempimenti 

TASSAZIONE E VERSAMENTO 

SISTEMA DI TASSAZIONE 

DETERMINAZIONE DELL’IMPOSTA 

Scaglioni di reddito 

Detrazioni d’imposta per carichi di famiglia 

Detrazioni per il coniuge 

Detrazione per i figli 

Detrazione per altri familiari a carico 

Detrazione per famiglie numerose 

Detrazioni in funzione del reddito 

Detrazione per redditi da lavoro dipendente 

Detrazione per redditi di pensione 

Detrazioni per altri redditi 

Riduzione del cuneo fiscale 

TFR in busta paga 

Mensilità aggiuntive 

Emolumenti arretrati 

Addizionali IRPEF 

Addizionale regionale all’IRPEF 

Addizionale comunale all’IRPEF 

CONGUAGLIO FISCALE 

VERSAMENTO DELL’IMPOSTA 

Ritenute alla fonte 

Versamenti telematici 

Modello F24 

Autotassazione 

SISTEMA SANZIONATORIO 

Sanzioni penali 

Violazioni di obblighi dichiarativi 

Violazioni in materia di documenti e pagamento di imposte 

Sanzioni penali accessorie 

Cause di non punibiltà e circostanze attenuanti 

Circostanze del reato 

Prescrizione 

Sanzioni amministrative 

Cause di non punibilità 

Determinazione della sanzione 

Ravvedimento 

Definizione agevolata 

Irrogazione immediata 

Decadenza e prescrizione 

Sanzioni amministrative accessorie 

Tipologie di violazioni 

Violazioni concernenti le dichiarazioni dei sostituti d’imposta 

Violazione dell’obbligo di effettuare le ritenute alla fonte 

Violazioni in materia di versamenti 

CERTIFICAZIONI E DICHIARAZIONI 

CERTIFICAZIONE UNICA 

Termini e modalità di consegna 

CU 2019 (anno 2018) 

MODELLO 770 

IRPEF - Agevolazioni 

ATTIVITÁ DI RICERCA E SVILUPPO 

Modalità di fruizione 

Verifica e controllo 

RIENTRO LAVORATORI IN ITALIA 

Incentivi per il rientro di docenti e ricercatori 

Benefici ex L. n. 238/2010 

Benefici ex D.Lgs. n. 147/2015 (c.d. decreto Internazionalizzazione) 

