CONTRATTI FLESSIBILI: TIPOLOGIE, COSTI, REGOLE E DIVIETI
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Scheda tecnica
Crediti CFP:
2 crediti ODCEC

CONTRATTI FLESSIBILI: TIPOLOGIE, COSTI, REGOLE E DIVIETI

In attesa di accreditamento

Se il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato rappresenta, almeno nelle intenzioni del legislatore, la “forma comune di rapporto di lavoro”, è tuttavia pur sempre possibile ricorrere a forme alternative di occupazione, rientranti o meno nell’ambito del lavoro subordinato. Il quadro degli strumenti appare abbastanza ricco e articolato, e presenta non poche difficoltà di orientamento, viste le molteplici regole vigenti per ogni istituto, con conseguente possibilità dell’applicazione di sanzioni anche pesanti.

my_location Destinatari

Datori di lavoro delle PMI – Direttori del personale e responsabili dell’amministrazione – Consulenti del Lavoro e loro personale di studio nonché gli altri professionisti, quali Avvocati e Commercialisti, che assistono le imprese in questo ambito.

assignment_turned_in Obiettivi e Metodologia

Scopo dell’incontro – mediante l’esposizione di numerosi esempi e casi pratici - è fare chiarezza tra le diverse tipologie contrattuali oggi vigenti, individuando le possibilità di ricorso a ogni istituto, le sue peculiarità, i rischi, i limiti numerici e/o di durata e così via.

verified_user Accreditamenti

Per la sola formazione in Diretta l'evento è in fase di accreditamento al CNDCEC.

La frequentazione del corso IN DIRETTA consente ai partecipanti la maturazione di 1 CFP a fronte di ogni ora di partecipazione, fino a un massimo di 2 CFP.

today Date e Orari

Modalità di fruizione Sede Data
Online Diretta Online 13 aprile 2021
Online Differita Online

Orario: 9.30 - 11.30

list Programma

  • Contratto a termine: causali, durata, limiti numerici, proroghe e rinnovi
  • Lavoro intermittente: causali, durata, limiti di impiego, analisi degli interpelli
  • Somministrazione di lavoro: causali, durata, limiti numerici, proroghe e rinnovi
  • Apprendistato: tipologie, durata e limiti numerici, violazione dell’obbligo formativo
  • Libretto Famiglia e Contratto di Prestazione Occasionale: importi, limiti e regole
  • Part time: determinazione dell’orario, clausole elastiche, trasformazioni
  • Collazioni coordinate e continuative e Riders: il punto

school Docenti

Dott. Alberto Bosco,
laureato in giurisprudenza con tesi in diritto del lavoro.

Si occupa della materia dal novembre 1985. Dopo alcuni anni nella redazione di Diritto & Pratica del Lavoro in Ipsoa Editore, si è occupato di relazioni sindacali presso un Istituto di credito. Nel 1992 è entrato al Sole 24 ORE, ricoprendo cariche crescenti fino ad assumere il ruolo di Direttore dell’Area Lavoro. Ha fondato e diretto per oltre 13 anni Guida al Lavoro e numerosi altri periodici. Dal 2011 svolge un’intesa attività di relatore e di autore di testi giuslavoristici. Ha pubblicato oltre 20 volumi e centinaia di articoli su carta e on line.

Materiale didattico

Nella quota di partecipazione è compreso il materiale didattico propedeutico alla trattazione in formato pdf.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

ENTE CERTIFICATO ISO 9001:2015

ENTE ACCREDITATO "FONDO SOCIALE EUROPEO"

ENTE ACCREDITATO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE

school Corso
70.00 €
+ IVA a partecipante
Modalità Fruizione
Sede
Data
Qta