UNIEMENS

• Regole di composizione del flusso UniEmens: schemi sintetici ed esempi di compilazione

• Gli errori del flusso: quando si manifestano, dove si vedono, come si interviene. Strumenti e soluzioni

• I riflessi sul conto assicurativo individuale dei flussi errati

• Variazioni del flusso e Regolarizzazioni

• Correggere un flusso UniEmens squadrato (DM anomali e provvisori): effetti su DURC DPA e agevolazioni contributive

• Cruscotto CIG e Fondi: strumento fondamentale per la gestione della CIG

• Le note di rettifica dovute alla CIG

• Il nuovo elemento <Preavviso>

• La gestione del massimale contributivo

La pubblicazione rappresenta una guida indispensabile per i datori di lavoro privato, i committenti e gli intermediari che inviano mensilmente all’INPS i dati contributivi e retributivi dei lavoratori tramite la denuncia telematica UniEmens.

Il testo, nella sua parte generale, analizza e illustra:

• la struttura, le modalità ed i termini di invio del flusso, 
• la gestione delle risultanze dei controlli effettuati dall’INPS in fase di ricezione del flusso (denunce anomale, provvisorie e non generabili) e relative note di rettifica,
• la gestione dei flussi di variazione.

Vengono inoltre trattati i vari aspetti della gestione previdenziale del rapporto di lavoro subordinato e con i relativi effetti sulla compilazione del flusso UniEmens. 

Tra gli argomenti trattati si segnalano i seguenti:

• l’assunzione del lavoratore, schede specifiche per ciascuna assunzione agevolata. Cessazione del rapporto, trasferimento del lavoratore ad altra azienda a seguito di operazione societaria sospensione del rapporto per distacco sindacale, carica elettiva ecc.
• le caratteristiche dei lavoratori (codici tipo contribuzione; tipo lavoratore ecc.),
• l’imponibile previdenziale e il calcolo dei contributi,
• le prestazioni (ANF, malattia, maternità, congedi parentali, congedi e permessi per handicap ecc),
• la gestione delle integrazioni salariali (CIGO, CIGS, Fondi di solidarietà),
• il TFR nel flusso UniEmens.

Il testo contiene inoltre una parte dedicata alle modalità di compilazione dei flussi riguardanti i soggetti iscritti alla Gestione separata.

STRUTTURA DEL LIBRO: 