DEDUZIONI IRAP 

START-UP INNOVATIVE 

Assegnazione di strumenti finanziari e reddito di lavoro 

Credito di imposta per assunzioni di personale altamente qualificato 

Ispezioni sul lavoro 

ORGANIZZAZIONE E FUNZIONI 

Funzioni di vigilanza 

Accesso ispettivo e verbalizzazione 

ATTIVITÀ 

COORDINAMENTO 

Banca dati telematica 

INTERPELLO 

CONCILIAZIONE MONOCRATICA 

Conciliazione preventiva 

Conciliazione contestuale 

Regole comuni 

POTERI DEGLI ISPETTORI 

Diffida accertativa per crediti patrimoniali 

Diffida obbligatoria 

Disposizione 

Prescrizione obbligatoria 

Confisca per violazioni gravi o reiterate 

Maxisanzione e sospensione dell’attività imprenditoriale 

RICORSI AMMINISTRATIVI 

Lavoro a chiamata 

DEFINIZIONE 

AMBITO DI APPLICAZIONE 

Prestazioni ammesse 

Esclusioni 

FORMA DEL CONTRATTO 

ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI 

INDENNITÀ DI DISPONIBILITÀ 

Misura dell'indennità 

TRATTAMENTO ECONOMICO, NORMATIVO E PREVIDENZIALE 

Contribuzione 

Obblighi assicurativi 

Lavoro a domicilio 

NOZIONE 

CONTRATTO 

ADEMPIMENTI 

Registro dei lavoratori 

Libro unico del lavoro 

Comunicazioni ai sindacati 

Comunicazioni al Centro per l’impiego 

SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO 

Retribuzione 

Obblighi del lavoratore 

CONTRIBUTI 

PRESTAZIONI 

Malattia 

Maternità e paternità 

Assegno per il nucleo familiare 

Lavoro a tempo determinato 

NOZIONE 

APPOSIZIONE DELTERMINE 

Forma 

Divieti di apposizione del termine 

PROROGA DELTERMINE 

PROSECUZIONE DI FATTO DEL RAPPORTO 

RINNOVO DEL CONTRATTO 

LIMITI QUANTITATIVI 

Limite contrattuale 

Esenzioni 

ESCLUSIONI E DISCIPLINE SPECIFICHE 

Trasporto aereo e servizi aeroportuali 

TRATTAMENTO ECONOMICO, NORMATIVO E PREVIDENZIALE 

CRITERI DI COMPUTO 

FORMAZIONE E INFORMAZIONE 

DIRITTO DI PRECEDENZA 

ESTINZIONE DEL RAPPORTO 

Decadenza e tutele 

Dimissioni 

Lavoro a tempo parziale 

NOZIONE 

AMBITO DI APPLICAZIONE 

CONTRATTO 

ORARIO DI LAVORO 

Clausole elastiche 

Lavoro supplementare 

Lavoro straordinario 

Reperibilità 

TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO 

TRASFORMAZIONE 

Lavoratori affetti da patologie oncologiche e altre patologie gravi 

Diritto di precedenza 

Comunicazione ai lavoratori full-time 

COMPUTO 

MINIMALI CONTRIBUTIVI 

RETRIBUZIONE IMPONIBILE INAIL 

ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE 

Lavoro subordinato 

NOZIONE 

Lavoro subordinato: definizione 

Distinzione dal lavoro autonomo 

Lavoro familiare 

Rapporti associativi di lavoro 

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO 

Momento costitutivo del rapporto 

La c.d. prestazione di fatto 

Soggetti stipulanti 

Causa 

Oggetto 

Forma 

Prestazioni lavorative saltuarie 

PERIODO DI PROVA 

Campo di applicazione 

Forma 

Durata 

Diritti ed obblighi delle parti 

Patto di stabilità e recesso 

Compimento del periodo di prova 

OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO 

Accertamenti sanitari 

Tossicodipendenza 

Sieropositività 

Obblighi di informazione 

Obblighi di comunicazione in caso di assunzione di pensionati di invalidità 

Obblighi connessi allo svolgimento di attività usuranti 

Assicurazione per la responsabilità civile verso terzi 

Tutela dei dati personali del lavoratore 

Misure di sicurezza 

Rapporto periodico sulla situazione del personale 

Obblighi per la tutela dei minori 

OBBLIGHI DEL LAVORATORE 

Obbligo di diligenza 

Dovere di obbedienza 

Obbligo di fedeltà 

Divieto di concorrenza 

Patto di non concorrenza 

Obbligo di riservatezza 

POTERI DEL DATORE DI LAVORO 

Potere direttivo 

Potere di controllo 

Guardie giurate 

Personale di vigilanza 

Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo 

Visite personali di controllo 

Controllo sull’idoneità fisica del lavoratore 

Controllo sulle opinioni e sulla vita privata dei lavoratori 

LUOGO DELLA PRESTAZIONE 

Trasferimento e trasferta 

Distacco o comando 

Requisiti 

Campo di applicazione 

Obblighi a carico del distaccante 

Rapporto assicurativo 

Prestazioni 

DIVIETO DI DISCRIMINAZIONI 

Discriminazione tra uomini e donne 

Divieti di discriminazione 

DIRITTO DI INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEL LAVORATORE 

Ambito di applicazione 

Oggetto e contenuti 

Informazioni riservate e tutele 

Licenziamento ed altre cause di estinzione del rapporto di lavoro 

LICENZIAMENTO INDIVIDUALE 

DEFINIZIONE 

TIPOLOGIE DI LICENZIAMENTO 

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 

Criteri di scelta 

Obbligo di “repechage” 

