Uniemens
Scheda tecnica
Formato:
E-book DRM Adobe - Multiplo Dispositivo
Autore:
Beniamino Gallo, Elena Martina
Anno:
2022
ISBN:
9788868247959
Modello:
06LD125

UNIEMENS

devicesE-book

description Cartaceo
  • Regole di composizione del flusso UniEmens: schemi sintetici ed esempi di compilazione

  • Gli errori del flusso: quando si manifestano, dove si vedono, come si interviene. Strumenti e soluzioni

  • I riflessi sul conto assicurativo individuale dei flussi errati

  • Variazioni del flusso e Regolarizzazioni

  • Correggere un flusso UniEmens squadrato (DM anomali e provvisori): effetti su DURC DPA e agevolazioni contributive

  • Cruscotto CIG e Fondi: strumento fondamentale per la gestione della CIG

  • Le note di rettifica dovute alla CIG

  • Il nuovo elemento <Preavviso>

  • La gestione del massimale contributivo

La pubblicazione rappresenta una guida indispensabile per i datori di lavoro privato, i committenti e gli intermediari che inviano mensilmente all’INPS i dati contributivi e retributivi dei lavoratori tramite la denuncia telematica UniEmens.

Il testo, nella sua parte generale, analizza e illustra:

  • la struttura, le modalità ed i termini di invio del flusso
  • la gestione delle risultanze dei controlli effettuati dall’INPS in fase di ricezione del flusso (denunce anomale, provvisorie e non generabili) e relative note di rettifica,
  • la gestione dei flussi di variazione.

Vengono inoltre trattati i vari aspetti della gestione previdenziale del rapporto di lavoro subordinato e con i relativi effetti sulla compilazione del flusso UniEmens. 

Tra gli argomenti trattati si segnalano i seguenti:

  • l’assunzione del lavoratore, schede specifiche per ciascuna assunzione agevolata. Cessazione del rapporto, trasferimento del lavoratore ad altra azienda a seguito di operazione societaria sospensione del rapporto per distacco sindacale, carica elettiva ecc.
  • le caratteristiche dei lavoratori (codici tipo contribuzione; tipo lavoratore ecc.),
  • l’imponibile previdenziale e il calcolo dei contributi,
  • le prestazioni (ANF, malattia, maternità, congedi parentali, congedi e permessi per handicap ecc),
  • la gestione delle integrazioni salariali (CIGO, CIGS, Fondi di solidarietà),
  • il TFR nel flusso UniEmens.

Il testo contiene inoltre una parte dedicata alle modalità di compilazione dei flussi riguardanti i soggetti iscritti alla Gestione separata.

STRUTTURA DEL LIBRO: 