SEZIONE I - FLUSSO UNIEMENS, CARATTERISTICHE E REGOLE DI FUNZIONAMENTO

• EVOLUZIONE NELLA TRASMISSIONE ALL’INPS DEI DATI CONTRIBUTIVI E RETRIBUTIVI
• Dal DM10 all’Emens
• L’innovazione del sistema DM con il modello Emens
• Il flusso UniEmens
• Dal flusso UniEmens al modello DM virtuale ricostruito (DM2013)
• Ampliamento delle funzioni del flusso UniEmens
• MODALITÀ DI ACCESSO AI SERVIZI TELEMATICI DELL’INPS E SISTEMI DI IDENTIFICAZIONE DEI SOGGETTI ABILITATI
• Elementi per accedere ai servizi INPS per aziende con dipendenti
• SPID, CIE, CNS
• Profili INPS da richiedere e moduli da utilizzare
• La gestione delle deleghe
• Procedura di Gestione deleghe a dipendenti e collaboratori
• Gestione deleghe e gruppi di imprese e consorzi/cooperative
• Visibilità sui flussi trasmessi da parte dei soggetti delegati
• Gestione deleghe “gestione separata”
• Validazione delle deleghe
• Subdeleghe
• Gestione deleghe STP – Società tra professionisti
• Gestione deleghe studio associato
• APPROCCIO METODOLOGICO AL FLUSSO UNIEMENS
• Il flusso xml
• Elemento <DatiMittente>
• Tipologia di mittente
• Il software di controllo UniEmens
• Le fasi del flusso UniEmens – Schema logico di sviluppo del flusso
• REGOLE DI FUNZIONAMENTO DEL FLUSSO UNIEMENS
• Data entro cui trasmettere i flussi
• Effetti sul DURC ed effetti sanzionatori
• Frazionabilità del flusso inviato
• La sezione <DenunciaAziendale>
• L’elaborazione dei flussi e la ricostruzione del DM virtuale
• Modalità di rettifica di una denuncia
• Variazione di dati senza valenza contributiva
• Variazioni di dati con valenza contributiva
• Criteri di univocità
• Denuncia Individuale
• Denuncia Aziendale
• Dati di quadratura
• DM anomali, provvisori, non generabili
• Rettifiche e regolarizzazioni
• Esiti della trasmissione dei flussi
• Verifiche FROZEN
• ERRORI RILEVATI CON IL SOFTWARE DI CONTROLLO UNIEMENS
• Errori in fase di validazione
• Errori in fase di verifica posizioni aziendali
• Errori nella fase dei controlli estesi
• Forzatura errori
• Distinta contenuto file validato
• ERRORI DI QUADRATURA DEL FLUSSO UNIEMENS
• DM Quadrato
• DM Squadrato
• DM Anomalo
• DM Virtuale
• Esempi di DM squadrati
• Come quadrare un DM anomalo
• DM provvisorio
• Come quadrare un DM provvisorio
• Piccoli arrotondamenti
• DM non generabile
• Flussi squadrati: riflessi DURC, sanzioni, decadenza CIG
• Modalità di trasmissione dei flussi di correzione
• Indicazioni generali per la quadratura dei flussi
• LA GESTIONE DEL DM QUADRATO
• DM quadrato: errori “pallino giallo” o “pallino rosso”
• Esempio di assenza codice autorizzazione
• Regolarizzazioni in presenza di DM quadrati
• Codifica codici errori UniEmens
• LA GESTIONE DELLE NOTE DI RETTIFICA
• Variazione del flusso per sistemare una nota di rettifica
• Regolarizzazioni in presenza di Note di rettifica non definite
• Verificare il motivo che ha generato una nota di rettifica
• Variare una denuncia in presenza di note di rettifica
• COME VARIARE UN FLUSSO UNIEMENS TRASMESSO (QUADRATO O SQUADRATO)
• Rettificare un flusso UniEmens in pillole
• Come effettuare le variazioni
• Quadrare un DM squadrato
• Modificare la qualifica e/o il tipo contribuzione
• Modificare la copertura settimanale, i giorni lavorati, la data cessazione/assunzione, la base di calcolo o la scelta
• destinazione TFR
• Variare denunce in stato “avviso” (errore pallino giallo)
• Variare denunce in stato “errore” (errore pallino rosso)
• Variare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Non definita”
• Variare una denuncia in presenza di note di rettifica in stato “Definita”
• Effettuare una variazione o regolarizzazione di un periodo con DM elaborato e assenza di note di rettifica
• LE REGOLARIZZAZIONI E I VIG
• Il meccanismo del confronto
• Logiche di elaborazione e di generazione del DM10VIG
• Tipologie di vig che si possono generare
• La procedura di Regolarizzazione
• Contenuti e tipologia Flussi di regolarizzazione UniEmens
• Variazione adesione ai fondi interprofessionali
• LA GESTIONE DEGLI “ERRORI EMENS” E DELLE DENUNCE INDIVIDUALI ERRATE
• Tipologie di errori Emens maggiormente ricorrenti
• Tipologie di errori Emens lavoratori iscritti al fondo SPORT-SPETTACOLO
• STRUMENTI DI MONITORAGGIO DEI FLUSSI UNIEMENS INVIATI
• Servizio “consultazione flussi UniEmens”
• Accesso al servizio “Consultazione flussi UniEmens”
• Servizio “consultazione denunce individuali DM10”
• Servizio “portale contributivo aziende e intermediari”
• Accesso al servizio “Portale contributivo Aziende e Intermediari”
• Sezione “Denunce”
• Sezione “VIG”
• Sezione “Rettifiche”
• Monitoraggio errori Emens, rendiconto aziendale e individuale
• Rendiconto aziendale, Rendiconto individuale
• Monitoraggio evidenze aziendali (evidenze 2.0)
• Monitoraggio evidenze su rettifiche
• Monitoraggio evidenze CIG e fondi
• DURC DPA E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
• Le agevolazioni contributive e il DURC