Preavviso 

Tipizzazioni del giustificato motivo 

Licenziamento individuale plurimo 

Conciliazione “preventiva” obbligatoria 

Licenziamento per giusta causa 

Accertamento della giusta causa 

Immediatezza e proporzionalità 

Procedura disciplinare 

Licenziamento per giustificato motivo soggettivo 

Licenziamento nullo 

Licenziamenti determinati da vicende personali del lavoratore 

Licenziamento per superamento del periodo di comporto 

Licenziamento per sopravvenuta inidoneità del lavoratore 

Licenziamento per sopravvenuta impossibilità della prestazione 

Casi di libera recedibilità 

Dirigenti 

IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO 

Ambito di applicazione 

Inefficacia dell’impugnazione del licenziamento 

Tentativo facoltativo di conciliazione e arbitrato 

REGIME SANZIONATORIO 

Tutela reale ante legem n. 92/2012 

Contenuto della tutela reale 

Tutela reale ex lege n. 92/2012 

Motivi discriminatori o illeciti 

Assenza di giusta causa o giustificato motivo soggettivo 

Vizi di forma o procedura 

Rito speciale per l’impugnativa del licenziamento 

Tutela obbligatoria 

Revoca del licenziamento 

La riforma del Jobs act (contratto a tutele crescenti) 

Licenziamento discriminatorio, nullo e intimato in forma orale 

Licenziamento per giustificato motivo e giusta causa 

Vizi formali e procedurali 

Revoca del licenziamento 

Offerta di conciliazione 

Regole di computo 

Piccole imprese e organizzazioni di tendenza 

LICENZIAMENTO COLLETTIVO 

DEFINIZIONE E CAMPO DI APPLICAZIONE 

PRESUPPOSTI DEL LICENZIAMENTO 

PROCEDURA 

Comunicazione di avvio 

Esame congiunto 

Accordo sindacale 

Fase amministrativa 

Criteri di scelta 

Intimazione dei licenziamenti 

Divieto di licenziamento 

IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO 

Sanzioni 

Mancanza della forma scritta 

Inosservanza delle procedure 

Violazione dei criteri di scelta 

TRATTAMENTO DI MOBILITÀ (FINO AL 31 DICEMBRE 2016) 