SEZIONE I - FLUSSO UNIEMENS, CARATTERISTICHE E REGOLE DI FUNZIONAMENTO

  • EVOLUZIONE NELLA TRASMISSIONE ALL’INPS DEI DATI CONTRIBUTIVI E RETRIBUTIVI
  • Dal DM10 all’Emens
  • L’innovazione del sistema DM con il modello Emens
  • Il flusso UniEmens
  • Dal flusso UniEmens al modello DM virtuale ricostruito (DM2013)
  • Ampliamento delle funzioni del flusso UniEmens
  • MODALITÀ DI ACCESSO AI SERVIZI TELEMATICI DELL’INPS E SISTEMI DI IDENTIFICAZIONE DEI SOGGETTI ABILITATI
  • Elementi per accedere ai servizi INPS per aziende con dipendenti
  • SPID, CIE, CNS
  • Profili INPS da richiedere e moduli da utilizzare
  • La gestione delle deleghe
  • Procedura di Gestione deleghe a dipendenti e collaboratori
  • Gestione deleghe e gruppi di imprese e consorzi/cooperative
  • Visibilità sui flussi trasmessi da parte dei soggetti delegati
  • Gestione deleghe “gestione separata”
  • Validazione delle deleghe
  • Subdeleghe
  • Gestione deleghe STP – Società tra professionisti
  • Gestione deleghe studio associato
  • APPROCCIO METODOLOGICO AL FLUSSO UNIEMENS
  • Il flusso xml
  • Elemento <DatiMittente>
  • Tipologia di mittente
  • Il software di controllo UniEmens
  • Le fasi del flusso UniEmens – Schema logico di sviluppo del flusso
  • REGOLE DI FUNZIONAMENTO DEL FLUSSO UNIEMENS
  • Data entro cui trasmettere i flussi
  • Effetti sul DURC ed effetti sanzionatori
  • Frazionabilità del flusso inviato
  • La sezione <DenunciaAziendale>
  • L’elaborazione dei flussi e la ricostruzione del DM virtuale
  • Modalità di rettifica di una denuncia
  • Variazione di dati senza valenza contributiva
  • Variazioni di dati con valenza contributiva
  • Criteri di univocità
  • Denuncia Individuale
  • Denuncia Aziendale
  • Dati di quadratura
  • DM anomali, provvisori, non generabili
  • Rettifiche e regolarizzazioni
  • Esiti della trasmissione dei flussi
  • Verifiche FROZEN
  • ERRORI RILEVATI CON IL SOFTWARE DI CONTROLLO UNIEMENS
  • Errori in fase di validazione
  • Errori in fase di verifica posizioni aziendali
  • Errori nella fase dei controlli estesi
  • Forzatura errori
  • Distinta contenuto file validato
  • ERRORI DI QUADRATURA DEL FLUSSO UNIEMENS
  • DM Quadrato
  • DM Squadrato
  • DM Anomalo
  • DM Virtuale
  • Esempi di DM squadrati
  • Come quadrare un DM anomalo
  • DM provvisorio
  • Come quadrare un DM provvisorio
  • Piccoli arrotondamenti
  • DM non generabile
  • Flussi squadrati: riflessi DURC, sanzioni, decadenza CIG
  • Modalità di trasmissione dei flussi di correzione
  • Indicazioni generali per la quadratura dei flussi
  • LA GESTIONE DEL DM QUADRATO
  • DM quadrato: errori “pallino giallo” o “pallino rosso”
  • Esempio di assenza codice autorizzazione
  • Regolarizzazioni in presenza di DM quadrati
  • Codifica codici errori UniEmens
  • LA GESTIONE DELLE NOTE DI RETTIFICA
  • Variazione del flusso per sistemare una nota di rettifica
  • Regolarizzazioni in presenza di Note di rettifica non definite
  • Verificare il motivo che ha generato una nota di rettifica
  • Variare una denuncia in presenza di note di rettifica
  • COME VARIARE UN FLUSSO UNIEMENS TRASMESSO (QUADRATO O SQUADRATO)
  • Rettificare un flusso UniEmens in pillole
  • Come effettuare le variazioni
  • Quadrare un DM squadrato
  • Modificare la qualifica e/o il tipo contribuzione
  • Modificare la copertura settimanale, i giorni lavorati, la data cessazione/assunzione, la base di calcolo o la scelta
  • destinazione TFR
  • Variare denunce in stato “avviso” (errore pallino giallo)
  • Variare denunce in stato “errore” (errore pallino rosso)
  • Variare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Non definita”
  • Variare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Definita”
  • Effettuare una variazione o regolarizzazione di un periodo con DM elaborato e assenza di note di rettifica
  • LE REGOLARIZZAZIONI E I VIG
  • Il meccanismo del confronto
  • Logiche di elaborazione e di generazione del DM10VIG
  • Tipologie di vig che si possono generare
  • La procedura di Regolarizzazione
  • Contenuti e tipologia Flussi di regolarizzazione UniEmens
  • Variazione adesione ai fondi interprofessionali
  • LA GESTIONE DEGLI “ERRORI EMENS” E DELLE DENUNCE INDIVIDUALI ERRATE
  • Tipologie di errori Emens maggiormente ricorrenti
  • Tipologie di errori Emens lavoratori iscritti al fondo SPORT-SPETTACOLO
  • STRUMENTI DI MONITORAGGIO DEI FLUSSI UNIEMENS INVIATI
  • Servizio “consultazione flussi UniEmens”
  • Accesso al servizio “Consultazione flussi UniEmens”
  • Servizio “consultazione denunce individuali DM10”
  • Servizio “portale contributivo aziende e intermediari”
  • Accesso al servizio “Portale contributivo Aziende e Intermediari”
  • Sezione “Denunce”
  • Sezione “VIG”
  • Sezione “Rettifiche”
  • Monitoraggio errori Emens, rendiconto aziendale e individuale
  • Rendiconto aziendale, Rendiconto individuale
  • Monitoraggio evidenze aziendali (evidenze 2.0)
  • Monitoraggio evidenze su rettifiche
  • Monitoraggio evidenze CIG e fondi
  • DURC DPA E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
  • Le agevolazioni contributive e il DURC