SEZIONE II - CIG E FONDI DI SOLIDARIETÀ

• CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA
• Importo indennizzabile
• Contributo addizionale
• La gestione della CIG con ticket
• Registrazione delle Unità Produttive nell’anagrafica aziendale
• Elemento <UnitaOperativa> e <UnitaProduttiva>
• Esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Elemento <GestioneEventiCIG>
• Elemento <GestioneCIG>
• Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
• Conguaglio della CIG Autorizzata
• Conguaglio CIG ordinaria COVID-19
• CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
• Contratti di solidarietà
• Trattamento economico
• Recupero TFR per i periodi di contratto di solidarietà
• Contributo addizionale
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <GestioneEventiCIG>
• Elemento <GestioneCIG>
• Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
• Conguaglio della CIGS Autorizzata
• Retribuzione non utile ai fini del contratto di solidarietà e recupero TFR
• Elemento <AumRetrCIGS>
• CIG IN DEROGA PER I CALL CENTER
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• FONDO DI SOLIDARIETÀ SETTORE ARTIGIANATO
• Prestazioni erogate dal Fondo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Fondo bilaterale dell’Artigianato - Pagamento della contribuzione correlata
• FONDO INTEGRAZIONE SALARIALE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni - Elemento <FondoSol>
• Versamento del contributo addizionale
• FONDO DI SOLIDARIETÀ CREDITO ORDINARIO
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Contratti di solidarietà espansiva
• Assegno emergenziale
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Conguaglio assegno di outplacement
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO DI SOLIDARIETÀ PER IL CREDITO COOPERATIVO
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Assegno emergenziale
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Conguaglio assegno di outplacement
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO DI SOLIDARIETÀ IMPRESE ASSICURATRICI
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO DI SOLIDARIETÀ SERVIZIO DELLA RISCOSSIONE DEI TRIBUTI ERARIALI E
• DEGLI ALTRI ENTI PUBBLICI
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO DI SOLIDARIETÀ TRASPORTO AEREO E SISTEMA AEROPORTUALE
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• Contributo ordinario
• Addizionale passeggeri
• FONDO DI SOLIDARIETÀ POSTE ITALIANE S.P.A.
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO DI SOLIDARIETÀ SOCIETÀ DEL GRUPPO FERROVIE DELLO STATO
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario di sostegno al reddito
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio contributo interventi formativi
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• Lavoratori iscritti al Fondo speciale FS
• FONDO DI SOLIDARIETÀ DEL SETTORE MARITTIMO - SOLIMARE
• Assegno ordinario
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni
• Versamento del contributo addizionale
• FONDO DI SOLIDARIETÀ GRUPPI ORMEGGIATORI E BARCAIOLI
• Assegno ordinario
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni
• Versamento del contributo addizionale
• FONDO DI SOLIDARIETÀ AZIENDE DI TRASPORTO PUBBLICO
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni
• Versamento del contributo addizionale
• FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LE ATTIVITÀ PROFESSIONALI
• Prestazioni erogate dal Fondo
• Lavoratori beneficiari
• Codifica aziende
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib>
• FONDO DI SOLIDARIETÀ DEI SERVIZI AMBIENTALI
• Assegno di integrazione salariale
• Assegno straordinario
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio Assegno ordinario – Elemento <FondoSol>
• Versamento del contributo addizionale
• Conguaglio ANF – Elemento <InfoAggCausaliContrib>
• Contribuzione correlata all’assegno straordinario
• FONDO TERRITORIALE PROVINCIA DI TRENTO
• Assegno ordinario
• Assegno straordinario
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni
• Versamento del contributo addizionale
• Contribuzione correlata assegno straordinario
• FONDO TERRITORIALE PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO-ALTO ADIGE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Calendario giornaliero – Elemento <Giorno>
• Elemento <Settimana> e <DifferenzeAccredito>
• Conguaglio delle prestazioni
• Versamento del contributo addizionale
• LA GESTIONE DEI FLUSSI UNIEMENS CON CIG E FONDI
• Nomenclatura
• Flusso UniEmens-CIG
• Domanda unificata UNI-CIG
• Ticket
• Montante disponibile
• Il sistema di gestione della CIG mediante ticket
• Dove si trova il ticket nel flusso UniEmens
• Fondo di solidarietà del credito
• Benefici del sistema a Ticket
• Soluzioni a problemi con il Ticket
• Domande di integrazione salariale respinte
• Flussi UniEmens con integrazioni salariali “a conguaglio”
• Effetti dei controlli di compatibilità
• INTEGRAZIONI SALARIALI A CONGUAGLIO E PROBLEMI
• Problemi relativi a errata tipologia di autorizzazione
• Problemi relativi ai termini di decadenza dei conguagli delle integrazioni salariali sui flussi UniEmens
• Problemi relativi al montante disponibile
• Problemi relativi ai codici conguaglio
• Problemi relativi ai massimali di integrazione salariale
• Massimali trattamenti di integrazione salariale
• Fondo Credito
• Fondo Credito cooperativo
• Problemi relativi al momento impositivo del contributo addizionale e calcolo
• Esposizione del contributo addizionale nel flusso UniEmens
• Note di rettifica per errata valutazione del momento impositivo
• Problemi relativi ai controlli di compatibilità
• UNIEMENS-CIG PER I PAGAMENTI DIRETTI
• Condizioni di utilizzo del vecchio sistema di pagamento
• Esclusioni dal nuovo sistema
• Meccanismi di funzionamento dei flussi UniEmens-CIG
• Controlli in accoglienza del flusso UniEmens-CIG
• Controlli logici
• IL CRUSCOTTO CIG E FONDI
• Popolamento del cruscotto
• Controllo ticket con anomalie
• Il contenuto del cruscotto
• Esame a partire da un ticket
• Esempi di problemi legati all’esposizione della cig nel flusso
• Codice di conguaglio errato
• Errore sul codice conguaglio
• Errori di congruità a livello individuale
• Montante disponibile ricostruito più basso dell’importo conguagliato
• Errore C011
• Sezione “Errori” derivanti dai controlli INPS
• Funzionalità CIG nel cassetto aziende
• Mancato accredito della contribuzione figurativa al lavoratore