DIMISSIONI ED ALTRE CAUSE DI ESTINZIONE DEL RAPPORTO 

DIMISSIONI 

Dimissioni per giusta causa 

Indennità sostitutiva del preavviso ed indennità di disoccupazione 

Dimissioni in caso di maternità o paternità 

Annullamento delle dimissioni 

Incapacità di intendere e di volere 

Violenza, errore e dolo 

INCENTIVI ALL’ESODO 

RISOLUZIONE CONSENSUALE 

IMPOSSIBILITÀ SOPRAVVENUTA DELLA PRESTAZIONE E MORTE DEL LAVORATORE 

Malattia 

NOZIONE 

Principi generali 

ONERI E OBBLIGHI DELLE PARTI 

Comunicazione e certificazione della malattia 

Obbligo di non pregiudicare lo stato di salute 

Accertamenti sanitari 

CONSERVAZIONE DEL POSTO 

Periodo di comporto e divieto di licenziamento 

Comporto secco o per sommatoria 

Superamento del periodo di comporto 

TRATTAMENTO ECONOMICO ED INTEGRAZIONE DEL DATORE DI LAVORO 

Calcolo dell’integrazione a carico dell’azienda 

INDENNITÀ DI MALATTIA 

Beneficiari ed esclusi 

Decorrenza dell’indennità di malattia 

Periodo massimo indennizzabile 

Conservazione del diritto alla tutela 

MISURA E CALCOLO DELL’INDENNITÀ DI MALATTIA 

Determinazione della retribuzione media globale giornaliera 

Calcolo della retribuzione media giornaliera 

Giornate indennizzabili 

EROGAZIONE DELL’INDENNITÀ 

Corresponsione da parte del datore di lavoro 

Corresponsione diretta da parte dell’INPS 

Prescrizione del diritto all’indennità di malattia 

Contenzioso amministrativo 

ESCLUSIONI E SOSPENSIONI DELL’INDENNITÀ 

Casi di esclusione 

Casi di sospensione 

CURE TERMALI 

Indennità di malattia durante il periodo di cure idrotermali 

Accertamenti sanitari 

MOBBING 

Maternità e paternità 

TUTELA DELLA GENITORIALITÀ 

Smart working 

DURANTE LA GRAVIDANZA 

Esami prenatali 

Tutela della sicurezza e della salute della lavoratrice 

Interdizione anticipata 

CONGEDO OBBLIGATORIO 

Congedo ordinario e flessibile 

Pagamento diretto INPS 

Cessazione o sospensione del rapporto di lavoro 

Interruzione della gravidanza 

Congedo di paternità 

Congedo obbligatorio e facoltativo del padre 

Genitori adottivi o affidatari 

Lavoratori iscritti alla Gestione separata 

CONGEDO PARENTALE 

Lavoratori dipendenti 

Lavoratori iscritti alla Gestione separata 

OTD in agricoltura 

Casi particolari 

Misure alternative sperimentali 

RIPOSI GIORNALIERI 

CONGEDO PER MALATTIA O HANDICAP DEL FIGLIO 

Permessi per malattia del figlio 

Congedo per figlio disabile 

ALTRE TUTELE 

Conservazione del posto di lavoro 

Divieto di licenziamento 

Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro 

Orario di lavoro 

NOZIONE 

Orario normale di lavoro 

Durata massima e criteri di computo 

Campo di applicazione 

Deroghe alla durata settimanale 

Deroghe alla disciplina in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale 

Lavoratori con orario non predeterminato 

ORARIO DI LAVORO DEI MINORI 

LAVORO STRAORDINARIO 

Trattamento economico e disciplina contributiva 

BANCA ORE 

RIPOSO GIORNALIERO 

PAUSE 

Addetti ai videoterminali 

LAVORO NOTTURNO 

Durata 

Limitazioni 

Lavoro notturno delle donne 

Lavoro notturno dei minori 

Procedure di consultazione sindacale 

Adempimenti del datore di lavoro 

SANZIONI 

RIPOSO SETTIMANALE 

Irrinunciabilità 

Disciplina 

Minori 

Riposo in giorno diverso dalla domenica 

Trattamento economico 

Sanzioni 

FESTIVITÀ 

Giornate festive 

Trattamento economico 

Assenze dal lavoro 

FERIE 

Diritto alle ferie 

Maturazione del diritto 

Durata e determinazione delle ferie 

Minori 

Trattamento economico 

Indennità sostitutiva 

Scadenza dell’obbligazione contributiva 

Prestazioni occasionali 

NOZIONE 

DIRITTI DEL PRESTATORE 

SOGGETTI ABILITATI AL RICORSO A PRESTAZIONI OCCASIONALI 

PIATTAFORMA INFORMATICA INPS 

Registrazione sul sito INPS 

LIBRETTO FAMIGLIA 

CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE 

Divieti 

Misura minima del compenso 

Obblighi di comunicazione 

Obbligo di comunicazione e lavoro “nero” 

PAGAMENTO DEI COMPENSI E ACCREDITO DEI CONTRIBUTI 

Reddito imponibile 

REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE 

Determinazione del reddito di lavoro dipendente 

Criterio di cassa e criterio di competenza 

Armonizzazione dell’imponibile contributivo e fiscale 

ELEMENTI ESCLUSI DALL’IMPONIBILE FISCALE E CONTRIBUTIVO 

Mense aziendali e prestazioni sostitutive 

Servizi di trasporto 

Azioni offerte alla generalità dei dipendenti (c.d. stock granting) 

Oneri deducibili trattenuti dal datore di lavoro 

Trasferte, trasfertisti ed indennità di trasferimento 

Trasferte nell’ambito del territorio comunale 

Trasferte fuori del territorio comunale 

Indennità e maggiorazioni di retribuzione ai “trasfertisti” 