SEZIONE II - CIG E FONDI DI SOLIDARIETÀ

  • CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA
  • Importo indennizzabile
  • Contributo addizionale
  • La gestione della CIG con ticket
  • Registrazione delle Unità Produttive nell’anagrafica aziendale
  • Elemento <UnitaOperativa> e <UnitaProduttiva>
  • Esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Elemento <GestioneEventiCIG>
  • Elemento <GestioneCIG>
  • Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
  • Conguaglio della CIG Autorizzata
  • Conguaglio CIG ordinaria COVID-19
  • CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
  • Contratti di solidarietà
  • Trattamento economico
  • Recupero TFR per i periodi di contratto di solidarietà
  • Contributo addizionale
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <GestioneEventiCIG>
  • Elemento <GestioneCIG>
  • Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
  • Conguaglio della CIGS Autorizzata
  • Retribuzione non utile ai fini del contratto di solidarietà e recupero TFR
  • Elemento <AumRetrCIGS>
  • CIG IN DEROGA PER I CALL CENTER
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ SETTORE ARTIGIANATO
  • Prestazioni erogate dal Fondo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Fondo bilaterale dell’Artigianato - Pagamento della contribuzione correlata
  • FONDO INTEGRAZIONE SALARIALE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni - Elemento <FondoSol>
  • Versamento del contributo addizionale
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ CREDITO ORDINARIO
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Contratti di solidarietà espansiva
  • Assegno emergenziale
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Conguaglio assegno di outplacement
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ PER IL CREDITO COOPERATIVO
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Assegno emergenziale
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Conguaglio assegno di outplacement
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ IMPRESE ASSICURATRICI
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ SERVIZIO DELLA RISCOSSIONE DEI TRIBUTI ERARIALI E
  • DEGLI ALTRI ENTI PUBBLICI
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ TRASPORTO AEREO E SISTEMA AEROPORTUALE
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • Contributo ordinario
  • Addizionale passeggeri
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ POSTE ITALIANE S.P.A.
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ SOCIETÀ DEL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario di sostegno al reddito
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio contributo interventi formativi
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • Lavoratori iscritti al Fondo speciale FS
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ DEL SETTORE MARITTIMO - SOLIMARE
  • Assegno ordinario
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni
  • Versamento del contributo addizionale
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ GRUPPI ORMEGGIATORI E BARCAIOLI
  • Assegno ordinario
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni
  • Versamento del contributo addizionale
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ AZIENDE DI TRASPORTO PUBBLICO
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni
  • Versamento del contributo addizionale
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE ATTIVITÀ PROFESSIONALI
  • Prestazioni erogate dal Fondo
  • Lavoratori beneficiari
  • Codifica aziende
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib>
  • FONDO DI SOLIDARIETÀ DEI SERVIZI AMBIENTALI
  • Assegno di integrazione salariale
  • Assegno straordinario
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
  • Versamento del contributo addizionale
  • Conguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib>
  • Contribuzione correlata all’assegno straordinario
  • FONDO TERRITORIALE PROVINCIA DI TRENTO
  • Assegno ordinario
  • Assegno straordinario
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni
  • Versamento del contributo addizionale
  • Contribuzione correlata assegno straordinario
  • FONDO TERRITORIALE PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO-ALTO ADIGE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
  • Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
  • Conguaglio delle prestazioni
  • Versamento del contributo addizionale
  • LA GESTIONE DEI FLUSSI UNIEMENS CON CIG E FONDI
  • Nomenclatura
  • Flusso UniEmens-CIG
  • Domanda unificata UNI-CIG
  • Ticket
  • Montante disponibile
  • Il sistema di gestione della CIG mediante ticket
  • Dove si trova il ticket nel flusso UniEmens
  • Fondo di solidarietà del credito
  • Benefici del sistema a Ticket
  • Soluzioni a problemi con il Ticket
  • Domande di integrazione salariale respinte
  • Flussi UniEmens con integrazioni salariali “a conguaglio”
  • Effetti dei controlli di compatibilità
  • INTEGRAZIONI SALARIALI A CONGUAGLIO E PROBLEMI
  • Problemi relativi a errata tipologia di autorizzazione
  • Problemi relativi ai termini di decadenza dei conguagli delle integrazioni salariali sui flussi UniEmens
  • Problemi relativi al montante disponibile
  • Problemi relativi ai codici conguaglio
  • Problemi relativi ai massimali di integrazione salariale
  • Massimali trattamenti di integrazione salariale
  • Fondo Credito
  • Fondo Credito cooperativo
  • Problemi relativi al momento impositivo del contributo addizionale e calcolo
  • Esposizione del contributo addizionale nel flusso UniEmens
  • Note di rettifica per errata valutazione del momento impositivo
  • Problemi relativi ai controlli di compatibilità
  • UNIEMENS-CIG PER I PAGAMENTI DIRETTI
  • Condizioni di utilizzo del vecchio sistema di pagamento
  • Esclusioni dal nuovo sistema
  • Meccanismi di funzionamento dei flussi UniEmens-CIG
  • Controlli in accoglienza del flusso UniEmens-CIG
  • Controlli logici
  • IL CRUSCOTTO CIG E FONDI
  • Popolamento del cruscotto
  • Controllo ticket con anomalie
  • Il contenuto del cruscotto
  • Esame a partire da un ticket
  • Esempi di problemi legati all’esposizione della cig nel flusso
  • Codice di conguaglio errato
  • Errore sul codice conguaglio
  • Errori di congruità a livello individuale
  • Montante disponibile ricostruito più basso dell’importo conguagliato
  • Errore C011
  • Sezione “Errori” derivanti dai controlli INPS
  • Funzionalità CIG nel cassetto aziende
  • Mancato accredito della contribuzione figurativa al lavoratore