SEZIONE III - CASISTICA ED ESEMPI DI COMPILAZIONE

• ASSUNZIONE DEI LAVORATORI
• Modalità di assunzione o presa in carico del lavoratore
• Elemento <Assunzione>
• Elemento <GiornoAssunzione>
• Elemento <TipoAssunzione>
• Tabella codici assunzione da indicare in <TipoAssunzione>
• Elemento <MatricolaProvenienza>
• Tipologia di rapporto di lavoro
• Elemento <Qualifica1>
• Elemento <Qualifica2>
• Elemento <Qualifica3>
• Elemento <QualProf>
• Lavoratore assunto con agevolazioni, ovvero avente particolarità contributive
• Elemento <TipoContribuzione>
• Unità organizzativa aziendale
• Elemento <UnitaOperativa>
• Elemento <UnitaProduttiva>
• Comunicazione delle Unità operative e produttive nel flusso UniEmens
• Concetto di Unità produttiva nel settore marittimo
• Elemento <CodiceComune>
• Regime pensionistico del lavoratore
• Elemento <RegimePost95>
• CCNL applicato
• Elemento <CodiceContratto>
• Elemento <TipoCodiceContratto>
• Elemento <TipoPaga>
• Elemento <DivisoreOrarioContr>
• Elemento <OrarioContrattuale>
• Elemento <NumMensilita>
• Modalità di indennizzo Indennità economica di malattia
• Elemento <TipoRetrMal>
• Come indicare la scelta del lavoratore per il TFR
• Elemento <GestioneTFR>
• Elemento <DestinazioneTFR>
• Elemento <TipoScelta>
• Elemento <DataScelta>
• Elemento <ProfiloLav>
• Elemento <SceltaDest>
• Elemento <SceltaTFR>
• Elemento <SceltaPrevCompl>
• Elemento <DataAdesione>
• Elemento <FormaPrevCompl>
• Elemento <TipoQuotaPrevCompl>
• Elemento <MisuraPercPrevCompl>
• Rettificare e cancellare una scelta TFR precedente
• DATI RETRIBUTIVI
• Elemento <TipoLavoratore>
• Elemento <TipoLavStat>
• Elemento <RetribTeorica>
• Elemento <OreLavorabili>
• Elemento <GiorniRetribuiti>
• Elemento <GiorniContribuiti>
• Elemento <OreContribuite>
• Elemento <RispettoMinimale>
• Elemento <SettimaneUtili>
• Elemento <GiorniUtili>
• CALENDARIO GIORNALIERO
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <EventoGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <NumOreEvento>
• Elemento <IdentEventoCIG>
• Attributo <TipoEventoCIG>
• Elemento <NumApprovazioneASOCred>
• Elemento <InfoAggEvento>
• Attributo <TipoInfoAggEvento>
• Calendario giornaliero nell’ambito dei flussi sport / spettacolo
• NUMERO DIPENDENTI E FORZA AZIENDALE
• Elementi del flusso UniEmens
• Elemento <NumLavoratori> - Regole di compilazione
• Elemento <ForzaAziendale> - Regole di compilazione
• Dipendenti a tempo parziale
• Lavoratori intermittenti
• Lavoratori a tempo determinato
• Calcolo della forza media
• Forza media per aziende con inquadramenti plurimi
• RACCOLTA E COMUNICAZIONE DATI SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
• Istruzioni operative per i datori di lavoro
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• Elemento <RappresentanzaSindacale>
• Elemento <ContrattoRS>
• PATTO DI NON CONCORRENZA
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoLavStat>
• CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Cessazione>
• Elemento <GiornoCessazione>
• Elemento <TipoCessazione>
• Tabella codici tipo cessazione
• INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO
• Effetti sul massimale annuo di retribuzione
• Indennità erogata ai superstiti del lavoratore
• Elemento <Preavviso>
• Pagamento nel mese di cessazione del rapporto
• Pagamento successivo in unica soluzione
• Pagamento frazionato dell’indennità
• Preavviso che si colloca su più annualità
• Variazioni denunce pregresse che espongono dati sul Preavviso
• Casistiche di preavviso su più annualità
• TICKET LICENZIAMENTO PER L’INTERRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
• Anzianità aziendale
• Esclusione dall’obbligo di versamento del contributo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreADebito>
• Elemento <CodiceCessazione>
• CONTRATTI DI ESPANSIONE
• Uscita anticipata dei lavoratori anziani
• Ticket di licenziamento
• Agevolazione per assunzioni in aziende con più di 1000 dipendenti
• Modalità operative di gestione del contratto di espansione