Indennità di trasferimento, di prima sistemazione ed equipollenti 

Fringe benefits 

Veicoli 

Prestiti 

Fabbricati 

Redditi prodotti all’estero 

Redditi dei lavoratori frontalieri 

Piani di welfare aziendale 

ELEMENTI ESCLUSI SOLO DALL’IMPONIBILE CONTRIBUTIVO 

Proventi ed indennità conseguiti a titolo di risarcimento 

Indennità di fine rapporto 

Indennità sostitutiva del preavviso e altre somme 

Indennità sostitutiva del preavviso ai congiunti del lavoratore deceduto 

Somme a carico di gestioni assistenziali e previdenziali obbligatorie 

Indennità di volo 

Somme erogate da fondi complementari e integrativi e proventi derivanti da polizze assicurative 

Compensi erogati da terzi 

Versamenti a fondi di previdenza complementare, integrativa e assicurazioni 

Premi pagati per polizze assicurative 

Trattamenti di famiglia 

Azioni offerte a determinati dipendenti (c.d. stock option) 

ELEMENTI ESCLUSI SOLO DALL’IMPONIBILE FISCALE 

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO NEL SETTORE EDILE 

Somme versate alle Casse edili 

PREMI DI RISULTATO 

REDDITI ASSIMILATI AL REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE 

Nozione 

Determinazione 

Retribuzione 

NOZIONE 

Inesistenza di un concetto univoco di retribuzione 

Inesistenza di un principio di omnicomprensività della retribuzione contrattuale 

Determinazione della retribuzione 

FORME DELLA RETRIBUZIONE 

Retribuzione a tempo o ad economia 

Retribuzione a cottimo 

Retribuzione a compartecipazione 

Retribuzione in natura 

ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE 

ELEMENTI MENSILI 

Minimi tabellari o contrattuali (retribuzione base) 

Ex indennità di contingenza 

EDR ex Protocollo 31 luglio 1992 

Scatti (o aumenti periodici) di anzianità 

Utile di cottimo 

Indennità di vacanza contrattuale 

Superminimi collettivi e individuali 

Compenso per lavoro straordinario, notturno e festivo 

Premio di produttività 

Indennità varie 

Mensa e indennità di mensa 

ELEMENTI ULTRAMENSILI 

Gratifica natalizia e tredicesima mensilità 

Quattordicesima mensilità e altre mensilità aggiuntive 

Premi e gratifiche 

Elementi saltuari: una tantum 

CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE 

TRATTENUTE SULLA RETRIBUZIONE 

Quote associative 

Multe disciplinari 

Risarcimento danni 

Trattenute, recuperi vari e cessione dello stipendio 

Arrotondamenti 

PAGAMENTO DELLA RETRIBUZIONE 

Prospetto paga 

Sanzioni disciplinari 

POTERE DISCIPLINARE 

TIPOLOGIA DELLE SANZIONI 

Trasferimento c.d. disciplinare 

Sospensione cautelare 

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE 

CODICE DISCIPLINARE 

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE 

Contestazione dell’addebito 

Forma 

Immediatezza 

Contenuto 

Difesa del lavoratore 

IRROGAZIONE DELLA SANZIONE 

Termini per l’irrogazione 

Determinazione della sanzione 

Immodificabilità della sanzione 

Recidiva 

Rinnovazione del procedimento disciplinare 

COLLEGIO DI CONCILIAZIONE ED ARBITRATO 

Smart Working 

DEFINIZIONE 

ACCORDO 

TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO 

POTERE DI CONTROLLO E DISCIPLINARE 

SICUREZZA SUL LAVORO 

ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI 

Somministrazione di lavoro 

DEFINIZIONE 

SOGGETTI LEGITTIMATI 

AMBITO DI APPLICAZIONE 

Ipotesi di divieto 

CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE 

RAPPORTO TRA SOMMINISTRATORE E LAVORATORE 

Proroga del periodo di assegnazione 

Informazione e formazione in materia di sicurezza 

Obblighi di comunicazione 

SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO PRESSO L’UTILIZZATORE 

Adibizione a mansioni superiori o inferiori 

Criteri di computo 

Sanzioni disciplinari 

Responsabilità per danni 

Comunicazioni ai sindacati e ai lavoratori 

TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO 

Diritti sindacali 

Adempimenti contributivi 

INSERIMENTO DI LAVORATORI SVANTAGGIATI 

SOMMINISTRAZIONE NULLA, IRREGOLARE E FRAUDOLENTA 

SANZIONI 

Esercizio non autorizzato dell’attività di somministrazione 

Ricorso alla somministrazione presso soggetti non autorizzati o al di fuori delle modalità consentite dalla legge 

