Sicurezza sul Lavoro: il Lavoratore (Formazione Generale)

Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico - normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le modalità di individuazione e valutazione dei rischi, e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

A completamento del corso viene rilasciato l’attestato Federiscurezza. 

Durata: 4 ore

archive Scheda di adesione e programma

description Programma

In conformità con le indicazioni del sopracitato accordo Stato-Regioni, per la formazione del Dirigente, il corso verte sui seguenti contenuti:

  • Sistema Giuridico - normativo
  • Gestione e organizzazione della sicurezza
  • Individuazione e valutazione dei rischi
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Aspetto giuridico - normativi della sicurezza

  • Novità e le caratteristiche generali
  • Principi giuridici comunitari e nazionali   
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro 
  • Sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali    
  • Sistema istituzionale       Attori della sicurezza: soggetti obbligati   
  • Attori della sicurezza: altri soggetti 
  • Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001   
  • Qualificazione delle Imprese      

Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modello organizzativo esimente  
  • Conformità del modello organizzativo 
  • Contratto di appalto  
  • Gestione delle emergenze   
  • Rischio di un incendio   
  • Prevenzione antincendio  
  • Protezione da un incendio    
  • Attrezzature e la formazione sul primo soccorso  
  • Caso di emergenza
  • Dispensa di Primo Soccorso   
  • Documentazione tecnico amministrativa  
  • Funzione di vigilanza

Individuazione e valutazione dei rischi

  • Valutazione dei rischi  
  • Misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria    
  • Sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile 
  • Caratteristiche dei luoghi di lavoro  
  • Segnaletica  
  • Uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI  
  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore  
  • Disturbi psicosomatici    
  • Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione 
  • Differenze tra le persone  
  • Incidenti e infortuni mancati

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Importanza strategica della formazione 
  • Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza  
  • Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza   
  • Rapporti tra RLS e altre figure  
  • Elementi della comunicazione
  • Comunicazione efficace sul posto di lavoro
  • Ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti

Valutazione

Il sistema di valutazione del corso si compone di un test iniziale e test finale.

Oltre a questi due momenti di valutazione, sono previste anche delle prove in itinere per agevolare e rafforzare l’apprendimento dei contenuti.

Regole di utilizzo

Il corso è progettato in modalità multimediale con lezioni di apprendimento con animazioni in sincrono con l'audio e momenti di interazione.

Al primo accesso al corso, si visualizza un menu con i titoli delle diverse attività didattiche: la prima fruizione è obbligatoria e unidirezionale. Infatti, la strutturazione dei contenuti segue una logica di lettura lineare e sequenziale: in ogni unità didattica è necessario completare la fruizione di ogni singola pagina prima di poter passare alla successiva, mediate il pulsante “Avanti”.

All’interno delle pagine del corso sono previsti anche dei link a file esterni che potranno visualizzarsi:

  • In finestre separate (in formato pdf)
  • In piccoli riquadri di testo (in versione pop-up)

La presenza di approfondimenti contestuali viene segnalata graficamente con un font di color diverso e la comparsa di una “istruzione” in basso a destra.

Tutte le risorse in formato pdf saranno raccolte nell’ambiente Risorse e potranno essere consultate e stampate indipendentemente.

Al completamento della prima fruizione la singola unità didattica diventa:

  • Consultabile anche in modalità dispensa, per facilitare il ripasso o lo studio degli argomenti
  • Stampabile in formato pdf

Al secondo accesso, sarà possibile rivedere tutte le pagine secondo l’ordine più consono alle necessità. Viene attivata, infatti, la funzione “Indice” che permette di fruire i contenuti anche non linearmente, agevolando il ripasso o la ricerca di argomenti specifici.

Seac Cefor Srl nasce nel 2002 come Ente di Formazione del Gruppo Seac Spa, propone formazione in ambito fiscale, contabile, finanziario, legale, contrattualistico e di gestione delle risorse umane.

Seac Cefor opera inoltre in materia di corsi obbligatori e di sicurezza aziendale garantendo un servizio di aggiornamento professionale, puntuale e di qualità.

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