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso Uniemens
• VERSAMENTO CONTRIBUZIONE CORRELATA ALL’ESODO (ISOPENSIONE)
• Determinazione della contribuzione correlata
• Modalità di composizione del flusso UniEmens
• Elemento <Qualifica1>
• Lavoratori ferrovieri e postali
• LAVORATORI A TEMPO PARZIALE
• Conteggio dei lavoratori part time
• Accredito contributi nel part time verticale e ciclico
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Qualifica2>
• Elemento <PercPartTime>
• Elemento <SettimaneUtili>
• Elemento <GiorniUtili>
• Elemento <GiorniRetribuiti>
• Elemento <GiorniContribuiti>
• Elemento <OreContribuite>
• Elemento <NumMensilita>
• Esposizione lavoratori con part time verticale o ciclico
• Elemento <PercPartTimeMese>
• Elemento <TipoLavStat>
• Elemento <TipoCopertura> di <Settimana>
• Elemento <Lavorato> di <Giorno>
• Elemento <GiorniDirittoPartTime>
• LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA
• Indennità di disponibilità
• Aspetti previdenziali
• Computo dei lavoratori intermittenti nella forza aziendale
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• Elemento <OreContribuite>
• Elemento <SettimaneUtili>
• Elemento <GiorniUtili>
• CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
• Durata del contratto
• Proroghe e rinnovi
• Contributo addizionale lavoratori a tempo determinato
• Aumento del contributo addizionale nei rinnovi di contratto
• Contratti a termine esclusi dall’incremento del contributo addizionale
• Contratti a termine soggetti al versamento del contributo addizionale base ma esclusi dalla maggiorazione
• Lavoratori stagionali
• Recupero della contribuzione addizionale
• Computo dei lavoratori a tempo determinato
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Qualifica3>
• Versamento della maggiorazione del contributo addizionale
• Recupero del contributo addizionale
• LAVORO A DOMICILIO
• Determinazione dell’imponibile e della misura dei contributi
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Qualifica1>
• Elemento <TipoLavoratore>
• Elemento <LavDomicilio>
• Elemento <InizioCommessa>
• Elemento <Settimana>
• Elemento <GiorniRetribuiti>
• Elemento <DifferenzeAccredito>
• AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO
• Contribuzione e prestazioni previdenziali
• Inquadramento aziendale
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <ImportoDispSomm>
• Lavoratori domestici
• Modalità di esposizione dei dati per i lavoratori domestici
• Elemento <TipoLavoratore>
• Elemento <OrarioContrattuale>
• Elemento <RetribTeorica>
• Elemento <Imponibile>
• Elemento <NumMensilita>
• COOPERATIVE PRODUZIONE E LAVORO RIENTRANTI NELLA DISCIPLINA DEL DPR 602/1970
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• COOPERATIVE DI MANIPOLAZIONE E TRASFORMAZIONE DI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI 344
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Posizione contributiva con CSC 1.01.06
• Posizione contributiva con CSC 5.01.02 e CA 5R
• MASSIMALE CONTRIBUTIVO
• Mesi precedenti il superamento del massimale
• Elemento <RegimePost95>
• Mese nel quale si supera il massimale
• Elemento <EccedenzaMassimale>
• Elemento <ImponibileEccMass>,
• Elemento <ContributoEccMass>
• Mesi successivi al superamento del massimale
• Esempio: mese di superamento del massimale
• Flusso UniEmens «Ottobre 2022»
• Esempio: mesi successivi al superamento del massimale
• Esempio: Conguaglio di fine anno
• REGOLE SULL’UTILIZZO DELLE VARIABILI RETRIBUTIVE
• Voci variabili della retribuzione
• Elemento Variabili retributive
• Elemento <AnnoMeseVarRetr>
• Elemento <CausaleVarRetr>
• Elemento <ImponibileVarRetr>
• Elemento <ContributoVarRetr>
• Elemento Inquadramento pregresso lavoratore
• Elemento <InquadramentoLav>
• Quando è necessario utilizzare le variabili
• Sistemazioni fatte in corso d’anno
• Sistemazioni fatte l’anno successivo
• Funzione e significato di AUMIMP e DIMIMP
• Variabile AUMIMP
• Variabile DIMIMP