Violazione delle norme sull’appalto 

Ulteriori sanzioni 

Stranieri 

CAMPO DI APPLICAZIONE 

FLUSSI D’INGRESSO 

INGRESSO E SOGGIORNO 

Titoli di prelazione 

Ingresso e soggiorno 

Visto di soggiorno 

Permesso di soggiorno 

Permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo 

Permesso di soggiorno per calamità 

Contratto di soggiorno 

LAVORO STAGIONALE 

CASI PARTICOLARI 

Lavoratori dello spettacolo 

Trasferimenti intra-societari 

SANZIONI 

TUTELA PREVIDENZIALE 

Lavoratori stagionali 

Rimborso in caso di rimpatrio 

Telelavoro 

CARATTERISTICHE 

Tipologie 

DISCIPLINA 

Costituzione del rapporto 

Svolgimento del rapporto 

Reversibilità del telelavoro ed estinzione del rapporto 

AGEVOLAZIONI 

SALUTE E SICUREZZA 

ORGANIZZAZIONE E FORMAZIONE 

DIRITTI COLLETTIVI 

Tirocini 

DEFINIZIONE 

TIPOLOGIE 

Tirocini curriculari 

Tirocini non curriculari 

Tirocini per studenti universitari 

Tirocini per stranieri residenti all’estero 

LINEE GUIDA 

Durata 

Soggetti promotori e ospitanti 

Condizioni di attivazione 

Limiti numerici e premialità 

Modalità di attivazione 

Modalità di attuazione e garanzie assicurative 

Figura del tutor e attestazione finale 

Indennità di partecipazione 

Indennità di tirocinio nell'ambito del Piano di attuazione della Garanzia per i Giovani 

Controllo ispettivo e disciplina sanzionatoria 

Trasferimento d'azienda 

NOZIONE 

EFFETTI SUL RAPPORTO DI LAVORO 

Continuità del rapporto 

Crediti del lavoratore 

Recesso e impugnazione del trasferimento 

PROCEDURA SINDACALE 

Obbligo di informazione 

Esame congiunto 

Mancato rispetto della procedura 

TRASFERIMENTO DI IMPRESE IN CRISI 

DIRITTO DI PRECEDENZA NELLE ASSUNZIONI 

GRUPPI D’IMPRESA 

Trattamenti di disoccupazione 

NASPI 

NOZIONE E CAMPO DI APPLICAZIONE 

Requisiti di accesso 

INDENNITÀ 

Calcolo e misura 

Durata 

Domanda e decorrenza 

Condizionalità 

Profili contributivi 

Contribuzione figurativa 

INCENTIVO ALLAAUTOIMPRENDITORIALITÀ 

COMPATIBILITÀ CON RAPPORTI DI LAVORO 

Compatibilità con lavoro subordinato 

Compatibilità con lavoro in forma autonoma o di impresa individuale 

DECADENZA 

ASDI 

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE 

DESTINATARI 

Trattamento di fine rapporto 

NORMATIVA GENERALE 

RETRIBUZIONE UTILE 

Periodi di retribuzione “figurativa” 

QUOTAANNUALE DI ACCANTONAMENTO 

Frazioni di anno 

Detrazione del contributo addizionale 

Accantonamento del TFR per gli operai agricoli a tempo determinato 

RIVALUTAZIONE DEL FONDO ACCANTONATO 

CALCOLO DELTFR MATURATO 

Corresponsione del TFR 

Prescrizione 

FONDO DI GARANZIA 

ANTICIPAZIONE 

Aventi diritto 

Obblighi del datore di lavoro 

Condizioni di miglior favore 

TFR ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE 

Destinazione del TFR e modalità di adesione ai fondi pensione 

Lavoratori dipendenti iscritti alla previdenza obbligatoria dal 29 aprile 1993 

Lavoratori dipendenti iscritti alla previdenza obbligatoria prima del 29 aprile 1993 

Misure compensative per le imprese 

TFR IN BUSTA PAGA 

Soggetti destinatari 

Misura della Qu.I.R. 

