Il Tutor per l'Apprendistato (12 ore)

Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche del contesto normativo relativo ai dispositivi di alternanza, le funzioni del tutor aziendale e le fasi di accoglienza e inserimento in azienda. Inoltre il corso affronta il tema della gestione del percorso di inserimento e della valutazione dei risultati attraverso il processo di comunicazione. Vengono inoltre illustrati gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008, diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali.

A completamento del corso viene rilasciato l’attestato Federiscurezza. 

Durata: 12 ore

archive Scheda di adesione e programma

center_focus_strong Destinatari e Requisiti

Il target del corso è composto da tutor per l’apprendistato così come definito dalla Legge 24 giugno 1997, n. 196.

Piemonte – Valle d’Aosta - Lombardia – Emilia Romagna - Toscana – Marche – Umbria – Abruzzo – Campagna – Puglia – Calabria – Sicilia – Sardegna.

description Programma

Test Iniziale

Contesto normativo

  • Nascita della figura del tutor aziendale
  • Norme generali relative all'alternanza scuola-lavoro
  • Testo Unico dell'apprendistato
  • Professionalità del tutore aziendale
  • Test formativo 1

Approfondimenti sul contesto normativo  

  • Legge del 19 gennaio 1955 n. 25
  • Legge 24 giugno 1997, n. 196

Funzioni del tutor aziendale"    

  • Integrazione in azienda
  • Processo di apprendimento
  • Figura del tutor aziendale
  • Tutor e l'apprendista
  • Test formativo 2

Approfondimenti sulle funzioni del tutor aziendale 

  • Decreto Legislativo 10 settembre 2003
  • Legge 24 dicembre 2007, n. 247
  • Modelli di formazione per il tutor

Inserimento in azienda e sistema di relazioni"     

  • Giovani e il lavoro
  • Accoglienza in azienda
  • Inserimento in azienda
  • Relazioni con i soggetti esterni
  • Test formativo 3

Approfondimenti sul mercato del lavoro 

  • Diritti e doveri di formazione
  • Vademecum Riforma Lavoro

Gestione del percorso e valutazione dei risultati"    

  • Pianificazione dei percorsi di apprendimento
  • Socializzazione lavorativa
  • Gestione dei conflitti
  • Monitoraggio e la valutazione dei risultati
  • Test formativo 4

Comunicazione e il colloquio"   

  • Elementi della comunicazione
  • Comunicazione efficace sul posto di lavoro
  • Preparazione al colloquio
  • Colloquio
  • Test formativo 5

Sicurezza su lavoro: prevenzione e protezione"    

  • Novità e le caratteristiche generali
  • Valutazione dei rischi
  • Misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
  • Contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
  • Gestione delle emergenze
  • Test formativo 6

Approfondimenti sulla sicurezza sul lavoro"

  • Testo Unico
  • Lavoratori tutelati dal TUS
  • Obbligo della visita medica
  • Verifica dei requisiti tecnico professionali
  • Alcune normative

Attori coinvolti e i loro compiti

  • Sistema istituzionale
  • Attori della sicurezza: soggetti obbligati
  • Attori della sicurezza: altri soggetti
  • Sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
  • Test formativo 7

Approfondimenti sugli attori della sicurezza sul lavoro

  • Medico Competente

Test Finale

Regole di utilizzo

Il corso è progettato in modalità multimediale con lezioni di apprendimento con animazioni in sincrono con l'audio e momenti di interazione.

 Al primo accesso al corso, si visualizza un menu con i titoli delle diverse attività didattiche: la prima fruizione è obbligatoria e unidirezionale. Infatti, la strutturazione dei contenuti segue una logica di lettura lineare e sequenziale: in ogni unità didattica è necessario completare la fruizione di ogni singola pagina prima di poter passare alla successiva, mediate il pulsante “Avanti”.

All’interno delle pagine del corso sono previsti anche dei link a file esterni che potranno visualizzarsi:

  • In finestre separate (in formato pdf);
  • In piccoli riquadri di testo (in versione pop-up).

La presenza di approfondimenti contestuali viene segnalata graficamente con un font di color diverso e la comparsa di una “istruzione” in basso a destra.

Tutte le risorse in formato pdf saranno raccolte nell’ambiente Risorse e potranno essere consultate e stampate indipendentemente.

Al completamento della prima fruizione la singola unità didattica diventa:

  • Consultabile anche in modalità dispensa, per facilitare il ripasso o lo studio degli argomenti;
  • Stampabile in formato pdf.

Al secondo accesso, sarà possibile rivedere tutte le pagine secondo l’ordine più consono alle necessità. Viene attivata, infatti, la funzione “Indice” che permette di fruire i contenuti anche non linearmente, agevolando il ripasso o la ricerca di argomenti specifici.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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