• In entrambi i casi
• Esempio utilizzo AUMIMP
• Esempio utilizzo DIMIMP
• Esempio di variabile - Assunzione nel mese di dicembre
• Esempio: UniEmens di dicembre 2021
• Esempio: UniEmens di gennaio 2022
• FERIE NON GODUTE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <VarRetributive>
• R.O.L. ED EX FESTIVITÀ NON GODUTE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <VarRetributive>
• DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER FERIE COLLETTIVE
• Modalità di compilazione del flusso UniEmens
• Elemento <AltrePartiteADebito>
• Elemento <CausaleADebito>
• Elemento <SommaADebito>
• SOSPENSIONI E DIFFERIMENTO DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER
• DISPOSIZIONI NORMATIVE
• Oggetto della sospensione contributiva
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <CausaleACredito> e <SommeACredito>
• RISCOSSIONE QUOTE ASSOCIATIVE
• Versamento quote associative
• Elemento <CodAssociazione>
• Elemento <ImportoContributo>
• DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE SUPERIORE ALLA PRIMA FASCIA DI RETRIBUZIONE PENSIONABILE
• Esempio di calcolo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Contrib1PerCento>
• Elemento <ImponibileCtrAgg>
• Elemento <Regolarizz1PerCento>
• Conguaglio di fine anno
• Conguaglio a debito
• Conguaglio a credito
• ACCANTONAMENTI PRESSO CASSE, FONDI E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• Fondo di garanzia per la previdenza complementare
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltrePartiteADebito>
• Elemento <AltrePartiteACredito>
• VERSAMENTO TFR AL FONDO DI TESORERIA
• Datori di lavoro obbligati al versamento
• Lavoratori per i quali non sussiste obbligo di versamento
• Quando è dovuto il contributo al Fondo Tesoreria
• Liquidazione del TFR accantonato al Fondo Tesoreria
• Codifica delle aziende
• Misure compensative
• Esonero contributo Fondo di garanzia
• Ulteriore misura compensativa
• Il TFR nel flusso UniEmens
• Elemento <TFR>
• Come indicare importo e destinazione del TFR del mese
• Elemento <MeseTFR>
• Elemento <BaseCalcoloTFR>
• Elemento <BaseCalcoloPrevCompl>
• Elemento <MeseTesoreria>
• Elemento <Contribuzione>
• Elemento <Prestazione>
• Elemento <MisureCompensative>
• Elemento <MisCompADebito>
• Elemento <MisCompACredito>
• Recupero del TFR erogato ai lavoratori
• Elemento <AziendaTFR>
• Elemento <VersTFR>
• Elemento <RecuperoTFR>
• Adempimenti in caso di operazioni societarie
• Elemento <Assunzione> e <MatricolaProvenienza>
• Liquidazione del TFR
• TRATTENUTE AI PENSIONATI CHE LAVORANO
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <LavPensTrattenuta>
• LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. NON CONVENZIONATI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• LAVORATORI OCCUPATI IN PAESI EXTRA – U.E. CONVENZIONATI, ANCHE PARZIALMENTE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• Elemento <Estero>
• Elemento <Partita>
• Elemento <TipoContribuzioneEstero
• Elemento <Imponibile>, Attributo <TipoImp> , elemento <ContributoEstero>
• Codici riportati nel DM Virtuale
• Codici Tipo contribuzione estero per le convenzioni in vigore
• Argentina
• Australia
• Bosnia Erzegovina (Convenzione Ex Jugoslavia)
• Brasile
• Canada
• Capoverde
• Corea
• Jersey e altre isole del canale (Guernsey, Alderney, Herm e Iethou)
• Israele
• Macedonia (Convenzione ex Jugoslavia)
• Monaco
• Montenegro (Convenzione ex Jugoslavia)
• Quebec
• San Marino
• Serbia (Convenzione ex Jugoslavia)
• Slovenia (Convenzione ex Jugoslavia)
• Stati Uniti d'America
• Tunisia
• Turchia
• Uruguay
• Vaticano
• Venezuela
• CONTRIBUZIONE PER I LAVORATORI STAGIONALI EXTRACOMUNITARI
• Inquadramento e codici di autorizzazione
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
• Modalità di adesione e revoca
• Elemento <Adesione>
• Mobilità tra i fondi interprofessionali
• Tabella dei codici di adesione e revoca
• CONTRIBUZIONE ATIPICA DIRIGENTI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <ContribAtipica>