Procedura 

TRATTAMENTO FISCALE 

Assoggettamento a tassazione ex D.L. n. 201/2011 

Adempimenti del sostituto d’imposta 

Assoggettamento a tassazione separata 

Indennità equipollenti 

Altre indennità e somme percepite una tantum 

Tassazione delle quote di TFR 

Clausola di salvaguardia 

Determinazione della base imponibile 

Determinazione dell’imposta 

Detrazioni d’imposta 

Imposta sostitutiva 

Adempimenti del sostituto d’imposta e riliquidazione dell’imposta 

Polizze assicurative 

DATI TABELLARI 

Tabelle - Contributi previdenziali dovuti all'INPS 

CONTRIBUTI INPS 

APPRENDISTI 

ARTIGIANI E COMMERCIANTI 

GESTIONE SEPARATA 

LAVORATORI DOMESTICI 

Tabelle - Contributi previdenziali dovuti ad altri Enti 

ENASARCO 

ENPAIA 

EX ENPALS 

FASI 

FASDAC (FONDO MARIO BESUSSO) 

FONDO MARIO NEGRI 

ASSOCIAZIONE ANTONIO PASTORE (EX PREVIR) 

PREVINDAI 

PREVINDAPI 

Tabelle - Minimali contributivi 

MINIMALI DAL 1° GENNAIO 2019 

Tabelle - Retribuzioni convenzionali 

RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER I LAVORATORI ITALIANI ALL’ESTERO 

RETRIBUZIONI MEDIE GIORNALIERE DEI LAVORATORI AGRICOLI AI FINI PREVIDENZIALI 

Tabelle - Integrazione salariale 

INTEGRAZIONE SALARIALE STRAORDINARIA 

INTEGRAZIONE SALARIALE PER LE IMPRESE DEI SETTORI EDILE E LAPIDEO 

Tabelle - Aliquote e detrazioni IRPEF 

ALIQUOTE 

DETRAZIONI 

Tabelle - Addizionali regionali IRPEF 

ASPETTI NORMATIVI 

TABELLA ANNO 2019 

Tabelle - Interessi di differimento e dilazione 

PROVVEDIMENTI BANCA CENTRALE EUROPEA 

PROVVEDIMENTI BANCA D’ITALIA 

Tabelle - Trattamento di fine rapporto 

TASSI DI RIVALUTAZIONE 

Tabelle - INAIL Premi speciali unitari 

PREMI SPECIALI UNITARI DOVUTI DAGLI ARTIGIANI 

Tabelle - Tariffe dei premi INAIL 

TARIFFA GESTIONE "INDUSTRIA" 

GRANDE GRUPPO 1 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 2 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 3 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 4 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 5 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 6 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 7 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 8 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 9 - INDUSTRIA 

GRANDE GRUPPO 0 - INDUSTRIA 

TARIFFA GESTIONE "ARTIGIANATO" 

GRANDE GRUPPO 1 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 2 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 3 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 4 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 5 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 6 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 7 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 8 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 9 - ARTIGIANATO 

GRANDE GRUPPO 0 - ARTIGIANATO 

TARIFFA GESTIONE "TERZIARIO" 

GRANDE GRUPPO 1 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 2 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 3 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 4 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 5 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 6 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 7 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 8 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 9 - TERZIARIO 

GRANDE GRUPPO 0 - TERZIARIO 

TARIFFA GESTIONE "ALTRE ATTIVITÀ" 

GRANDE GRUPPO 1 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 2 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 3 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 4 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 5 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 6 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 7 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 8 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 9 - ALTRE ATTIVITÀ 

GRANDE GRUPPO 0 - ALTRE ATTIVITÀ 

INDICE ANALITICO

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