SEZIONE III - CASISTICA ED ESEMPI DI COMPILAZIONE

  • ASSUNZIONE DEI LAVORATORI
  • Modalità di assunzione o presa in carico del lavoratore
  • Elemento <Assunzione>
  • Elemento <GiornoAssunzione>
  • Elemento <TipoAssunzione>
  • Tabella codici assunzione da indicare in <TipoAssunzione>
  • Elemento <MatricolaProvenienza>
  • Tipologia di rapporto di lavoro
  • Elemento <Qualifica1>
  • Elemento <Qualifica2>
  • Elemento <Qualifica3>
  • Elemento <QualProf>
  • Lavoratore assunto con agevolazioni, ovvero avente particolarità contributive
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Unità organizzativa aziendale
  • Elemento <UnitaOperativa>
  • Elemento <UnitaProduttiva>
  • Comunicazione delle Unità operative e produttive nel flusso UniEmens
  • Concetto di Unità produttiva nel settore marittimo
  • Elemento <CodiceComune>
  • Regime pensionistico del lavoratore
  • Elemento <RegimePost95>
  • CCNL applicato
  • Elemento <CodiceContratto>
  • Elemento <TipoCodiceContratto>
  • Elemento <TipoPaga>
  • Elemento <DivisoreOrarioContr>
  • Elemento <OrarioContrattuale>
  • Elemento <NumMensilita>
  • Modalità di indennizzo Indennità economica di malattia
  • Elemento <TipoRetrMal>
  • Come indicare la scelta del lavoratore per il TFR
  • Elemento <GestioneTFR>
  • Elemento <DestinazioneTFR>
  • Elemento <TipoScelta>
  • Elemento <DataScelta>
  • Elemento <ProfiloLav>
  • Elemento <SceltaDest>
  • Elemento <SceltaTFR>
  • Elemento <SceltaPrevCompl>
  • Elemento <DataAdesione>
  • Elemento <FormaPrevCompl>
  • Elemento <TipoQuotaPrevCompl>
  • Elemento <MisuraPercPrevCompl>
  • Rettificare e cancellare una scelta TFR precedente
  • DATI RETRIBUTIVI
  • Elemento <TipoLavoratore>
  • Elemento <TipoLavStat>
  • Elemento <RetribTeorica>
  • Elemento <OreLavorabili>
  • Elemento <GiorniRetribuiti>
  • Elemento <GiorniContribuiti>
  • Elemento <OreContribuite>
  • Elemento <RispettoMinimale>
  • Elemento <SettimaneUtili>
  • Elemento <GiorniUtili>
  • CALENDARIO GIORNALIERO
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <EventoGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <NumOreEvento>
  • Elemento <IdentEventoCIG>
  • Attributo <TipoEventoCIG>
  • Elemento <NumApprovazioneASOCred>
  • Elemento <InfoAggEvento>
  • Attributo <TipoInfoAggEvento>
  • Calendario giornaliero nell’ambito dei flussi sport / spettacolo
  • NUMERO DIPENDENTI E FORZA AZIENDALE
  • Elementi del flusso UniEmens
  • Elemento <NumLavoratori> - Regole di compilazione
  • Elemento <ForzaAziendale> - Regole di compilazione
  • Dipendenti a tempo parziale
  • Lavoratori intermittenti
  • Lavoratori a tempo determinato
  • Calcolo della forza media
  • Forza media per aziende con inquadramenti plurimi
  • RACCOLTA E COMUNICAZIONE DATI SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
  • Istruzioni operative per i datori di lavoro
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • Elemento <RappresentanzaSindacale>
  • Elemento <ContrattoRS>
  • PATTO DI NON CONCORRENZA
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoLavStat>
  • CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Cessazione>
  • Elemento <GiornoCessazione>
  • Elemento <TipoCessazione>
  • Tabella codici tipo cessazione
  • INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO
  • Effetti sul massimale annuo di retribuzione
  • Indennità erogata ai superstiti del lavoratore
  • Elemento <Preavviso>
  • Pagamento nel mese di cessazione del rapporto
  • Pagamento successivo in unica soluzione
  • Pagamento frazionato dell’indennità
  • Preavviso che si colloca su più annualità
  • Variazioni denunce pregresse che espongono dati sul Preavviso
  • Casistiche di preavviso su più annualità
  • TICKET LICENZIAMENTO PER L’INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
  • Anzianità aziendale
  • Esclusione dall’obbligo di versamento del contributo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreADebito>
  • Elemento <CodiceCessazione>
  • CONTRATTI DI ESPANSIONE
  • Uscita anticipata dei lavoratori anziani
  • Ticket di licenziamento
  • Agevolazione per assunzioni in aziende con più di 1000 dipendenti