SEZIONE IV - ASSUNZIONI AGEVOLATE E SGRAVI CONTRIBUTIVI

• APPRENDISTATO
• Misura dei contributi
• Sgravio contributivo triennale apprendisti di primo livello
• Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Codici Tipo Contribuzione da indicare nel flusso UniEmens
• Apprendisti mantenuti in servizio al termine del periodo formativo
• INCENTIVO PER L’OCCUPAZIONE GIOVANILE – UNDER 36
• Esonero per le assunzioni effettuate entro l’anno 2020
• Esonero per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022
• Rapporti di lavoro incentivati
• Datori di lavoro beneficiari dell’esonero contributivo
• Portabilità dell’incentivo
• Mantenimento in servizio degli apprendisti al termine del periodo formativo
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni nel biennio 2021-2022
• Elemento <InfoAggCausaliContrib>
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens assunzioni fino al 31.12.2020
• Elemento <Incentivo>
• PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO
• (ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO)
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Incentivo>
• Elemento <AltreACredito>
• ASSUNZIONE LAVORATORI IN CIGS DA ALMENO 3 MESI DI AZIENDE IN CIGS DA ALMENO 6 MESI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• Elemento <Incentivo>
• ASSUNZIONE DI LAVORATORI DISOCCUPATI CON PIÙ DI 50 ANNI DI ETÀ
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• Datori di lavoro che impiegano lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico (FPLS)
• ASSUNZIONE DI DONNE PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO
• Tipologia di rapporto di lavoro
• Durata e misura
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• ASSUNZIONE DI SOGGETTI PERCETTORI DI NASPI
• Datori di lavoro interessati e condizioni
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• Elemento <Incentivo>
• INCENTIVI PER ASSUNZIONI DI BENEFICIARI DEL REDDITO DI CITTADINANZA
• Beneficio, importo e durata
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’incentivo in misura piena
• Modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione dell’agevolazione in misura ridotta per assunzione successiva all’intervento dell’Ente Formatore
• INCENTIVI PER FAVORIRE L’INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI
• Tipologie di rapporti di lavoro incentivati
• Misura e durata dei benefici
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Incentivo>
• Codici riportati nel DM2013
• Elemento <AltreADebito>
• AGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI DETENUTI E INTERNATI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• SOCI E LAVORATORI SVANTAGGIATI NELLE COOPERATIVE SOCIALI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• Dati riportati nel modello DM2013
• SOSTITUZIONE DI LAVORATORI IN MATERNITÀ
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• ASSUNZIONE DONNE VITTIME DI VIOLENZA
• Importo e durata dell’incentivo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <InfoAggCausaliContrib>
• Trasferimento lavoratrice a seguito di operazioni societarie
• DECONTRIBUZIONE SUD
• Datori di lavoro interessati
• Importo del beneficio
• Modalità di esposizione nel flusso UniEmens
• DECONTRIBUZIONE DEI PREMI DI RISULTATO
• Decontribuzione previdenziale
• Modalità di compilazione flusso UniEmens
• Elemento <PremioRis>
• Elemento <PremioRisDec>
• Esposizione sul modello DM2013
• AZIENDE AGRICOLE OPERANTI NELLE ZONE MONTANE E IN ZONE SVANTAGGIATE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• RIDUZIONE CONTRIBUTIVA PER L’EDILIZIA
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• Elemento <AltrePartiteACredito>
• Elemento <TipoLavStat>
• SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE NAVI ISCRITTE NEL REGISTRO INTERNAZIONALE ITALIANO
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE ARMATORIALI CHE ESERCITANO LA PESCA OLTRE GLI STRETTI E LA PESCA MEDITERRANEA
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LA PESCA COSTIERA E NELLE ACQUE INTERNE E LAGUNARI
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• SGRAVI CONTRIBUTIVI PER LE IMPRESE DI SERVIZI MARITTIMI
• Modalità operative
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>