  • Modalità operative di gestione del contratto di espansione
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
  • VERSAMENTO CONTRIBUZIONE CORRELATA ALL’ESODO (ISOPENSIONE)
  • Determinazione della contribuzione correlata
  • Modalità di composizione del flusso UniEmens
  • Elemento <Qualifica1>
  • Lavoratori ferrovieri e postali
  • LAVORATORI A TEMPO PARZIALE
  • Conteggio dei lavoratori part time
  • Accredito contributi nel part time verticale e ciclico
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Qualifica2>
  • Elemento <PercPartTime>
  • Elemento <SettimaneUtili>
  • Elemento <GiorniUtili>
  • Elemento <GiorniRetribuiti>
  • Elemento <GiorniContribuiti>
  • Elemento <OreContribuite>
  • Elemento <NumMensilita>
  • Esposizione lavoratori con part time verticale o ciclico
  • Elemento <PercPartTimeMese>
  • Elemento <TipoLavStat>
  • Elemento <TipoCopertura> di <Settimana>
  • Elemento <Lavorato> di <Giorno>
  • Elemento <GiorniDirittoPartTime>
  • LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA
  • Indennità di disponibilità
  • Aspetti previdenziali
  • Computo dei lavoratori intermittenti nella forza aziendale
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Elemento <OreContribuite>
  • Elemento <SettimaneUtili>
  • Elemento <GiorniUtili>
  • CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
  • Durata del contratto
  • Proroghe e rinnovi
  • Contributo addizionale lavoratori a tempo determinato
  • Aumento del contributo addizionale nei rinnovi di contratto
  • Contratti a termine esclusi dall’incremento del contributo addizionale
  • Contratti a termine soggetti al versamento del contributo addizionale base ma esclusi dalla maggiorazione
  • Lavoratori stagionali
  • Recupero della contribuzione addizionale
  • Computo dei lavoratori a tempo determinato
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Qualifica3>
  • Versamento della maggiorazione del contributo addizionale
  • Recupero del contributo addizionale
  • LAVORO A DOMICILIO
  • Determinazione dell’imponibile e della misura dei contributi
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Qualifica1>
  • Elemento <TipoLavoratore>
  • Elemento <LavDomicilio>
  • Elemento <InizioCommessa>
  • Elemento <Settimana>
  • Elemento <GiorniRetribuiti>
  • Elemento <DifferenzeAccredito>
  • AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
  • Contribuzione e prestazioni previdenziali
  • Inquadramento aziendale
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <ImportoDispSomm>
  • Lavoratori domestici
  • Modalità di esposizione dei dati per i lavoratori domestici
  • Elemento <TipoLavoratore>
  • Elemento <OrarioContrattuale>
  • Elemento <RetribTeorica>
  • Elemento <Imponibile>
  • Elemento <NumMensilita>
  • COOPERATIVE PRODUZIONE E LAVORO RIENTRANTI NELLA DISCIPLINA DEL DPR 602/1970
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • COOPERATIVE DI MANIPOLAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI 344
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Posizione contributiva con CSC 1.01.06
  • Posizione contributiva con CSC 5.01.02 e CA 5R
  • MASSIMALE CONTRIBUTIVO
  • Mesi precedenti il superamento del massimale
  • Elemento <RegimePost95>
  • Mese nel quale si supera il massimale
  • Elemento <EccedenzaMassimale>
  • Elemento <ImponibileEccMass>,
  • Elemento <ContributoEccMass>
  • Mesi successivi al superamento del massimale
  • Esempio: mese di superamento del massimale
  • Flusso UniEmens «Ottobre 2022»
  • Esempio: mesi successivi al superamento del massimale
  • Esempio: Conguaglio di fine anno
  • REGOLE SULL’UTILIZZO DELLE VARIABILI RETRIBUTIVE
  • Voci variabili della retribuzione
  • Elemento Variabili retributive
  • Elemento <AnnoMeseVarRetr>
  • Elemento <CausaleVarRetr>
  • Elemento <ImponibileVarRetr>
  • Elemento <ContributoVarRetr>
  • Elemento Inquadramento pregresso lavoratore
  • Elemento <InquadramentoLav>
  • Quando è necessario utilizzare le variabili
  • Sistemazioni fatte in corso d’anno
  • Sistemazioni fatte l’anno successivo
  • Funzione e significato di AUMIMP e DIMIMP
  • Variabile AUMIMP
  • Variabile DIMIMP
  • In entrambi i casi