SEZIONE V - PRESTAZIONI PREVIDENZIALI, CONGEDI ASPETTATIVE E PERMESSI

• ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE
• Beneficiari
• Condizioni per la richiesta degli ANF
• ANF per i percettori di trattamenti di sostegno del reddito
• Settore credito, assicurazioni e servizi tributari appaltati
• Misura dell’assegno in caso di part-time
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <InfoAggCausaliContrib>
• Esempio – Esposizione degli ANF erogati nel mese ai lavoratori
• Restituzione ANF indebiti
• Esempio – Restituzione ANF indebiti
• Versamento contributo CUAF Credito e Assicurazioni
• Esempio – Versamento contributo CUAF Credito e Assicurazioni
• INDENNITÀ ECONOMICA DI MALATTIA
• Esposizione indennità malattia nel flusso UniEmens
• Elemento <Qualifica1>
• Elemento <Qualifica2>
• Elemento <Qualifica3>
• Elemento <TipoRetrMal>
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <Malattia>
• Elemento <MalACredito>
• Elemento <RispettoMinimale>
• Elemento <MalADebito>
• Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi
• Indicazione della retribuzione figurativa da accreditare
• DONAZIONE DEL MIDOLLO OSSEO
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <MalACredAltre>
• Accredito contributi figurativi
• INDENNITÀ DI MALATTIA TUBERCOLARE (TBC)
• Indennità giornaliera (IG)
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <IndennitaMalattia87-88>
• Elemento <CausaleVersMal>
• Accredito contributi figurativi
• DONATORI DI SANGUE
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <MalACredAltre>
• Accredito contributi figurativi
• Lavoratori inidonei alla donazione
• Elemento <Giorno>
• Accredito contributi figurativi
• INDENNITÀ DI MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI
• Astensione obbligatoria
• Astensione anticipata e prolungamento
• Congedo del padre
• Indennità giornaliera di maternità obbligatoria
• Indennità di maternità lavoratrici a tempo parziale
• Maternità obbligatoria durante le pause contrattuali
• Quota dell’indennità di maternità a carico dello Stato
• Congedi parentali
• Parti gemellari o plurigemellari
• Congedo parentale a ore
• Computo del congedo e calcolo dell’indennità
• Determinazione dell'indennità giornaliera congedo parentale
• Contribuzione figurativa
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <Maternita>
• Elemento <IndMat1Fascia>
• Elemento <IndMat2Fascia>
• Elemento <IndCongedoParentale>
• Elemento <MatACredAltre>
• Elemento <MatADebito>
• Accredito figurativo
• Congedo per parti fortemente prematuri
• Accredito figurativo parti fortemente prematuri
• Congedo parentale fruito in modalità oraria
• Elemento <InfoAggEvento>
• Elemento <Giorno>
• Elemento <TipoApplCongedoParOre>
• Elemento <MonteOreGiornEquivalente>
• Conguaglio delle indennità anticipate
• Modalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MA0
• Modalità di compilazione del flusso UniEmens in presenza di evento MB0.
• PERMESSI PER ALLATTAMENTO
• Permessi per allattamento fruiti dal padre lavoratore
• Parto plurimo
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <IndAllattamento>
• Accredito contributi figurativi
• CONGEDO DI PATERNITÀ
• Condizioni
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <MatACredAltre>
• Accredito contributi figurativi
• PERMESSI PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI (LEGGE 104/92)
• Permessi per l’assistenza di figli disabili gravi
• Permessi per l’assistenza di familiari disabili gravi
• Permessi per persone disabili che lavorano
• Riproporzionamento dei permessi giornalieri in caso di part time
• Riduzione dei permessi in caso di assenze nel mese
• Misura dell'indennità e contributi figurativi
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <MatACredAltre>
• Elemento <MatADebito>
• Accredito contributi figurativi
• CONGEDO STRAORDINARIO PER L’ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI
• Misura e durata della prestazione
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <Giorno>
• Attributo <GG>
• Elemento <Lavorato>
• Elemento <TipoCoperturaGiorn>
• Elemento <CodiceEventoGiorn>
• Elemento <MatACredAltre>
• Elemento <MatADebito>
• Elemento <TipoLavStat>
• Accredito contributi figurativi
• CONGEDO PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE
• Durata e importo dell’indennità
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento giorno
• Elemento <MatACredAltre>
• Accredito figurativo
• ASSEGNO PER CONGEDO MATRIMONIALE
• Misura dell’assegno
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <AltreACredito>
• TRATTAMENTO DI RICHIAMO ALLE ARMI
• Misura dell'indennità
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <TipoContribuzione>
• Elemento <AltreACredito>
• Riporto dei dati nel modello DM2013
• LAVORATORI IN ASPETTATIVA PER CARICHE PUBBLICHE O SINDACALI
• Esposizione dei dati dei distaccati per cariche sindacali da parte dei datori di lavoro di lavoro
• Adempimenti per l’aspettativa e distacco per incarichi sindacali
• Adempimenti per l’aspettativa per cariche pubbliche elettive
• CONTRIBUZIONE AGGIUNTIVA PER I DISTACCATI SINDACALI
• Come si calcola la contribuzione aggiuntiva
• Modalità operative per i lavoratori iscritti all’INPS nelle Gestioni private
• Versamento della contribuzione aggiuntiva
• Modalità di compilazione del flusso UniEmens
• DIPENDENTI PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI IN ASPETTATIVA
• Modalità di versamento dei contributi
• Esposizione dei dati nel flusso UniEmens per i distaccati per cariche elettive da parte dei datori di lavoro privato
• Elemento <TipoLavStat>
• PERMESSI PER AMMINISTRATORI DEGLI ENTI LOCALI E ONERI PREVIDENZIALI
• Oneri per i permessi retribuiti
• Adempimenti da parte dell'ente locale
• Modalità di compilazione del flusso UniEmens
• Codifica dei liberi professionisti nel flusso UniEmens
• Elemento <Collaboratore>

SEZIONE VI - GESTIONE SEPARATA

• GESTIONE SEPARATA
• Soggetti esonerati dal versamento
• Contribuzione iscritti alla Gestione separata
• Modalità di esposizione dei dati nel flusso UniEmens
• Elemento <CodiceComune>
• Elemento <TipoRapporto>
• Elemento <Aliquota>
• Elemento <AltraAss>
• Elemento <Dal>
• Elemento <Al>
• Elemento <Agevolazione>
• Elemento <CodCalamita>
• Elemento <CodCertificazione>

ELEMENTI DEL FLUSSO

INDICE ANALITICO