  • Esempio utilizzo AUMIMP
  • Esempio utilizzo DIMIMP
  • Esempio di variabile - Assunzione nel mese di dicembre
  • Esempio: UniEmens di dicembre 2021
  • Esempio: UniEmens di gennaio 2022
  • FERIE NON GODUTE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <VarRetributive>
  • R.O.L. ED EX FESTIVITÀ NON GODUTE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <VarRetributive>
  • DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER FERIE COLLETTIVE
  • Modalità di compilazione del flusso UniEmens
  • Elemento <AltrePartiteADebito>
  • Elemento <CausaleADebito>
  • Elemento <SommaADebito>
  • SOSPENSIONI E DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER
  • DISPOSIZIONI NORMATIVE
  • Oggetto della sospensione contributiva
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <CausaleACredito> e <SommeACredito>
  • RISCOSSIONE QUOTE ASSOCIATIVE
  • Versamento quote associative
  • Elemento <CodAssociazione>
  • Elemento <ImportoContributo>
  • DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE SUPERIORE ALLA PRIMA FASCIA DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE
  • Esempio di calcolo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Contrib1PerCento>
  • Elemento <ImponibileCtrAgg>
  • Elemento <Regolarizz1PerCento>
  • Conguaglio di fine anno
  • Conguaglio a debito
  • Conguaglio a credito
  • ACCANTONAMENTI PRESSO CASSE, FONDI E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
  • Fondo di garanzia per la previdenza complementare
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltrePartiteADebito>
  • Elemento <AltrePartiteACredito>
  • VERSAMENTO TFR AL FONDO DI TESORERIA
  • Datori di lavoro obbligati al versamento
  • Lavoratori per i quali non sussiste obbligo di versamento
  • Quando è dovuto il contributo al Fondo Tesoreria
  • Liquidazione del TFR accantonato al Fondo Tesoreria
  • Codifica delle aziende
  • Misure compensative
  • Esonero contributo Fondo di garanzia
  • Ulteriore misura compensativa
  • Il TFR nel flusso UniEmens
  • Elemento <TFR>
  • Come indicare importo e destinazione del TFR del mese
  • Elemento <MeseTFR>
  • Elemento <BaseCalcoloTFR>
  • Elemento <BaseCalcoloPrevCompl>
  • Elemento <MeseTesoreria>
  • Elemento <Contribuzione>
  • Elemento <Prestazione>
  • Elemento <MisureCompensative>
  • Elemento <MisCompADebito>
  • Elemento <MisCompACredito>
  • Recupero del TFR erogato ai lavoratori
  • Elemento <AziendaTFR>
  • Elemento <VersTFR>
  • Elemento <RecuperoTFR>
  • Adempimenti in caso di operazioni societarie
  • Elemento <Assunzione> e <MatricolaProvenienza>
  • Liquidazione del TFR
  • TRATTENUTE AI PENSIONATI CHE LAVORANO
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <LavPensTrattenuta>
  • LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. NON CONVENZIONATI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. CONVENZIONATI, ANCHE PARZIALMENTE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Elemento <Estero>
  • Elemento <Partita>
  • Elemento <TipoContribuzioneEstero
  • Elemento <Imponibile>, Attributo <TipoImp> , elemento <ContributoEstero>
  • Codici riportati nel DM Virtuale
  • Codici Tipo contribuzione estero per le convenzioni in vigore
  • Argentina
  • Australia
  • Bosnia Erzegovina (Convenzione Ex Jugoslavia)
  • Brasile
  • Canada
  • Capoverde
  • Corea
  • Jersey e altre isole del canale (Guernsey, Alderney, Herm e Iethou)
  • Israele
  • Macedonia (Convenzione ex Jugoslavia)
  • Monaco
  • Montenegro (Convenzione ex Jugoslavia)
  • Quebec
  • San Marino
  • Serbia (Convenzione ex Jugoslavia)
  • Slovenia (Convenzione ex Jugoslavia)
  • Stati Uniti d'America
  • Tunisia
  • Turchia
  • Uruguay
  • Vaticano
  • Venezuela
  • CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI STAGIONALI EXTRACOMUNITARI
  • Inquadramento e codici di autorizzazione
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
  • Modalità di adesione e revoca
  • Elemento <Adesione>
  • Mobilità tra i fondi interprofessionali
  • Tabella dei codici di adesione e revoca
  • CONTRIBUZIONE ATIPICA DIRIGENTI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <ContribAtipica>

SEZIONE IV - ASSUNZIONI AGEVOLATE E SGRAVI CONTRIBUTIVI

  • APPRENDISTATO
  • Misura dei contributi
  • Sgravio contributivo triennale apprendisti di primo livello
  • Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Codici Tipo Contribuzione da indicare nel flusso UniEmens
  • Apprendisti mantenuti in servizio al termine del periodo formativo
  • INCENTIVO PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE – UNDER 36
  • Esonero per le assunzioni effettuate entro l’anno 2020
  • Esonero per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022
  • Rapporti di lavoro incentivati
  • Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo
  • Portabilità dell’incentivo
  • Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel biennio 2021-2022
  • Elemento <InfoAggCausaliContrib>
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni fino al 31.12.2020
  • Elemento <Incentivo>
  • PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO
  • (ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO)
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Incentivo>
  • Elemento <AltreACredito>
  • ASSUNZIONE LAVORATORI IN CIGS DA ALMENO 3 MESI DI AZIENDE IN CIGS DA ALMENO 6 MESI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • Elemento <Incentivo>
  • ASSUNZIONE DI LAVORATORI DISOCCUPATI CON PIÙ DI 50 ANNI DI ETÀ
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Datori di lavoro che impiegano lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico (FPLS)
  • ASSUNZIONE DI DONNE PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO
  • Tipologia di rapporto di lavoro
  • Durata e misura
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • ASSUNZIONE DI SOGGETTI PERCETTORI DI NASPI
  • Datori di lavoro interessati e condizioni
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • Elemento <Incentivo>
  • INCENTIVI PER ASSUNZIONI DI BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA
  • Beneficio, importo e durata
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’incentivo in misura piena
  • Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’agevolazione in misura ridotta per assunzione successiva all’intervento dell’Ente Formatore
  • INCENTIVI PER FAVORIRE L’INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI
  • Tipologie di rapporti di lavoro incentivati
  • Misura e durata dei benefici
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Incentivo>
  • Codici riportati nel DM2013
  • Elemento <AltreADebito>
  • AGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI DETENUTI E INTERNATI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • SOCI E LAVORATORI SVANTAGGIATI NELLE COOPERATIVE SOCIALI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Dati riportati nel modello DM2013
  • SOSTITUZIONE DI LAVORATORI IN MATERNITÀ
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • ASSUNZIONE DONNE VITTIME DI VIOLENZA
  • Importo e durata dell’incentivo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <InfoAggCausaliContrib>
  • Trasferimento lavoratrice a seguito di operazioni societarie
  • DECONTRIBUZIONE SUD
  • Datori di lavoro interessati
  • Importo del beneficio
  • Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
  • DECONTRIBUZIONE DEI PREMI DI RISULTATO
  • Decontribuzione previdenziale
  • Modalità di compilazione flusso UniEmens
  • Elemento <PremioRis>
  • Elemento <PremioRisDec>
  • Esposizione sul modello DM2013
  • AZIENDE AGRICOLE OPERANTI NELLE ZONE MONTANE E IN ZONE SVANTAGGIATE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • RIDUZIONE CONTRIBUTIVA PER L’EDILIZIA
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • Elemento <AltrePartiteACredito>
  • Elemento <TipoLavStat>
  • SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE NAVI ISCRITTE NEL REGISTRO INTERNAZIONALE ITALIANO
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE ARMATORIALI CHE ESERCITANO LA PESCA OLTRE GLI STRETTI E LA PESCA MEDITERRANEA
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LA PESCA COSTIERA E NELLE ACQUE INTERNE E LAGUNARI
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE DI SERVIZI MARITTIMI
  • Modalità operative
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>

SEZIONE V - PRESTAZIONI PREVIDENZIALI, CONGEDI ASPETTATIVE E PERMESSI

  • ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE
  • Beneficiari
  • Condizioni per la richiesta degli ANF
  • ANF per i percettori di trattamenti di sostegno del reddito
  • Settore credito, assicurazioni e servizi tributari appaltati
  • Misura dell’assegno in caso di part-time
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <InfoAggCausaliContrib>
  • Esempio – Esposizione degli ANF erogati nel mese ai lavoratori
  • Restituzione ANF indebiti
  • Esempio – Restituzione ANF indebiti
  • Versamento contributo CUAF Credito e Assicurazioni
  • Esempio – Versamento contributo CUAF Credito e Assicurazioni
  • INDENNITÀ ECONOMICA DI MALATTIA
  • Esposizione indennità malattia nel flusso UniEmens
  • Elemento <Qualifica1>
  • Elemento <Qualifica2>
  • Elemento <Qualifica3>
  • Elemento <TipoRetrMal>
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <Malattia>
  • Elemento <MalACredito>
  • Elemento <RispettoMinimale>
  • Elemento <MalADebito>
  • Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
  • Indicazione della retribuzione figurativa da accreditare
  • DONAZIONE DEL MIDOLLO OSSEO
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <MalACredAltre>
  • Accredito contributi figurativi
  • INDENNITÀ DI MALATTIA TUBERCOLARE (TBC)
  • Indennità giornaliera (IG)
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <IndennitaMalattia87-88>
  • Elemento <CausaleVersMal>
  • Accredito contributi figurativi
  • DONATORI DI SANGUE
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <MalACredAltre>
  • Accredito contributi figurativi
  • Lavoratori inidonei alla donazione
  • Elemento <Giorno>
  • Accredito contributi figurativi
  • INDENNITÀ DI MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI
  • Astensione obbligatoria
  • Astensione anticipata e prolungamento
  • Congedo del padre
  • Indennità giornaliera di maternità obbligatoria
  • Indennità di maternità lavoratrici a tempo parziale
  • Maternità obbligatoria durante le pause contrattuali
  • Quota dell’indennità di maternità a carico dello Stato
  • Congedi parentali
  • Parti gemellari o plurigemellari
  • Congedo parentale a ore
  • Computo del congedo e calcolo dell’indennità
  • Determinazione dell'indennità giornaliera congedo parentale
  • Contribuzione figurativa
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <Maternita>
  • Elemento <IndMat1Fascia>
  • Elemento <IndMat2Fascia>
  • Elemento <IndCongedoParentale>
  • Elemento <MatACredAltre>
  • Elemento <MatADebito>
  • Accredito figurativo
  • Congedo per parti fortemente prematuri
  • Accredito figurativo parti fortemente prematuri
  • Congedo parentale fruito in modalità oraria
  • Elemento <InfoAggEvento>
  • Elemento <Giorno>
  • Elemento <TipoApplCongedoParOre>
  • Elemento <MonteOreGiornEquivalente>
  • Conguaglio delle indennità anticipate
  • Modalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MA0
  • Modalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MB0.
  • PERMESSI PER ALLATTAMENTO
  • Permessi per allattamento fruiti dal padre lavoratore
  • Parto plurimo
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <IndAllattamento>
  • Accredito contributi figurativi
  • CONGEDO DI PATERNITÀ
  • Condizioni
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <MatACredAltre>
  • Accredito contributi figurativi
  • PERMESSI PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI (LEGGE 104/92)
  • Permessi per l’assistenza di figli disabili gravi
  • Permessi per l’assistenza di familiari disabili gravi
  • Permessi per persone disabili che lavorano
  • Riproporzionamento dei permessi giornalieri in caso di part time
  • Riduzione dei permessi in caso di assenze nel mese
  • Misura dell'indennità e contributi figurativi
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <MatACredAltre>
  • Elemento <MatADebito>
  • Accredito contributi figurativi
  • CONGEDO STRAORDINARIO PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI
  • Misura e durata della prestazione
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <Giorno>
  • Attributo <GG>
  • Elemento <Lavorato>
  • Elemento <TipoCoperturaGiorn>
  • Elemento <CodiceEventoGiorn>
  • Elemento <MatACredAltre>
  • Elemento <MatADebito>
  • Elemento <TipoLavStat>
  • Accredito contributi figurativi
  • CONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE
  • Durata e importo dell’indennità
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento giorno
  • Elemento <MatACredAltre>
  • Accredito figurativo
  • ASSEGNO PER CONGEDO MATRIMONIALE
  • Misura dell’assegno
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <AltreACredito>
  • TRATTAMENTO DI RICHIAMO ALLE ARMI
  • Misura dell'indennità
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <TipoContribuzione>
  • Elemento <AltreACredito>
  • Riporto dei dati nel modello DM2013
  • LAVORATORI IN ASPETTATIVA PER CARICHE PUBBLICHE O SINDACALI
  • Esposizione dei dati dei distaccati per cariche sindacali da parte dei datori di lavoro di lavoro
  • Adempimenti per l’aspettativa e distacco per incarichi sindacali
  • Adempimenti per l’aspettativa per cariche pubbliche elettive
  • CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA PER I DISTACCATI SINDACALI
  • Come si calcola la contribuzione aggiuntiva
  • Modalità operative per i lavoratori iscritti all’INPS nelle Gestioni private
  • Versamento della contribuzione aggiuntiva
  • Modalità di compilazione del flusso UniEmens
  • DIPENDENTI PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI IN ASPETTATIVA
  • Modalità di versamento dei contributi
  • Esposizione dei dati nel flusso UniEmens per i distaccati per cariche elettive da parte dei datori di lavoro privato
  • Elemento <TipoLavStat>
  • PERMESSI PER AMMINISTRATORI DEGLI ENTI LOCALI E ONERI PREVIDENZIALI
  • Oneri per i permessi retribuiti
  • Adempimenti da parte dell'ente locale
  • Modalità di compilazione del flusso UniEmens
  • Codifica dei liberi professionisti nel flusso UniEmens
  • Elemento <Collaboratore>

SEZIONE VI - GESTIONE SEPARATA

  • GESTIONE SEPARATA
  • Soggetti esonerati dal versamento
  • Contribuzione iscritti alla Gestione separata
  • Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
  • Elemento <CodiceComune>
  • Elemento <TipoRapporto>
  • Elemento <Aliquota>
  • Elemento <AltraAss>
  • Elemento <Dal>
  • Elemento <Al>
  • Elemento <Agevolazione>
  • Elemento <CodCalamita>
  • Elemento <CodCertificazione>

ELEMENTI DEL FLUSSO

INDICE ANALITICO

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